ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
ข้ามไปยังเนื้อหา
iVC — International Visa Center
K-ETA และวีซ่าเกาหลีใต้ในหนังสือเดินทางไทย พร้อม boarding pass Korean Air และวิวโซล
🇰🇷 เกาหลีใต้ · E-7 / E-9

วีซ่าทำงานเกาหลีใต้

คนไทยที่ได้รับ Job Offer จากบริษัทเกาหลี (E-7 มืออาชีพ) หรือ EPS (E-9 แรงงาน)

สรุปด่วน

วีซ่าทำงานเกาหลีใต้แบ่งเป็น E-7 (Specially Designated Activities — สำหรับงานที่ต้องวุฒิ + ทักษะเฉพาะ) และ E-9 (EPS — แรงงานที่กระทรวงแรงงานไทยส่ง) ต้องมี Job Offer + Certificate of Eligibility (COE) จาก Korea Immigration ก่อน ค่าธรรมเนียม 1,400 บาท ใช้เวลา 1–2 เดือนรวม COE iVC ดูแลครบจบ อัตราอนุมัติ 95% (สถิติภายใน iVC · self-reported)

คุณสมบัติผู้สมัคร

E-7 มี 85 สาขาที่ KIS อนุมัติ — ต้องตรงกับ Job Description + วุฒิ + ประสบการณ์

  • E-7: ปริญญาตรี+ ในสาขาที่ตรงกับงาน + ประสบการณ์ ≥ 1 ปี (บางสาขาต้อง 5 ปี)
  • E-9: ผ่านการสอบ EPS-TOPIK + คัดเลือกโดยกระทรวงแรงงานไทย
  • Job Offer จากบริษัทเกาหลีที่ขึ้นทะเบียนกับ Immigration
  • เงินเดือน ≥ มาตรฐาน E-7 ของปีนั้น (อัปเดต ม.ค. ทุกปี)
  • ไม่มีประวัติอาชญากรรม + สุขภาพดี

กรณีพิเศษ

  • E-7-4 (Skilled Worker Points System) — สำหรับผู้เคยทำงาน E-9 ในเกาหลี ≥ 5 ปี
  • E-7-91 (Chef/อาหารไทย) — ต้องมีประสบการณ์ ≥ 5 ปี + รับรองจากร้าน
  • E-1 (Professor) / E-2 (English Teacher) — แยกประเภท ต้องเป็น Native Speaker

เอกสารที่ต้องเตรียม

แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ

พนักงาน E-7 (Professional)+
  • พาสปอร์ต + รูปถ่าย + แบบฟอร์ม Visa Application
  • Certificate of Eligibility (COE) ตัวจริง (ออกโดย KIS)
  • Employment Contract / Job Offer Letter (ภาษาเกาหลี + อังกฤษ)
  • Diploma + Transcript รับรอง MOFA + Apostille
  • หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงาน ≥ 1 ปี (รับรองโดยกระทรวงต่างประเทศ)
  • Police Clearance Certificate (รับรอง MOFA)
  • ใบรับรองสุขภาพ + TB Test
  • Business Registration Certificate ของบริษัทเกาหลี
แรงงาน E-9 (EPS)+
  • เอกสารจากกรมการจัดหางาน + สอบ EPS-TOPIK ผ่าน
  • Health Check by Designated Hospital
  • เอกสารทั่วไป + Contract จากนายจ้างเกาหลี

ขั้นตอนการยื่นวีซ่า (Step-by-Step)

  1. 1

    หางาน + ได้ Job Offer

    1–6 เดือน

    ใช้ JobKorea, Saramin, LinkedIn — iVC ช่วยเรียบเรียง Resume + คำแนะนำ

  2. 2

    นายจ้างเกาหลีขอ COE

    3–4 สัปดาห์

    นายจ้างยื่นที่ Korea Immigration ในเกาหลี — ต้องเตรียมเอกสารผู้สมัครครบ

  3. 3

    รับ COE + ยื่นวีซ่าที่ไทย

    2 สัปดาห์

    iVC ยื่นแทนได้

  4. 4

    เดินทาง + ทำ ARC

    90 วันแรก

    ภายใน 90 วันต้องทำ ARC ที่ Immigration Office ใกล้บ้าน

  5. 5

    ต่ออายุ / เปลี่ยนงาน

    ตามอายุวีซ่า

    iVC ช่วยต่ออายุ + เปลี่ยนงานในเกาหลี

เงินในบัญชี + Statement

วีซ่าทำงานไม่ต้องแสดง Financial Statement ของตัวเอง — แต่บริษัทผู้ว่าจ้างต้องมีเงินทุน + รายได้สม่ำเสมอ

💰 ยอดแนะนำ: บริษัทเกาหลีต้องมีทุนจดทะเบียน ≥ 50 ล้านวอน + รายได้ปีก่อน ≥ 200 ล้านวอน
  • เงินเดือนต่อเดือนต้อง ≥ 2,750,000 KRW (สำหรับ E-7 ปี 2026)
  • ถ้าบริษัทเล็กเกินไป COE จะถูกปฏิเสธ — iVC ตรวจสอบบริษัทให้ก่อน
  • ขอ Tax Refund (연말정산) ทุกเดือน ม.ค. — คืนเงินภาษีได้ 20–30%

เคล็ดลับเพิ่มโอกาสอนุมัติ (Insider Tips)

Tip #1

หางานในเกาหลี — JobKorea.co.kr, Saramin, Indeed Korea, LinkedIn เป็นช่องหลัก

Tip #2

บริษัท Startup ใน Pangyo, IT บริษัทใหญ่ (Naver, Kakao, Samsung) รับชาวต่างชาติเยอะ

Tip #3

ทำ Korean Resume (이력서) แยกจาก English Resume — รูปแบบไม่เหมือนกัน

Tip #4

TOPIK 4+ เพิ่มโอกาสได้งานในบริษัทเกาหลีอย่างมาก

Tip #5

E-7 เปลี่ยนงานได้ — แต่ต้องแจ้ง Immigration ภายใน 15 วัน มิเช่นนั้น Cancel Visa

Tip #6

ทำงาน ≥ 5 ปี + คะแนน Points เกิน 60 = ขอ F-2 (Long-term Resident) ได้

เหตุผลที่มักถูกปฏิเสธ + วิธีแก้

เหตุผลปฏิเสธ #1

วุฒิไม่ตรงกับงาน

วิธีแก้: ต้องเลือกงานที่ตรงสาขา — หรือมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง ≥ 5 ปี
เหตุผลปฏิเสธ #2

บริษัทเกาหลีไม่ผ่านเงื่อนไข (ทุน/รายได้)

วิธีแก้: iVC ตรวจบริษัทก่อน เลือกที่ผ่านเงื่อนไข
เหตุผลปฏิเสธ #3

เงินเดือนต่ำกว่ามาตรฐาน

วิธีแก้: เจรจาขอเพิ่ม หรือเลือกบริษัทอื่น
เหตุผลปฏิเสธ #4

ประสบการณ์ไม่ครบ

วิธีแก้: เก็บประสบการณ์เพิ่ม หรือใช้ Recommendation Letter ระบุชัด
เหตุผลปฏิเสธ #5

Police Clearance พบประวัติ

วิธีแก้: อธิบาย + เอกสารพิสูจน์ความบริสุทธิ์ใน Cover Letter

กรณีศึกษา (Real Cases from iVC)

วิศวกร IT → E-7 ที่ Naver

Profile: อายุ 29, ป.ตรี วิศวะคอม, 5 ปีประสบการณ์

Outcome: E-7 3 ปี + เงินเดือน 5 ล้านวอน/เดือน

Lesson: บริษัทใหญ่ + วุฒิตรงสาขา + TOPIK 4 = อนุมัติเร็ว

เชฟไทย → E-7-91 ที่ร้านไทยในโซล

Profile: อายุ 35, 8 ปีประสบการณ์เชฟไทย

Outcome: E-7-91 2 ปี + เงินเดือน 3 ล้านวอน

Lesson: อาชีพเชฟอาหารไทยเป็นโควต้าพิเศษ — มีงานเยอะในเกาหลี

Designer → E-7 ที่ Startup Pangyo

Profile: อายุ 26, ป.ตรี ออกแบบ, 2 ปีประสบการณ์

Outcome: E-7 1 ปี ต่อได้

Lesson: Startup เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ — ภาษาอังกฤษพอ ไม่ต้อง TOPIK สูง

ค่าใช้จ่ายรวม

ค่าธรรมเนียมสถานทูต
1,400 บาท (Single) / 4,200 บาท (Multi)
ค่าบริการ iVC
iVC: 25,000 บาท (รวม COE Application + ยื่นวีซ่า + ARC คู่มือ)
บริการเสริม (เลือกได้)
  • + หางาน + Job Matching15,000 บาท (คืนเงินถ้าไม่ได้งาน)
  • + แปล Diploma/Transcript + MOFA + Apostille4,500 บาท/ชุด
  • + เขียน Korean Resume + Cover Letter3,500 บาท
  • + ติว Interview ภาษาเกาหลี/อังกฤษ5,000 บาท
รวมประมาณ
เริ่มต้น 29,500 บาท (ไม่รวม Job Matching)

คำถามที่พบบ่อย (FAQ)

ต่างจาก E-9 ยังไง?+
E-7 = Professional ต้องวุฒิตรง / E-9 = แรงงานต้องสอบ EPS-TOPIK + กระทรวงแรงงานคัด
เปลี่ยนงานใน E-7 ได้ไหม?+
ได้ — แต่ต้องแจ้ง Immigration ภายใน 15 วัน + ขอ COE ใหม่จากนายจ้างใหม่
พาครอบครัวไปได้ไหม?+
F-3 สำหรับคู่สมรส + ลูก — ยื่นหลังได้ E-7 แล้ว
ทำงานหลายปีขอ F-2 (PR-Track) ได้ไหม?+
ได้ — Points System ≥ 60 คะแนน + ทำงาน ≥ 3 ปี = F-2 / 5 ปี + F-2 = F-5 (PR)
TOPIK ต้องระดับไหน?+
ไม่บังคับสำหรับ E-7 แต่ TOPIK 4+ เพิ่มโอกาสได้งาน + ขอ F-2 ในอนาคต
งานที่ต้องวุฒิ vs ไม่ต้องวุฒิ?+
E-7 ต้องวุฒิ ป.ตรี+ / E-9 ไม่ต้องวุฒิ แต่ต้องสอบ EPS-TOPIK + คัดเลือก
ARC คืออะไร ต้องทำเมื่อไหร่?+
Alien Registration Card — ทำภายใน 90 วันหลังถึงเกาหลี ที่ Immigration Office
ภาษีเกาหลีคืนได้ไหม?+
ได้ — ทุก ม.ค. ทำ 연말정산 (Year-end Tax Settlement) คืนได้ 20–30%
ถ้าโดน Layoff ในเกาหลีต้องทำยังไง?+
มี 30 วันหางานใหม่ + ขอ COE ใหม่ มิเช่นนั้นต้องออกจากเกาหลี
iVC ช่วยหางานในเกาหลีเลยได้ไหม?+
ได้ — เรามี Job Matching Service ครอบคลุม IT, Engineering, Chef, Designer ฯลฯ

พร้อมขอวีซ่าวีซ่าทำงานเกาหลีใต้กับ iVC?

อัตราอนุมัติ 99.4% (สถิติภายใน iVC · self-reported) — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7

วีซ่าเกาหลีใต้ประเภทอื่นที่เกี่ยวข้อง

ความแตกต่างของ iVC ในงาน ภาพรวม — วีซ่าWork (Outbound)

ที่ปรึกษาวีซ่าและเอกสารทางการ วีซ่าWork (Outbound) โดยทีมที่ปรึกษาของ iVC ที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี เราดูแลลูกค้าครบทุกขั้นตอนตั้งแต่การประเมินคุณสมบัติเบื้องต้น การเตรียมเอกสาร การแปลและรับรอง การจองคิวยื่น ตลอดจนการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ยื่นสามารถเดินทางได้ตามแผนโดยไม่เสียเวลา

อัปเดตสถานะทุก milestone ผ่าน LINE มี Case Officer ประจำเคสตลอด 24 ชม. ทีมงานของเราปฏิบัติตามแนวทางของกระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูตประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เอกสารทุกชุดผ่านการตรวจ QC สองชั้น ก่อนนำส่งจริง เพื่อรักษาอัตราอนุมัติให้สูงสุดในแต่ละเคส

ขั้นตอนของเราในการดูแล ขั้นตอนการดำเนินงาน — วีซ่าWork (Outbound)

ทุกเคส วีซ่าWork (Outbound) จะถูกแบ่งเป็นขั้นตอนย่อยที่ตรวจสอบได้ ดังนี้:

ขั้นที่ 1. ประเมินคุณสมบัติและตรวจเอกสารต้นทาง.

ขั้นที่ 2. วางแผนคิวยื่นตามปฏิทินศูนย์รับคำร้อง.

ขั้นที่ 3. เตรียมเอกสารและแปลรับรองตามมาตรฐานปลายทาง.

ขั้นที่ 4. ตรวจ QC สองชั้นโดยทีมหัวหน้าโครงการ.

ขั้นที่ 5. นัดคิวสัมภาษณ์/ยื่นเล่ม พร้อมซ้อมคำถาม.

ขั้นที่ 6. ติดตามผลและรายงานสถานะรายวัน.

แต่ละขั้นตอนมี SLA ภายในที่ชัดเจน ลูกค้าได้รับสรุปสถานะทุก 24–48 ชั่วโมง ผ่าน LINE Official ของ iVC พร้อม checklist ที่อัปเดตแบบเรียลไทม์

ทำไมต้องเลือก iVC สำหรับ เอกสารที่ต้องเตรียม — วีซ่าWork (Outbound)

รายการเอกสารด้านล่างเป็นชุดมาตรฐานสำหรับ วีซ่าWork (Outbound) ทีมงานจะปรับเพิ่ม/ลดตามวัตถุประสงค์การเดินทางและประวัติส่วนตัวของผู้ยื่น

1. หนังสือเดินทางอายุเหลือ ≥ 6 เดือนและสำเนาทุกหน้า

2. หลักฐานการเงินย้อนหลัง 3–6 เดือน พร้อมหนังสือรับรองจากธนาคาร

3. หนังสือรับรองการทำงาน/สลิปเงินเดือนล่าสุด 3 เดือน

4. ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน เอกสารสมรส/หย่า (ถ้ามี)

5. แผนการเดินทาง ตั๋วเครื่องบินสำรอง ที่พักตลอดทริป

6. ประกันเดินทางคุ้มครอง ≥ 30,000 EUR (เชงเก้น) / ตามที่ปลายทางกำหนด

เอกสารต่างประเทศที่ต้องใช้ในไทยจะถูกส่งเข้ากระบวนการ Notary Public, MoFA Legalization, Apostille หรือสถานทูตตามที่ปลายทางกำหนด

ทำไมต้องเลือก iVC สำหรับ เกณฑ์การพิจารณาอนุมัติ — วีซ่าWork (Outbound)

เจ้าหน้าที่กงสุลจะพิจารณา วีซ่าWork (Outbound) จากปัจจัยหลัก 4 ด้าน คือ (1) วัตถุประสงค์การเดินทางที่ชัดเจน (2) ความสามารถทางการเงินที่สอดคล้องกับแผน (3) ความผูกพันกับประเทศไทย (Ties to Thailand) (4) ความสอดคล้องของเอกสารกับข้อเท็จจริงที่แจ้ง

เอกสารตัวจริงพร้อมตราประทับ เราจัดทำ Cover Letter เฉพาะเคสเพื่อร้อยเรียงปัจจัยทั้งสี่ ให้สอดคล้องกัน ลดความเสี่ยงการขอเอกสารเพิ่มเติม (RFE) และการปฏิเสธจากเหตุ "เอกสารไม่สอดคล้องกัน"

ทำไมต้องเลือก iVC สำหรับ ทำไมต้องเลือก iVC — วีซ่าWork (Outbound)

อัตราการผ่าน ใน วีซ่าWork (Outbound). เอกสารที่ต้องเตรียม ใน วีซ่าWork (Outbound). ระยะเวลาดำเนินการ ใน วีซ่าWork (Outbound). ราคาและค่าใช้จ่าย ใน วีซ่าWork (Outbound). ตัวเลือกบริการเสริม ใน วีซ่าWork (Outbound).

ขึ้นทะเบียนถูกต้องกับกระทรวงพาณิชย์ เราเปิดเผยราคาแบบ flat-rate ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อนเร้น รับชำระผ่านช่องทางที่มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลของลูกค้าถูกจัดเก็บภายใต้ PDPA Thailand และเข้ารหัส AES-256 ตลอดอายุการเก็บรักษา

ความแตกต่างของ iVC ในงาน ข้อควรระวังและข้อผิดพลาดที่พบบ่อย — วีซ่าWork (Outbound)

จากเคส วีซ่าWork (Outbound) ที่เราดำเนินการมาหลายพันเคส พบว่าสาเหตุการปฏิเสธอันดับต้น ๆ มักมาจาก: เอกสารการเงินไม่สม่ำเสมอ, แผนการเดินทางที่กว้างเกินไป, การจองที่พักที่ยกเลิกไม่ได้ทันก่อนยื่น, การแปลเอกสารโดยผู้ไม่ได้รับการรับรอง, และการกรอกแบบฟอร์มที่ขัดกับประวัติเดิม

iVC มี Pre-submission Checklist ภายในจำนวน 47 ข้อ ที่ใช้ตรวจเคสก่อนยื่นจริง เพื่อป้องกันความผิดพลาดเหล่านี้ในระดับโครงสร้าง ไม่ใช่แค่การตรวจสายตา