คุณดี 32 ปี — Mechanical Engineer Aramco Dhahran
ลักษณะผู้สมัคร: ปริญญาตรี Mech Eng + 8 ปี Exp. Petrochemical ไทย
ประเด็นที่ควรเตรียม: Aramco = Top Tier — Saudization Pass Engineer + Salary คุ้มมาก
🇸🇦 ซาอุดีอาระเบีย · Work Visa + Iqama (Block Visa MOL)
วีซ่าทำงาน Saudi (Work Visa + Iqama Residence Permit)
แรงงานไทย Aramco/SABIC/NEOM/Red Sea/Hospital/Construction/Hospitality, Skilled Worker Engineer/IT/Healthcare/Hospitality, Saudization Tier
สรุปด่วน
วีซ่าทำงาน Saudi (Work Visa + Iqama) สำหรับคนไทย — ต้องมี Saudi Company Sponsor + Block Visa MOL Qiwa + Job Offer + Medical Fitness GAMCA + Embassy Stamp — ระยะเวลา 30-60 วัน ค่า Visa SAR 500 + Iqama SAR 650/y + Medical SAR 400 + Levy Fee SAR 800-9,600/y (ขึ้นกับ Saudization Tier) — Validity 1-2 ปี Renewable — Sponsor by Aramco/SABIC/NEOM/Red Sea/Hospital/Construction Company.
คุณสมบัติผู้สมัคร
ต้องมี Job Offer จากบริษัท Saudi ที่มี Block Visa MOL Qiwa + Saudization Compliant + Degree ตรงสายงาน
- Passport อายุเหลือ ≥ 18 เดือน (Iqama Validity)
- Job Offer Letter จากบริษัท Saudi (CR + MOL Qiwa Number)
- Block Visa Number (นายจ้างขอจาก MOL Qiwa)
- Degree Certificate + Transcript Attested 3 ขั้น (กระทรวงศึกษา → กรมการกงสุล → สถานทูต Saudi → MOFA Saudi)
- Police Clearance Certificate Attested 3 ขั้น
- Medical Fitness GAMCA (รพ.บีเอ็นเอช Bangkok)
- อายุ 21-58 ปี (บางสายงาน 18-65)
กรณีพิเศษ
- • Engineer/IT/Doctor: Saudization Tier A (Levy ถูก SAR 800-2,400/y)
- • Construction/Hospitality: Tier B-C (Levy SAR 5,400-9,600/y)
- • Domestic Worker (แม่บ้าน): Separate Visa Type — Sponsor Family + ค่าต่ำกว่า
- • Saudi Saudization Quota: บริษัทต้องมี Saudi Employee ≥ 30-75% ก่อนจ้าง Expat
เอกสารที่ต้องเตรียม
แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ
ฝ่ายลูกจ้าง (ส่งจากไทย)+
- ✓ Passport (ตัวจริง อายุ > 18 เดือน)
- ✓ Photo 8 ใบ (4x6cm พื้นหลังขาว)
- ✓ Degree Certificate + Transcript Attested 4 ขั้น (กระทรวงศึกษา/MOJ + กรมการกงสุล + สถานทูต Saudi + MOFA Saudi)
- ✓ Police Clearance Certificate Attested 3 ขั้น
- ✓ Medical Report GAMCA (รพ.บีเอ็นเอช) Stamp + Sealed Envelope
- ✓ Resume / CV English
- ✓ Marriage Certificate + Birth Certificates ลูก (สำหรับ Family Sponsorship ภายหลัง)
ฝ่ายนายจ้าง Saudi+
- ✓ Block Visa Number (MOL Qiwa)
- ✓ Job Offer Letter Stamped
- ✓ Employment Contract (MOL Standard Format)
- ✓ Trade License + CR Saudi
- ✓ Visa Authorization Letter to Embassy Bangkok
ขั้นตอนการยื่นวีซ่า (Step-by-Step)
- 1
Job Match + Offer Letter
⏱ 14-30 วันiVC จับคู่นายจ้าง Saudi (Aramco/SABIC/NEOM/Red Sea/Hospital) + Negotiate Contract
- 2
นายจ้างขอ Block Visa MOL Qiwa
⏱ 7-14 วันนายจ้างใน Saudi ขอ Block Visa Number ผ่าน Qiwa Platform — ต้อง Saudization Compliant
- 3
Document Attestation 4 ขั้น
⏱ 10-14 วันDegree/Police Clearance ผ่าน MFA Thai → Embassy Saudi BKK → MOFA Saudi Riyadh
- 4
Medical Fitness GAMCA
⏱ 1-2 วันรพ.บีเอ็นเอช Bangkok — Blood/Urine/X-ray/Eye — Sealed Envelope ห้ามเปิด
- 5
ยื่น Visa สถานทูต Saudi BKK
⏱ 5-7 วันSubmit ทั้งหมด + Block Visa Number — Embassy Stamp Work Visa
- 6
เดินทาง + Iqama Issuance 90 วัน
⏱ 30-90 วัน หลังเข้าเข้า Saudi → นายจ้างขอ Iqama ที่ Jawazat ภายใน 90 วัน — รับ Iqama Card
เงินในบัญชี + Statement
นายจ้างรับผิดชอบค่า Visa + Iqama + Levy + Medical — ลูกจ้างจ่ายเฉพาะ Document Attestation + Travel
💰 ยอดแนะนำ: ลูกจ้าง: ฿80,000+ สำหรับ Initial Setup (Housing Deposit, ATM Withdraw)
- • ตรวจสอบ Contract MOL Format — ต้องระบุ Salary + Housing + Transport + Annual Leave + End-of-Service Benefits
- • End-of-Service Gratuity (EOSB) = 1/2 เดือนของ 5 ปีแรก + 1 เดือน/ปีหลัง — Mandatory ใน Saudi Labor Law
- • Family Sponsorship Salary Min SAR 4,000/m + Housing Allowance / Apartment Proof
- • Iqama Renewal นายจ้างจ่ายทุกปี — ถ้าไม่ Renew = Deport
- • Saudi ไม่มี Personal Income Tax — เงินเดือนเข้ากระเป๋าเต็ม
เคล็ดลับเพิ่มโอกาสอนุมัติ (Insider Tips)
Tip #1
Aramco / SABIC = Tier 1 — Salary ดีที่สุด + Housing + Education ลูก + Annual Air Ticket ครอบครัว
Tip #2
NEOM / Red Sea Project = Mega Project — Construction/Engineering Demand สูง 2025-2030
Tip #3
Saudization 2030: Saudi คนต้อง 75% ในบางตำแหน่ง (HR, Reception) — Expat ทำได้เฉพาะ Skilled (Engineer, Doctor, IT)
Tip #4
Iqama Card สำคัญที่สุด — ใช้ Open Bank / SIM / Healthcare / Driving License — พกตลอดเวลา
Tip #5
Family Visit Visa คนละแบบกับ Family Sponsorship — Visit สั้นๆ / Sponsor พำนักถาวร
Tip #6
Vacation: 30 วัน Paid Leave/y (หลัง 1 ปี) + Annual Air Ticket Home Country (Mandatory)
Tip #7
End-of-Service Benefits (EOSB) ห้ามนายจ้าง Refuse — MOL บังคับ + Wages Protection System WPS Auto Transfer
เหตุผลที่มักถูกปฏิเสธ + วิธีแก้
เหตุผลปฏิเสธ #1
Block Visa MOL ไม่ Valid / Saudization ไม่ผ่าน
วิธีแก้: นายจ้างต้องเพิ่ม Saudi Employee + Re-apply Block Visa
เหตุผลปฏิเสธ #2
Degree Attestation ไม่ครบ 4 ขั้น
วิธีแก้: ทำ Attestation ใหม่ครบ กระทรวงศึกษา + กรมการกงสุล + สถานทูต Saudi + MOFA
เหตุผลปฏิเสธ #3
Medical GAMCA Fail (TB/HIV/Hepatitis B)
วิธีแก้: รักษา + Re-test หลัง 6-12 เดือน + อาจเปลี่ยน Sponsor (บางตำแหน่งห้าม)
เหตุผลปฏิเสธ #4
Police Clearance มีประวัติอาชญากรรม
วิธีแก้: Saudi ห้าม Hard Felonies — Misdemeanor เก่า > 5 ปีอาจผ่าน
เหตุผลปฏิเสธ #5
อายุเกิน 58 ปี (Most Industries)
วิธีแก้: บางสายงาน Engineer/Doctor ขยายถึง 65 — ต้อง Special Approval
สถานการณ์ตัวอย่างที่ควรวางแผน
ตัวอย่างประกอบการวางแผนเอกสารเท่านั้น ไม่ใช่สถิติหรือการรับประกันผล ผลพิจารณาขึ้นกับหน่วยงานปลายทาง
คุณอี 28 ปี — Registered Nurse King Faisal Hospital
ลักษณะผู้สมัคร: พยาบาลวิชาชีพ + IELTS 6.5 + 4 ปี Exp.
ประเด็นที่ควรเตรียม: Nursing Demand สูง Tier A Saudization — Salary ดีกว่าไทย 4-5 เท่า
คุณเอฟ 38 ปี — Construction Foreman NEOM
ลักษณะผู้สมัคร: หัวหน้าก่อสร้าง 12 ปี Exp. + ภาษาอังกฤษพื้นฐาน
ประเด็นที่ควรเตรียม: NEOM Mega Project ต้องการ Skilled Construction — Tier B Levy แต่ Demand สูง
ค่าใช้จ่ายรวม
- ค่าธรรมเนียมสถานทูต
- Work Visa SAR 500 + Iqama SAR 650/y + Medical SAR 400 + Levy SAR 800-9,600/y (นายจ้างจ่ายทั้งหมด)
- ค่าบริการ iVC
- Job Match 25,000-50,000 บาท (Senior/C-Level สูงกว่า) + Visa Processing 15,000 บาท
- บริการเสริม (เลือกได้)
- + Degree Attestation 4 ขั้น8,500 บาท
- + Police Clearance Attestation4,500 บาท
- + GAMCA Medical (รพ.บีเอ็นเอช)3,700 บาท
- + Translation Arabic Certified MOFA1,500 บาท/หน้า
- + Family Sponsorship Application (Spouse + ลูก)12,000 บาท/Person
- + Iqama Renewal Annual5,500 บาท/ปี
- รวมประมาณ
- Initial Setup ลูกจ้าง ~40,000-65,000 บาท (Job Match + Documents) / นายจ้างจ่าย Visa+Iqama+Levy
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ทำงาน Saudi ได้เงินเดือนเท่าไหร่?+
Engineer SAR 12-25k/m / Doctor SAR 25-60k / Nurse SAR 6-12k / Construction SAR 3-7k / IT SAR 10-20k — ไม่มี Personal Income Tax
ต้องมี Block Visa คืออะไร?+
Block Visa = Quota ที่ MOL Qiwa อนุมัติให้นายจ้าง Saudi จ้าง Expat ตามตำแหน่ง — Saudization Tier กำหนด Quota
Family Sponsorship ทำได้เมื่อไหร่?+
หลัง Iqama Valid + Salary > SAR 4,000/m + Housing Proof — ภรรยา/ลูกสามารถมาด้วยได้
Iqama คืออะไร ต่างจาก Visa ยังไง?+
Iqama = Residence Permit (เหมือน Emirates ID UAE) — Issued หลังเข้า Saudi 90 วัน — ใช้ Open Bank / SIM / Healthcare / Driving License
Saudization คืออะไร?+
นโยบายให้บริษัท Saudi จ้าง Saudi Citizen ≥ 30-75% ก่อนจ้าง Expat — Skilled (Engineer/Doctor) ยกเว้น / Unskilled (Reception/HR) ห้าม Expat
End-of-Service Benefits เท่าไหร่?+
1/2 เดือน Salary × 5 ปีแรก + 1 เดือน × ปีหลัง — Mandatory ใน Saudi Labor Law — นายจ้างห้าม Refuse
ทำงาน Saudi กี่ปีถึงขอ Premium Residency ได้?+
Premium Residency ไม่ขึ้นกับ Years — ขึ้นกับ Investment SAR 4M+ หรือ Talent Category — Apply Direct ไม่ต้องผ่าน Work Visa
นายจ้าง Cancel Visa กลางทางได้ไหม?+
ได้ตาม Contract — ลูกจ้างได้ EOSB + 60 วันหา Transfer หรือกลับประเทศ — Saudi 2024 Reform ลด Restriction เปลี่ยนนายจ้าง
ภาษาอังกฤษพอไหม?+
Aramco/SABIC/NEOM/Hospital ใช้อังกฤษ 100% / Local Company บางส่วนใช้ Arabic — IELTS 5.5+ พอใช้
Domestic Worker (แม่บ้าน) ต่างจาก Skilled Worker ยังไง?+
Domestic Worker Visa Type แยก — Sponsor Family + ค่าต่ำกว่า + Housing+Food ในบ้านนาย — แต่สิทธิน้อยกว่า
Iqama Renewal นายจ้างไม่ Renew = อะไร?+
Iqama Expired = Illegal Stay — โดน Fine + Deport + Ban 5 ปี — ต้องเร่งหานายจ้างใหม่ + Transfer Sponsorship
ผู้หญิงไทยทำงาน Saudi ได้ไหม?+
ได้ — Nurse/Doctor/Teacher/Receptionist/Beauty Industry/Hospitality — ไม่ต้องมี Mahram + ใช้ Iqama เหมือนผู้ชาย
พร้อมขอวีซ่าวีซ่าทำงาน Saudi (Work Visa + Iqama Residence Permit)กับ iVC?
ตรวจเอกสารก่อนยื่น 3 รอบ — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7
วีซ่าซาอุดีอาระเบียประเภทอื่นที่เกี่ยวข้อง
มาตรฐานคุณภาพงานบริการ ภาพรวม — วีซ่าWork (Outbound)
ครอบคลุมตั้งแต่ประเมินเอกสารถึงรับเล่มจริง วีซ่าWork (Outbound) โดยทีมที่ปรึกษาของ iVC ที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี เราดูแลลูกค้าครบทุกขั้นตอนตั้งแต่การประเมินคุณสมบัติเบื้องต้น การเตรียมเอกสาร การแปลและรับรอง การจองคิวยื่น ตลอดจนการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ยื่นสามารถเดินทางได้ตามแผนโดยไม่เสียเวลา
รับประกันการแก้ไขฟรีจนกว่าจะผ่าน เอกสารทุกชุดผ่าน QC สามชั้นก่อนส่งสถานทูต ทีมงานของเราปฏิบัติตามแนวทางของกระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูตประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เอกสารทุกชุดผ่านการตรวจ QC สองชั้น ก่อนนำส่งจริง เพื่อรักษาอัตราอนุมัติให้สูงสุดในแต่ละเคส
ทำไมต้องเลือก iVC สำหรับ ขั้นตอนการดำเนินงาน — วีซ่าWork (Outbound)
ทุกเคส วีซ่าWork (Outbound) จะถูกแบ่งเป็นขั้นตอนย่อยที่ตรวจสอบได้ ดังนี้:
ขั้นที่ 1. ประเมินคุณสมบัติและตรวจเอกสารต้นทาง.
ขั้นที่ 2. วางแผนคิวยื่นตามปฏิทินศูนย์รับคำร้อง.
ขั้นที่ 3. เตรียมเอกสารและแปลรับรองตามมาตรฐานปลายทาง.
ขั้นที่ 4. ตรวจ QC สองชั้นโดยทีมหัวหน้าโครงการ.
ขั้นที่ 5. นัดคิวสัมภาษณ์/ยื่นเล่ม พร้อมซ้อมคำถาม.
ขั้นที่ 6. ติดตามผลและรายงานสถานะรายวัน.
แต่ละขั้นตอนมี SLA ภายในที่ชัดเจน ลูกค้าได้รับสรุปสถานะทุก 24–48 ชั่วโมง ผ่าน LINE Official ของ iVC พร้อม checklist ที่อัปเดตแบบเรียลไทม์
ขั้นตอนของเราในการดูแล เอกสารที่ต้องเตรียม — วีซ่าWork (Outbound)
รายการเอกสารด้านล่างเป็นชุดมาตรฐานสำหรับ วีซ่าWork (Outbound) ทีมงานจะปรับเพิ่ม/ลดตามวัตถุประสงค์การเดินทางและประวัติส่วนตัวของผู้ยื่น
1. หนังสือเดินทางอายุเหลือ ≥ 6 เดือนและสำเนาทุกหน้า
2. หลักฐานการเงินย้อนหลัง 3–6 เดือน พร้อมหนังสือรับรองจากธนาคาร
3. หนังสือรับรองการทำงาน/สลิปเงินเดือนล่าสุด 3 เดือน
4. ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน เอกสารสมรส/หย่า (ถ้ามี)
5. แผนการเดินทาง ตั๋วเครื่องบินสำรอง ที่พักตลอดทริป
6. ประกันเดินทางคุ้มครอง ≥ 30,000 EUR (เชงเก้น) / ตามที่ปลายทางกำหนด
เอกสารต่างประเทศที่ต้องใช้ในไทยจะถูกส่งเข้ากระบวนการ Notary Public, MoFA Legalization, Apostille หรือสถานทูตตามที่ปลายทางกำหนด
มาตรฐานคุณภาพงานบริการ เกณฑ์การพิจารณาอนุมัติ — วีซ่าWork (Outbound)
เจ้าหน้าที่กงสุลจะพิจารณา วีซ่าWork (Outbound) จากปัจจัยหลัก 4 ด้าน คือ (1) วัตถุประสงค์การเดินทางที่ชัดเจน (2) ความสามารถทางการเงินที่สอดคล้องกับแผน (3) ความผูกพันกับประเทศไทย (Ties to Thailand) (4) ความสอดคล้องของเอกสารกับข้อเท็จจริงที่แจ้ง
ไฟล์ส่งผ่าน VFS/TLS ภายในวันเดียวกัน เราจัดทำ Cover Letter เฉพาะเคสเพื่อร้อยเรียงปัจจัยทั้งสี่ ให้สอดคล้องกัน ลดความเสี่ยงการขอเอกสารเพิ่มเติม (RFE) และการปฏิเสธจากเหตุ "เอกสารไม่สอดคล้องกัน"
มาตรฐานคุณภาพงานบริการ ทำไมต้องเลือก iVC — วีซ่าWork (Outbound)
ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ใน วีซ่าWork (Outbound). อัตราการผ่าน ใน วีซ่าWork (Outbound). เอกสารที่ต้องเตรียม ใน วีซ่าWork (Outbound). ระยะเวลาดำเนินการ ใน วีซ่าWork (Outbound). ราคาและค่าใช้จ่าย ใน วีซ่าWork (Outbound).
Pass rate ที่ตรวจสอบได้ เราเปิดเผยราคาแบบ flat-rate ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อนเร้น รับชำระผ่านช่องทางที่มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลของลูกค้าถูกจัดเก็บภายใต้ PDPA Thailand และเข้ารหัส AES-256 ตลอดอายุการเก็บรักษา
สิ่งที่ลูกค้าได้รับเมื่อใช้บริการ ข้อควรระวังและข้อผิดพลาดที่พบบ่อย — วีซ่าWork (Outbound)
จากเคส วีซ่าWork (Outbound) ที่เราดำเนินการมาหลายพันเคส พบว่าสาเหตุการปฏิเสธอันดับต้น ๆ มักมาจาก: เอกสารการเงินไม่สม่ำเสมอ, แผนการเดินทางที่กว้างเกินไป, การจองที่พักที่ยกเลิกไม่ได้ทันก่อนยื่น, การแปลเอกสารโดยผู้ไม่ได้รับการรับรอง, และการกรอกแบบฟอร์มที่ขัดกับประวัติเดิม
iVC มี Pre-submission Checklist ภายในจำนวน 47 ข้อ ที่ใช้ตรวจเคสก่อนยื่นจริง เพื่อป้องกันความผิดพลาดเหล่านี้ในระดับโครงสร้าง ไม่ใช่แค่การตรวจสายตา