คนไทยทำงาน UAE — Emirates Airline / Hotel Hospitality / Construction / IT / Healthcare / Banking + Mainland MOHRE / Free Zone DMCC/IFZA
วีซ่าทำงาน UAE (Employment Visa) สำหรับคนไทย Validity 2-3 ปี (Renewable) ค่าธรรมเนียม AED 3,000-5,000 (Entry Permit + Visa Stamp + Emirates ID 2 ปี + Medical) — Sponsor by Mainland Company (MOHRE) หรือ Free Zone Authority (DMCC/IFZA/Meydan) — เหมาะกับ Hospitality, Aviation, IT, Healthcare, Engineering, Banking — Salary Min AED 4,000-5,000 + Medical Pass.
ต้องมี Job Offer จาก UAE Company (Mainland MOHRE หรือ Free Zone) + Skill Match + Medical Fitness + No Criminal Record
แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ
iVC จับคู่ Job 150+ บริษัท Tier-1 ตาม Skill + Salary + Location
นายจ้างออก Offer Letter + Sign Labour Contract MOHRE/Free Zone
Degree + Police Clearance + Experience Letter Attest (Thai MOFA → UAE Embassy → MOFA UAE)
นายจ้างยื่น Entry Permit ผ่าน GDRFA/Free Zone — Pink Visa
เข้า UAE → Medical Test ที่ DHA Center → Biometrics ICP
Visa Stamp ใน Passport + Emirates ID Card → เริ่มงาน
Employment Visa ไม่ต้องโชว์ Personal Balance — Sponsor Company รับผิดชอบทั้งหมด แต่ Skilled Position ต้องมี Asset Proof
Hospitality Job (Hotel/Restaurant) ต้องการคนไทยมาก — Marriott/Accor/Jumeirah จ้าง F&B/Spa Therapist/Front Desk Salary AED 4,000-8,000 + Tip
Aviation (Emirates/Etihad/FlyDubai): Cabin Crew Salary AED 9,000-12,000 + Allowance + Flight Benefits ครอบครัว
IT Free Zone (DMCC/Internet City): Developer Salary AED 15-30k + 30 วัน Vacation + Annual Ticket
Healthcare (DHA Licensed): Nurse AED 6-10k / Doctor AED 25-50k + ต้อง DataFlow Primary Source Verification
Construction Project: Engineer AED 12-25k + Site Allowance / Labour AED 1,500-3,000 (ผ่าน Tadbeer)
Free Zone DMCC = Crypto/Commodity Trading Friendly / IFZA = Cheapest Setup / Meydan = Premium Location
Probation Period 6 เดือน — ลาออกก่อนต้องคืน Visa + Repatriation Cost
End-of-Service Gratuity: 21 วัน/ปีแรก 5 ปี + 30 วัน/ปี หลังจากนั้น — ตามกฎหมาย UAE Labour Law
Salary ต่ำกว่า Min (AED 4,000 Mainland)
Educational Certificate ไม่ Equivalent (MOHRE)
Medical Fitness ไม่ผ่าน
Police Clearance มีคดี (Criminal Record)
Company Sponsor ถูก Blacklist MOHRE
Document Attestation ไม่ครบ 3 ขั้น
Profile: Bachelor + IELTS 6.5 + Open Day Bangkok ผ่าน
Outcome: Visa 3 ปี + Salary AED 10,000 + Allowance + Apartment Sharaf DG / Job Stable 5 ปี
Lesson: Emirates Open Day ปีละ 4 ครั้งที่ไทย — เตรียม Grooming + English Strict
Profile: Bachelor CS + 10 ปี Experience + AWS Certified
Outcome: Visa 3 ปี Free Zone + Salary AED 28,000 + Family Visa Wife + 2 Kids
Lesson: Free Zone DMCC เร็ว 7 วัน + Tax-free + Open Bank ง่าย
Profile: Diploma Spa + 5 ปี Experience รพ.บางมด
Outcome: Visa 2 ปี + Salary AED 6,000 + Tip Share + Apartment Hotel ฟรี + Annual Ticket กลับไทย
Lesson: Spa/Massage จากไทยเป็นที่ต้องการมากใน UAE Hospitality
อัตราอนุมัติ 99.4% (สถิติภายใน iVC · self-reported) — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7
วางแผนเอกสารแบบ end-to-end วีซ่าWork (Outbound) โดยทีมที่ปรึกษาของ iVC ที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี เราดูแลลูกค้าครบทุกขั้นตอนตั้งแต่การประเมินคุณสมบัติเบื้องต้น การเตรียมเอกสาร การแปลและรับรอง การจองคิวยื่น ตลอดจนการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ยื่นสามารถเดินทางได้ตามแผนโดยไม่เสียเวลา
อัปเดตสถานะทุก milestone ผ่าน LINE ผ่านงานจริงหลายพันเคสตั้งแต่ปี 2013 ทีมงานของเราปฏิบัติตามแนวทางของกระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูตประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เอกสารทุกชุดผ่านการตรวจ QC สองชั้น ก่อนนำส่งจริง เพื่อรักษาอัตราอนุมัติให้สูงสุดในแต่ละเคส
ทุกเคส วีซ่าWork (Outbound) จะถูกแบ่งเป็นขั้นตอนย่อยที่ตรวจสอบได้ ดังนี้:
ขั้นที่ 1. ประเมินคุณสมบัติและตรวจเอกสารต้นทาง.
ขั้นที่ 2. วางแผนคิวยื่นตามปฏิทินศูนย์รับคำร้อง.
ขั้นที่ 3. เตรียมเอกสารและแปลรับรองตามมาตรฐานปลายทาง.
ขั้นที่ 4. ตรวจ QC สองชั้นโดยทีมหัวหน้าโครงการ.
ขั้นที่ 5. นัดคิวสัมภาษณ์/ยื่นเล่ม พร้อมซ้อมคำถาม.
ขั้นที่ 6. ติดตามผลและรายงานสถานะรายวัน.
แต่ละขั้นตอนมี SLA ภายในที่ชัดเจน ลูกค้าได้รับสรุปสถานะทุก 24–48 ชั่วโมง ผ่าน LINE Official ของ iVC พร้อม checklist ที่อัปเดตแบบเรียลไทม์
รายการเอกสารด้านล่างเป็นชุดมาตรฐานสำหรับ วีซ่าWork (Outbound) ทีมงานจะปรับเพิ่ม/ลดตามวัตถุประสงค์การเดินทางและประวัติส่วนตัวของผู้ยื่น
1. หนังสือเดินทางอายุเหลือ ≥ 6 เดือนและสำเนาทุกหน้า
2. หลักฐานการเงินย้อนหลัง 3–6 เดือน พร้อมหนังสือรับรองจากธนาคาร
3. หนังสือรับรองการทำงาน/สลิปเงินเดือนล่าสุด 3 เดือน
4. ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน เอกสารสมรส/หย่า (ถ้ามี)
5. แผนการเดินทาง ตั๋วเครื่องบินสำรอง ที่พักตลอดทริป
6. ประกันเดินทางคุ้มครอง ≥ 30,000 EUR (เชงเก้น) / ตามที่ปลายทางกำหนด
เอกสารต่างประเทศที่ต้องใช้ในไทยจะถูกส่งเข้ากระบวนการ Notary Public, MoFA Legalization, Apostille หรือสถานทูตตามที่ปลายทางกำหนด
เจ้าหน้าที่กงสุลจะพิจารณา วีซ่าWork (Outbound) จากปัจจัยหลัก 4 ด้าน คือ (1) วัตถุประสงค์การเดินทางที่ชัดเจน (2) ความสามารถทางการเงินที่สอดคล้องกับแผน (3) ความผูกพันกับประเทศไทย (Ties to Thailand) (4) ความสอดคล้องของเอกสารกับข้อเท็จจริงที่แจ้ง
เอกสารตัวจริงพร้อมตราประทับ เราจัดทำ Cover Letter เฉพาะเคสเพื่อร้อยเรียงปัจจัยทั้งสี่ ให้สอดคล้องกัน ลดความเสี่ยงการขอเอกสารเพิ่มเติม (RFE) และการปฏิเสธจากเหตุ "เอกสารไม่สอดคล้องกัน"
การยกเลิกและคืนเงิน ใน วีซ่าWork (Outbound). ความปลอดภัยของข้อมูล ใน วีซ่าWork (Outbound). การติดตามสถานะ ใน วีซ่าWork (Outbound). การยื่นใหม่หลังถูกปฏิเสธ ใน วีซ่าWork (Outbound). ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ใน วีซ่าWork (Outbound).
ทีมล่ามรับรองตรงตามรายชื่อกรมการกงสุล เราเปิดเผยราคาแบบ flat-rate ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อนเร้น รับชำระผ่านช่องทางที่มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลของลูกค้าถูกจัดเก็บภายใต้ PDPA Thailand และเข้ารหัส AES-256 ตลอดอายุการเก็บรักษา
จากเคส วีซ่าWork (Outbound) ที่เราดำเนินการมาหลายพันเคส พบว่าสาเหตุการปฏิเสธอันดับต้น ๆ มักมาจาก: เอกสารการเงินไม่สม่ำเสมอ, แผนการเดินทางที่กว้างเกินไป, การจองที่พักที่ยกเลิกไม่ได้ทันก่อนยื่น, การแปลเอกสารโดยผู้ไม่ได้รับการรับรอง, และการกรอกแบบฟอร์มที่ขัดกับประวัติเดิม
iVC มี Pre-submission Checklist ภายในจำนวน 47 ข้อ ที่ใช้ตรวจเคสก่อนยื่นจริง เพื่อป้องกันความผิดพลาดเหล่านี้ในระดับโครงสร้าง ไม่ใช่แค่การตรวจสายตา
