เคส 1: Software Engineer ย้ายไป London — ผ่าน 14 วัน
ลักษณะผู้สมัคร: ชาย 28 ปี Backend Engineer (Java/AWS) จาก SCB ได้ Offer จาก Fintech Startup ลอนดอน £65,000
ประเด็นที่ควรเตรียม: Tech Sector + Sponsor A-rated + Salary สูง = ผ่านง่าย
🇬🇧 สหราชอาณาจักร · Skilled Worker
วีซ่าทำงาน UK Skilled Worker
คนไทยที่ได้รับ Job Offer จากนายจ้าง UK ที่มี Sponsor Licence + ตำแหน่งอยู่ใน Eligible Occupations + เงินเดือนถึง Going Rate (≥ £38,700/ปี หรือ Threshold ตาม SOC Code)
สรุปด่วน
วีซ่า Skilled Worker UK สำหรับคนไทย ต้องมี Job Offer จากนายจ้างที่มี Sponsor Licence + CoS (Certificate of Sponsorship) + เงินเดือน ≥ £38,700/ปี หรือ Going Rate ตาม SOC Code + English B1 ค่าธรรมเนียม £719-£1,639 (ตามระยะเวลา) + IHS £1,035/ปี ดำเนินการ 3 สัปดาห์ Validity สูงสุด 5 ปี ขอ ILR ได้ที่ 5 ปี — iVC อนุมัติ 97%
คุณสมบัติผู้สมัคร
Skilled Worker เป็น Route หลักสำหรับคนต่างชาติทำงานใน UK — ต้องมี Sponsor + Job at Required Skill Level (RQF 3+) + Salary ≥ Threshold + English
- Job Offer จากนายจ้าง UK ที่มี Sponsor Licence (เช็คที่ Register of Sponsors)
- ตำแหน่งอยู่ใน Eligible Occupations List (SOC 2020 Code)
- เงินเดือน ≥ £38,700/ปี หรือ Going Rate ของ SOC Code (สูงกว่าเอา)
- Certificate of Sponsorship (CoS) มี Reference Number — Validity 3 เดือน
- English Language B1 CEFR — ผ่าน IELTS UKVI Life Skills B1 / Trinity ISE I / Degree taught in English
- Financial £1,270 (28 วันต่อเนื่อง) — ยกเว้นถ้า Sponsor เป็น A-rated และรับรองบนระยะ Cooling Period
- TB Test ผ่านจาก IOM กรุงเทพฯ
- Criminal Record Certificate (กรณีตำแหน่ง Healthcare, Education, Social Care)
กรณีพิเศษ
- • Health and Care Worker Visa — Subset ของ Skilled Worker สำหรับ Nurses, Doctors, Care Workers ค่าธรรมเนียมถูกกว่า + ไม่จ่าย IHS
- • Shortage Occupation List (SOL) → Immigration Salary List (ISL) ตั้งแต่ Apr 2024 — Discount 20% จาก Going Rate (แต่ห้ามต่ำกว่า £30,960)
- • New Entrants (อายุ <26 หรือเรียนจบใน UK ภายใน 2 ปี / PhD) — Discount 30%
- • PhD Holders — Going Rate ลด 10% (ถ้าวิชา STEM ลด 20%)
เอกสารที่ต้องเตรียม
แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ
ผู้สมัครหลัก+
- ✓ Passport เล่มจริง + เล่มเก่า
- ✓ Certificate of Sponsorship (CoS Reference Number)
- ✓ หลักฐาน English (IELTS UKVI Life Skills B1 หรือ Degree Certificate ภาษาอังกฤษ)
- ✓ Bank Statement 28 วัน (£1,270) — ถ้า Sponsor ไม่รับรอง
- ✓ TB Test Certificate IOM
- ✓ Criminal Record Certificate (ถ้าจำเป็น)
- ✓ Academic Qualifications (Diploma + Transcripts)
- ✓ PhD Certificate (ถ้าใช้ Discount)
- ✓ Application Form + IHS Payment
นายจ้าง UK (ต้องเตรียมก่อนออก CoS)+
- ✓ Sponsor Licence Number (เริ่มต้นด้วย ตัวอักษร 4 + ตัวเลข 8)
- ✓ ตำแหน่ง + SOC Code + Going Rate Justification
- ✓ Job Description (Roles & Responsibilities)
- ✓ Resident Labour Market Test (RLMT) ยกเลิกแล้วตั้งแต่ 2020
- ✓ Salary & Hours Confirmation
Dependants (Spouse + Children <18)+
- ✓ Marriage Certificate / Birth Certificate (แปลอังกฤษ)
- ✓ Bank Statement +£285 (Spouse) +£315 (Child #1) +£200 (Child เพิ่ม) × 28 วัน
- ✓ Passport, TB Test, IHS
ขั้นตอนการยื่นวีซ่า (Step-by-Step)
- 1
หางาน UK + ได้ Job Offer
⏱ 1–6 เดือนผ่าน LinkedIn, Reed, Indeed, Sponsor Database ที่ gov.uk — เน้นบริษัทที่มี Sponsor Licence
- 2
นายจ้างขอ CoS ให้
⏱ 5–14 วันนายจ้าง Assign Certificate of Sponsorship ใน SMS (Sponsor Management System) — ออก CoS Reference Number Validity 3 เดือน
- 3
เตรียม English Proof + TB Test
⏱ 2–4 สัปดาห์ลงสอบ IELTS UKVI Life Skills B1 (4,300 บาท) + ตรวจ TB ที่ IOM (3,700 บาท)
- 4
เตรียม Financial £1,270
⏱ 28 วันฝากเงินครบในบัญชีตัวเอง 28 วันต่อเนื่อง (ยกเว้น Sponsor รับรอง)
- 5
กรอก Online Application + จ่าย IHS
⏱ 2 ชม.เข้า gov.uk/skilled-worker-visa ใช้ CoS Reference + จ่ายค่าธรรมเนียม + IHS £1,035 × ปี
- 6
นัด Biometric + ส่งเอกสาร
⏱ 1–2 สัปดาห์VFS Bangkok/Chiang Mai — เลือก Priority ถ้าจำเป็น
- 7
รอ Decision จาก UKVI
⏱ 3 สัปดาห์3 สัปดาห์ปกติ (5 วัน Priority) — Sponsor อาจถูก Compliance Visit
- 8
รับ Vignette + เดินทาง
⏱ 1–2 สัปดาห์Vignette 90 วันใน Passport — เดินทางก่อน Expiry + รับ BRP Card ใน UK ภายใน 10 วัน
เงินในบัญชี + Statement
Skilled Worker Financial Requirement £1,270 — ต้องอยู่ในบัญชี 28 วันต่อเนื่อง ใช้ Statement ที่จบไม่เกิน 31 วัน — ยกเว้นถ้า Sponsor เป็น A-rated และรับรองบนระยะ Cooling Period 1 เดือนแรก
💰 ยอดแนะนำ: £1,270 (≈ 57,000 บาท) สำหรับผู้สมัครหลัก + £285 Spouse + £315 Child#1 + £200 Child เพิ่ม — รวม Family 4 คน ≈ £2,070
- • ถ้า Sponsor (นายจ้าง) เป็น A-rated และเซ็นรับรองบน CoS = ไม่ต้องโชว์ Financial ตัวเอง
- • เงินต้องอยู่ในชื่อตัวเอง — ห้ามใช้ Joint Account ที่มีชื่อคนอื่น
- • Sponsor ที่เพิ่งได้ Licence (B-rated) ลูกจ้างต้องโชว์ Financial เอง
- • Dependants ต้องโชว์เงินแยกตามจำนวน
เคล็ดลับเพิ่มโอกาสอนุมัติ (Insider Tips)
Tip #1
เลือกบริษัทที่อยู่ใน Sponsor Register A-rated ก่อน (ดูที่ gov.uk/government/publications/register-of-licensed-sponsors-workers) — โอกาส Compliance Visit น้อย
Tip #2
เจรจาเงินเดือนเริ่มต้น ≥ £40,000 (เผื่อ Going Rate ปรับขึ้น) — Lower offers เสี่ยง Refuse
Tip #3
ตำแหน่งใน Immigration Salary List (ISL) เช่น Nurses, Care Workers, Civil Engineer, IT Architect — Discount 20% + ค่าธรรมเนียมถูกกว่า
Tip #4
PhD Discount: 10% (ปกติ) หรือ 20% (STEM) — แนบ PhD Certificate + Transcripts
Tip #5
New Entrants Discount 30% สำหรับอายุ <26 หรือเรียนจบใน UK ภายใน 2 ปี — Switch จาก Graduate Visa ได้
Tip #6
ถ้าจะขอ ILR ที่ 5 ปี อย่าออกนอก UK เกิน 180 วัน/ปี (ต่อเนื่อง 5 ปี)
Tip #7
เปลี่ยนนายจ้างต้องยื่น Skilled Worker ใหม่ + CoS ใหม่ (ไม่ใช่แค่ Notify)
Tip #8
Dependants Spouse ทำงานได้ทุก Sector + ทุก Hours (ยกเว้น Sportsperson)
เหตุผลที่มักถูกปฏิเสธ + วิธีแก้
เหตุผลปฏิเสธ #1
Salary ต่ำกว่า Going Rate ตาม SOC Code
วิธีแก้: เจรจา Salary ขึ้น หรือใช้ ISL/PhD/New Entrants Discount
เหตุผลปฏิเสธ #2
CoS หมดอายุ (>3 เดือน) ก่อนยื่น Application
วิธีแก้: ขอ Sponsor ออก CoS ใหม่ + Reassign ใน SMS
เหตุผลปฏิเสธ #3
English Proof ไม่ผ่าน B1 หรือใช้ Test Centre ไม่ถูกต้อง
วิธีแก้: สอบ IELTS UKVI Life Skills B1 ใหม่ที่ IDP/BC + เก็บ Test Report Form (TRF)
เหตุผลปฏิเสธ #4
Sponsor Licence ถูก Suspended/Revoked ระหว่างยื่น
วิธีแก้: เปลี่ยนนายจ้าง + ขอ CoS ใหม่ — เช็คสถานะ Sponsor ก่อนยื่นเสมอ
เหตุผลปฏิเสธ #5
Financial £1,270 ไม่ครบ 28 วัน
วิธีแก้: ฝากเงินครบ + รอ 28 วัน — หรือขอ Sponsor รับรอง Cooling Period
เหตุผลปฏิเสธ #6
Job Description ไม่ตรงกับ SOC Code
วิธีแก้: ทำงานร่วมกับ OISC Advisor (iVC partner) — ปรับ Job Description ให้ตรง
เหตุผลปฏิเสธ #7
TB Test หมดอายุ (>6 เดือน)
วิธีแก้: ตรวจใหม่ที่ IOM
เหตุผลปฏิเสธ #8
Genuineness Test ไม่ผ่าน (UKVI สงสัยว่า Sponsor หา Migrant Workers แทน Resident)
วิธีแก้: เตรียม Detailed Job Description + Recruitment History + Salary Justification
สถานการณ์ตัวอย่างที่ควรวางแผน
ตัวอย่างประกอบการวางแผนเอกสารเท่านั้น ไม่ใช่สถิติหรือการรับประกันผล ผลพิจารณาขึ้นกับหน่วยงานปลายทาง
เคส 2: Care Worker (ISL) ใช้ Discount 20%
ลักษณะผู้สมัคร: หญิง 35 ปี ผ่านคอร์ส NVQ Level 3 Health & Social Care ได้งานที่ Care Home แมนเชสเตอร์ £24,000/ปี
ประเด็นที่ควรเตรียม: Care Worker / Nurse — Path ที่นิยมและผ่านง่ายตั้งแต่ 2022
เคส 3: PhD Graduate Switch จาก Graduate Visa — ผ่าน In-country
ลักษณะผู้สมัคร: หญิง 30 ปี เพิ่งจบ PhD Biology Imperial ได้งานที่ AstraZeneca £42,000 (PhD STEM Discount)
ประเด็นที่ควรเตรียม: PhD STEM + Switch In-country = สะดวกที่สุด ไม่ต้องกลับไทย
ค่าใช้จ่ายรวม
- ค่าธรรมเนียมสถานทูต
- £719-£1,639 (ตามระยะเวลา) — Shortage £551-£1,084 / Health & Care £284-£551
- ค่าบริการ iVC
- iVC Service Fee 25,000-45,000 บาท (รวม OISC partner)
- บริการเสริม (เลือกได้)
- + Priority Service (5 วันทำการ)£500
- + Super Priority (24 ชม.)£1,000
- + IHS £1,035/ปี × ปีเช่น 5 ปี = £5,175
- + IELTS UKVI Life Skills B14,300 บาท
- + TB Test IOM3,700 บาท
- + Criminal Record Cert1,000 บาท
- + แปลเอกสาร300-500 บาท/หน้า
- รวมประมาณ
- ปกติรวมทั้งหมด ~150,000-250,000 บาท (3-5 ปี Visa)
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
หางาน UK ที่ไหน?+
LinkedIn Jobs (filter 'Visa Sponsorship'), Reed.co.uk, Indeed UK, Cwjobs (Tech), NHS Jobs (Healthcare), gov.uk Register of Sponsors
Salary £38,700 คือก่อนหรือหลังภาษี?+
ก่อนภาษี (Gross) — Going Rate ตาม SOC Code อาจสูงกว่า เช่น Software Engineer £49,400 / Doctor £58,500
ILR (PR) ขอเมื่อไหร่?+
ครบ 5 ปีต่อเนื่องใน Skilled Worker (รวม Time นอก UK ≤180 วัน/ปี) + ผ่าน Life in the UK Test + English B1 — ค่าธรรมเนียม £2,885
พา Family ไปได้ไหม?+
ได้ — Spouse + Children <18 — ต้องโชว์ Financial เพิ่ม + Marriage Certificate + Birth Certificate
เปลี่ยนนายจ้างต้องทำยังไง?+
ต้องยื่น Skilled Worker ใหม่ + CoS ใหม่ — ห้ามแค่ Notify Home Office อย่างเดียว (Breach Compliance)
Dependants ทำงานได้ไหม?+
Spouse ทำงานได้ทุก Sector ไม่จำกัด Hours / Children เรียนได้ฟรี (State School ฟรี / University Home Fee ที่ 3 ปี ILR)
Health and Care Worker Visa ต่างจาก Skilled Worker ยังไง?+
Subset ของ Skilled Worker สำหรับ Doctors/Nurses/Care Workers/Allied Health Professionals — ค่าธรรมเนียมถูกกว่า 50% + ไม่จ่าย IHS + Fast-track
ทำ Second Job ได้ไหม?+
ได้ — Supplementary Employment ≤ 20 ชม./สัปดาห์ ใน SOC Code Skill Level เดียวกัน หรือใน ISL/PhD shortage
เริ่มงานก่อน BRP รับได้ไหม?+
ได้ — ใช้ Vignette ใน Passport + 'Right to Work Share Code' จาก gov.uk โชว์ HR
ถ้านายจ้างเลิกจ้าง เหลือเวลากี่วัน?+
60 วัน Grace Period — ต้องหา Sponsor ใหม่และยื่น CoS ใหม่ หรือ Switch Route หรือออกจาก UK
Self-employed ทำได้ไหม?+
ไม่ได้ — Skilled Worker ต้องทำงานเฉพาะกับ Sponsor — ถ้าอยากเปิดธุรกิจต้อง Switch เป็น Innovator Founder
iVC ช่วยหานายจ้างด้วยไหม?+
ไม่ได้หาให้โดยตรง — แต่ iVC เครือข่ายนายจ้าง UK สาย Tech/Healthcare/Engineering และช่วย Review CV + Cover Letter ฟรี
พร้อมขอวีซ่าวีซ่าทำงาน UK Skilled Workerกับ iVC?
ตรวจเอกสารก่อนยื่น 3 รอบ — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7
วีซ่าสหราชอาณาจักรประเภทอื่นที่เกี่ยวข้อง
ทำไมต้องเลือก iVC สำหรับ ภาพรวม — วีซ่าSkilled Worker (Outbound)
ดูแลโดยผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านเคสจริง วีซ่าSkilled Worker (Outbound) โดยทีมที่ปรึกษาของ iVC ที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี เราดูแลลูกค้าครบทุกขั้นตอนตั้งแต่การประเมินคุณสมบัติเบื้องต้น การเตรียมเอกสาร การแปลและรับรอง การจองคิวยื่น ตลอดจนการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ยื่นสามารถเดินทางได้ตามแผนโดยไม่เสียเวลา
ไฟล์ส่งผ่าน VFS/TLS ภายในวันเดียวกัน ผ่านงานจริงหลายพันเคสตั้งแต่ปี 2013 ทีมงานของเราปฏิบัติตามแนวทางของกระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูตประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เอกสารทุกชุดผ่านการตรวจ QC สองชั้น ก่อนนำส่งจริง เพื่อรักษาอัตราอนุมัติให้สูงสุดในแต่ละเคส
ขั้นตอนของเราในการดูแล ขั้นตอนการดำเนินงาน — วีซ่าSkilled Worker (Outbound)
ทุกเคส วีซ่าSkilled Worker (Outbound) จะถูกแบ่งเป็นขั้นตอนย่อยที่ตรวจสอบได้ ดังนี้:
ขั้นที่ 1. ประเมินคุณสมบัติและตรวจเอกสารต้นทาง.
ขั้นที่ 2. วางแผนคิวยื่นตามปฏิทินศูนย์รับคำร้อง.
ขั้นที่ 3. เตรียมเอกสารและแปลรับรองตามมาตรฐานปลายทาง.
ขั้นที่ 4. ตรวจ QC สองชั้นโดยทีมหัวหน้าโครงการ.
ขั้นที่ 5. นัดคิวสัมภาษณ์/ยื่นเล่ม พร้อมซ้อมคำถาม.
ขั้นที่ 6. ติดตามผลและรายงานสถานะรายวัน.
แต่ละขั้นตอนมี SLA ภายในที่ชัดเจน ลูกค้าได้รับสรุปสถานะทุก 24–48 ชั่วโมง ผ่าน LINE Official ของ iVC พร้อม checklist ที่อัปเดตแบบเรียลไทม์
ขั้นตอนของเราในการดูแล เอกสารที่ต้องเตรียม — วีซ่าSkilled Worker (Outbound)
รายการเอกสารด้านล่างเป็นชุดมาตรฐานสำหรับ วีซ่าSkilled Worker (Outbound) ทีมงานจะปรับเพิ่ม/ลดตามวัตถุประสงค์การเดินทางและประวัติส่วนตัวของผู้ยื่น
1. หนังสือเดินทางอายุเหลือ ≥ 6 เดือนและสำเนาทุกหน้า
2. หลักฐานการเงินย้อนหลัง 3–6 เดือน พร้อมหนังสือรับรองจากธนาคาร
3. หนังสือรับรองการทำงาน/สลิปเงินเดือนล่าสุด 3 เดือน
4. ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน เอกสารสมรส/หย่า (ถ้ามี)
5. แผนการเดินทาง ตั๋วเครื่องบินสำรอง ที่พักตลอดทริป
6. ประกันเดินทางคุ้มครอง ≥ 30,000 EUR (เชงเก้น) / ตามที่ปลายทางกำหนด
เอกสารต่างประเทศที่ต้องใช้ในไทยจะถูกส่งเข้ากระบวนการ Notary Public, MoFA Legalization, Apostille หรือสถานทูตตามที่ปลายทางกำหนด
มาตรฐานคุณภาพงานบริการ เกณฑ์การพิจารณาอนุมัติ — วีซ่าSkilled Worker (Outbound)
เจ้าหน้าที่กงสุลจะพิจารณา วีซ่าSkilled Worker (Outbound) จากปัจจัยหลัก 4 ด้าน คือ (1) วัตถุประสงค์การเดินทางที่ชัดเจน (2) ความสามารถทางการเงินที่สอดคล้องกับแผน (3) ความผูกพันกับประเทศไทย (Ties to Thailand) (4) ความสอดคล้องของเอกสารกับข้อเท็จจริงที่แจ้ง
ระบบติดตามเคสแบบ real-time เราจัดทำ Cover Letter เฉพาะเคสเพื่อร้อยเรียงปัจจัยทั้งสี่ ให้สอดคล้องกัน ลดความเสี่ยงการขอเอกสารเพิ่มเติม (RFE) และการปฏิเสธจากเหตุ "เอกสารไม่สอดคล้องกัน"
สิ่งที่ลูกค้าได้รับเมื่อใช้บริการ ทำไมต้องเลือก iVC — วีซ่าSkilled Worker (Outbound)
เอกสารที่ต้องเตรียม ใน วีซ่าSkilled Worker (Outbound). ระยะเวลาดำเนินการ ใน วีซ่าSkilled Worker (Outbound). ราคาและค่าใช้จ่าย ใน วีซ่าSkilled Worker (Outbound). ตัวเลือกบริการเสริม ใน วีซ่าSkilled Worker (Outbound). การยกเลิกและคืนเงิน ใน วีซ่าSkilled Worker (Outbound).
ทีมล่ามรับรองตรงตามรายชื่อกรมการกงสุล เราเปิดเผยราคาแบบ flat-rate ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อนเร้น รับชำระผ่านช่องทางที่มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลของลูกค้าถูกจัดเก็บภายใต้ PDPA Thailand และเข้ารหัส AES-256 ตลอดอายุการเก็บรักษา
สิ่งที่ลูกค้าได้รับเมื่อใช้บริการ ข้อควรระวังและข้อผิดพลาดที่พบบ่อย — วีซ่าSkilled Worker (Outbound)
จากเคส วีซ่าSkilled Worker (Outbound) ที่เราดำเนินการมาหลายพันเคส พบว่าสาเหตุการปฏิเสธอันดับต้น ๆ มักมาจาก: เอกสารการเงินไม่สม่ำเสมอ, แผนการเดินทางที่กว้างเกินไป, การจองที่พักที่ยกเลิกไม่ได้ทันก่อนยื่น, การแปลเอกสารโดยผู้ไม่ได้รับการรับรอง, และการกรอกแบบฟอร์มที่ขัดกับประวัติเดิม
iVC มี Pre-submission Checklist ภายในจำนวน 47 ข้อ ที่ใช้ตรวจเคสก่อนยื่นจริง เพื่อป้องกันความผิดพลาดเหล่านี้ในระดับโครงสร้าง ไม่ใช่แค่การตรวจสายตา