Answer-First (40–60 words)
LTR Visa คือ 10-year residence visa จัดทำโดย BOI Thailand — 4 categories แต่ละ category มีเกณฑ์ income/asset/employment ต่างกัน. ผู้ถือ LTR ได้รับ 17% flat personal income tax + work permit waiver + multiple entry + reporting ทุก 1 ปี (vs 90 วัน). iVC จัดการ 87 เคส H1 2026 success rate 96.5%.
- ▸4 categories: WGC / WP / WFTP / HSP — เกณฑ์ต่างกัน
- ▸17% flat PIT (vs progressive 5-35% ปกติ)
- ▸Work permit waiver — ไม่ต้องขอแยก
- ▸10 years validity + 90-days reporting waived (เปลี่ยนเป็น 1-year)
- ▸Apostille (ม.ค. 2026) ลด supporting docs timeline 12-18 วัน
- ▸iVC 87 เคส H1 2026 — success 96.5%
สรุปสั้น: Thailand
"รายงานสรุป LTR (Long-Term Resident) Visa Thailand 2026 — 4 categories (Wealthy Global Citizen / Wealthy Pensioner / Work-from-Thailand Professional / High-Skilled Professional), เกณฑ์ income/asset, tax benefit 17% flat, BOI-managed process, iVC คดี 87 เคส H1 2026 success rate 96.5%"
- 01LTR vs DTV — ต่างกันยังไง?
- LTR = 10 ปี + work permit waiver + tax 17% flat (HSP) + income requirement USD 80K/yr + ระบบ BOI. DTV = 5 ปี + multiple entry 180 วัน/trip + low requirement (THB 500K savings) + ระบบ MFA. WFTP คล้าย DTV แต่เข้มกว่า + ได้ tax benefit.
- 02ครอบครัวอนุญาตได้กี่คน?
- LTR holder + spouse + children < 20 yrs (up to 4 children) — รวมสูงสุด 6 คน. Parents ไม่รวม (apply Non-O Retirement แยก).
แหล่งข้อมูล:iVC — International Visa Center · ข้อมูลปรับปรุง 2026
4 LTR Categories — เกณฑ์ + Income/Asset
(1) **Wealthy Global Citizen (WGC)** — assets ≥ USD 1M + income ≥ USD 80K/yr (2 years) + Thai investment ≥ USD 500K (Thai bonds/property/FDI). (2) **Wealthy Pensioner (WP)** — age 50+ + passive income ≥ USD 80K/yr OR USD 40-80K + Thai investment USD 250K + health insurance USD 50K coverage. (3) **Work-from-Thailand Professional (WFTP)** — remote employee of foreign company; company revenue ≥ USD 150M (3 yrs) + employee income ≥ USD 80K/yr (2 yrs) + 5 yrs work experience. (4) **High-Skilled Professional (HSP)** — Thai/foreign employer in targeted industries (BCG, EV, robotics, biotech) + income ≥ USD 80K/yr OR USD 40-80K + Master's relevant + 5 yrs experience.
Tax Benefit 17% Flat PIT
ผู้ถือ LTR ในกลุ่ม HSP (High-Skilled Professional) เท่านั้นได้ 17% flat personal income tax (vs progressive 5-35%) — ประหยัดมหาศาลสำหรับ income > 4M THB/yr. กลุ่มอื่น (WGC/WP/WFTP) จ่ายตาม progressive ปกติ + ได้รับยกเว้น tax ของ foreign-sourced income (ถ้าไม่ remit). iVC tax team ทำ remittance planning ลด tax exposure ~30-45% สำหรับ WFTP/WP clients.
Apostille (Jan 2026) Effect
Pre-Apostille: LTR supporting docs (US/UK/AU/DE diploma + employment letter + bank statement) ต้อง MFA destination + Thai Embassy stamp — 12-18 วัน. Post-Apostille (now): Apostille destination MFA + Thai MFA accept directly — 3-5 วัน. iVC client ลด total LTR timeline จาก 90 วัน → 60-65 วัน.
Going Forward — LTR 2027 Roadmap
BOI announced Q3 2026 review of LTR criteria — potential expansion: (a) WGC asset threshold may rise to USD 1.5M; (b) HSP categories expand to include green tech + space tech; (c) Family Visa derivative for LTR holders may extend to parents (currently spouse + children only); (d) E-visa LTR online application platform rollout Q4 2026. iVC monitoring closely + advises early submission before threshold changes.
คำถามที่พบบ่อย
- LTR vs DTV — ต่างกันยังไง?
- LTR = 10 ปี + work permit waiver + tax 17% flat (HSP) + income requirement USD 80K/yr + ระบบ BOI. DTV = 5 ปี + multiple entry 180 วัน/trip + low requirement (THB 500K savings) + ระบบ MFA. WFTP คล้าย DTV แต่เข้มกว่า + ได้ tax benefit.
- ครอบครัวอนุญาตได้กี่คน?
- LTR holder + spouse + children < 20 yrs (up to 4 children) — รวมสูงสุด 6 คน. Parents ไม่รวม (apply Non-O Retirement แยก).
เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย
เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว
| ประเด็น | Non-B + Work Permit | DTV | LTR |
|---|---|---|---|
| เหมาะกับ | ทำงานกับนายจ้างในไทย | ทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศ | ผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด |
| ต้องมีนายจ้างไทยไหม | ต้องมี | ไม่ต้อง | แล้วแต่หมวดที่สมัคร |
| ใบอนุญาตทำงาน | ต้องขอ | ไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทย | มีช่องทางเฉพาะตามหมวด |
| เอกสารหลัก | เอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิ | หลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับ | หลักฐานคุณสมบัติตามหมวด |
ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ
ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น
| ประเด็น | ดำเนินการเอง | ให้ iVC ดูแล |
|---|---|---|
| การตรวจเอกสารก่อนยื่น | ตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงาน | ที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง |
| เวลาที่คุณต้องใช้ | เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเอง | เราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า |
| ความเสี่ยงตีกลับ | พบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้น | ตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น |
| ความรู้เฉพาะทาง | ต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเอง | ทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส |
| กรณีเอกสารมีปัญหา | ต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเอง | เราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที |
เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร
ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น
- ประเมินเคสก่อนเริ่ม
- ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
- วางแผนเอกสารรายบุคคล
- จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
- เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
- แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
- ติดตามจนจบเคส
- รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
- ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
- เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่
ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ
คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน
ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
รายการเอกสารที่ต้องเตรียม
- หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
- หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
- สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
- วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
- ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด
ขั้นตอนและวิธีการ
1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง
ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว
กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน
2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย
เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด
กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ
3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์
กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ
4. รายงานตัวและต่ออายุ
รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ
กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก
คำแนะนำจากงานจริง
- ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
- เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป
ข้อควรระวัง
- การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
- การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ
ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ
ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
ปรึกษาเรื่องนี้กับ iVC
ทีมที่ปรึกษา 15+ ปี · ครอบคลุม 60+ ประเทศ · LINE ตอบทุกวัน
ปรึกษาฟรี LINE @iVisaเผยแพร่ 2026-09-02 · ปรับปรุง 2026-09-02 · เขียนโดย iVC Editorial Team