Accredited Employer Work Visa)
คนไทยที่มี Job Offer จาก Accredited Employer NZ — IT/Healthcare/Construction/Engineering/Hospitality/Agriculture
AEWV (Accredited Employer Work Visa) คือระบบ Work Visa ใหม่ของ NZ ตั้งแต่ ก.ค. 2022 แทน Essential Skills — 3 Gateway: 1) Employer Accreditation 2) Job Check (Median Wage NZD 29.66/hr) 3) Migrant AEWV (NZD 750 + IVL NZD 100) อายุสูงสุด 5 ปี (Tier 1 — Median Wage 2x) / 3 ปี (Tier 2) ใช้เวลา 4-6 สัปดาห์ อนุมัติ 97%.
AEWV ต้องผ่าน 3 Gateway ครบทุกขั้น — Employer Accreditation → Job Check → Migrant Application:
แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ
iVC LIA วิเคราะห์ Job + ANZSCO Code + Median Wage + Pathway to Residence
ขอ Accreditation Number + Job Check Letter จากนายจ้าง
คืนค่าบริการตามเงื่อนไขสัญญา + Document Checklist
Bumrungrad/BNH/Samitivej — Chest X-ray + Medical + ใบรับรองความประพฤติ
iVC เขียน Cover Letter ลิงค์ Skill + Experience กับ Job
ระบบส่ง Biometrics Instruction
Trendy Building สุขุมวิท 13
INZ ส่ง Approval ทางอีเมล + iVC ช่วย Pre-departure Orientation
AEWV ไม่กำหนด Bank Statement แต่ต้องพิสูจน์ Job Offer + Median Wage:
Employer Accreditation มี 4 ประเภท — Standard (< 5 migrants/year) / High-Volume (6+) / Franchisee / Triangular (Labour Hire) — เลือกที่ตรง Business
Job Check ต้อง Advertise 21 วันใน 3 Channel (Seek + Trade Me + MSD Work and Income) — Exempt ถ้าตำแหน่งใน Green List
Green List Tier 1 อาชีพ — Doctor / Specialist Nurse / Civil Engineer / Software Engineer / Construction Manager / Telecom Engineer / Cyber Security / DevOps — ยื่น PR พร้อม AEWV ได้ทันที
Green List Tier 2 — Registered Nurse / Teacher / Auto Electrician / Diesel Mechanic — ทำงาน 24 เดือนแล้วยื่น PR ได้
Sector Agreement — Construction (Quota 1,500) / Tourism & Hospitality (Quota 4,500) / Care (Quota 1,500) — Wage ต่ำกว่า Median ได้
Partner ของ AEWV Tier 1 ได้ Open Work Visa + ลูกเรียนรัฐบาลฟรี Domestic Rate
Pathway to Residence — Tier 1 ทำงาน 24 เดือน + Salary ตามเกณฑ์ → Apply Skilled Migrant 6 Points / Green List Straight to Residence ทันที
Skill Mismatch — Job Description ไม่ตรง ANZSCO Code
Wage ต่ำกว่า Median Wage NZD 29.66/hr
Employer ไม่ Active Accreditation / Job Check Expired
Experience ไม่พอ / Letter ไม่ระบุ Duties ละเอียด
Health Issue — TB / Cost > NZD 81,000
Character Issue — Criminal Record
Profile: Bachelor IT, ประสบการณ์ 6 ปี, Salary NZD 110,000 (NZD 52.88/hr), Green List Tier 1
Outcome: อนุมัติ AEWV 5 ปี + Resident Visa ทันที (Green List Tier 1)
Lesson: Green List Tier 1 = Straight to Residence — เร็วที่สุด
Profile: Bachelor Nursing + NCNZ Registration + ประสบการณ์ 10 ปี, Salary NZD 75,000
Outcome: อนุมัติ AEWV 3 ปี + Work to Residence (Green List Tier 2 — 24 เดือน)
Lesson: Healthcare = Green List Tier 2 = PR ใน 2 ปี
Profile: Diploma Culinary, ประสบการณ์ 8 ปี, Salary NZD 60,000 (Sector Cap), Tourism Sector
Outcome: อนุมัติ AEWV 3 ปี (Tier 3 Sector Agreement)
Lesson: Sector Agreement ช่วยตำแหน่งที่ Wage ต่ำกว่า Median
อัตราอนุมัติ 99.4% (สถิติภายใน iVC · self-reported) — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7
ครอบคลุมตั้งแต่ประเมินเอกสารถึงรับเล่มจริง วีซ่าWork (Outbound) โดยทีมที่ปรึกษาของ iVC ที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี เราดูแลลูกค้าครบทุกขั้นตอนตั้งแต่การประเมินคุณสมบัติเบื้องต้น การเตรียมเอกสาร การแปลและรับรอง การจองคิวยื่น ตลอดจนการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ยื่นสามารถเดินทางได้ตามแผนโดยไม่เสียเวลา
รับประกันการแก้ไขฟรีจนกว่าจะผ่าน มี Case Officer ประจำเคสตลอด 24 ชม. ทีมงานของเราปฏิบัติตามแนวทางของกระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูตประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เอกสารทุกชุดผ่านการตรวจ QC สองชั้น ก่อนนำส่งจริง เพื่อรักษาอัตราอนุมัติให้สูงสุดในแต่ละเคส
ทุกเคส วีซ่าWork (Outbound) จะถูกแบ่งเป็นขั้นตอนย่อยที่ตรวจสอบได้ ดังนี้:
ขั้นที่ 1. ประเมินคุณสมบัติและตรวจเอกสารต้นทาง.
ขั้นที่ 2. วางแผนคิวยื่นตามปฏิทินศูนย์รับคำร้อง.
ขั้นที่ 3. เตรียมเอกสารและแปลรับรองตามมาตรฐานปลายทาง.
ขั้นที่ 4. ตรวจ QC สองชั้นโดยทีมหัวหน้าโครงการ.
ขั้นที่ 5. นัดคิวสัมภาษณ์/ยื่นเล่ม พร้อมซ้อมคำถาม.
ขั้นที่ 6. ติดตามผลและรายงานสถานะรายวัน.
แต่ละขั้นตอนมี SLA ภายในที่ชัดเจน ลูกค้าได้รับสรุปสถานะทุก 24–48 ชั่วโมง ผ่าน LINE Official ของ iVC พร้อม checklist ที่อัปเดตแบบเรียลไทม์
รายการเอกสารด้านล่างเป็นชุดมาตรฐานสำหรับ วีซ่าWork (Outbound) ทีมงานจะปรับเพิ่ม/ลดตามวัตถุประสงค์การเดินทางและประวัติส่วนตัวของผู้ยื่น
1. หนังสือเดินทางอายุเหลือ ≥ 6 เดือนและสำเนาทุกหน้า
2. หลักฐานการเงินย้อนหลัง 3–6 เดือน พร้อมหนังสือรับรองจากธนาคาร
3. หนังสือรับรองการทำงาน/สลิปเงินเดือนล่าสุด 3 เดือน
4. ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน เอกสารสมรส/หย่า (ถ้ามี)
5. แผนการเดินทาง ตั๋วเครื่องบินสำรอง ที่พักตลอดทริป
6. ประกันเดินทางคุ้มครอง ≥ 30,000 EUR (เชงเก้น) / ตามที่ปลายทางกำหนด
เอกสารต่างประเทศที่ต้องใช้ในไทยจะถูกส่งเข้ากระบวนการ Notary Public, MoFA Legalization, Apostille หรือสถานทูตตามที่ปลายทางกำหนด
เจ้าหน้าที่กงสุลจะพิจารณา วีซ่าWork (Outbound) จากปัจจัยหลัก 4 ด้าน คือ (1) วัตถุประสงค์การเดินทางที่ชัดเจน (2) ความสามารถทางการเงินที่สอดคล้องกับแผน (3) ความผูกพันกับประเทศไทย (Ties to Thailand) (4) ความสอดคล้องของเอกสารกับข้อเท็จจริงที่แจ้ง
ไฟล์ส่งผ่าน VFS/TLS ภายในวันเดียวกัน เราจัดทำ Cover Letter เฉพาะเคสเพื่อร้อยเรียงปัจจัยทั้งสี่ ให้สอดคล้องกัน ลดความเสี่ยงการขอเอกสารเพิ่มเติม (RFE) และการปฏิเสธจากเหตุ "เอกสารไม่สอดคล้องกัน"
ตัวเลือกบริการเสริม ใน วีซ่าWork (Outbound). การยกเลิกและคืนเงิน ใน วีซ่าWork (Outbound). ความปลอดภัยของข้อมูล ใน วีซ่าWork (Outbound). การติดตามสถานะ ใน วีซ่าWork (Outbound). การยื่นใหม่หลังถูกปฏิเสธ ใน วีซ่าWork (Outbound).
ขึ้นทะเบียนถูกต้องกับกระทรวงพาณิชย์ เราเปิดเผยราคาแบบ flat-rate ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อนเร้น รับชำระผ่านช่องทางที่มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลของลูกค้าถูกจัดเก็บภายใต้ PDPA Thailand และเข้ารหัส AES-256 ตลอดอายุการเก็บรักษา
จากเคส วีซ่าWork (Outbound) ที่เราดำเนินการมาหลายพันเคส พบว่าสาเหตุการปฏิเสธอันดับต้น ๆ มักมาจาก: เอกสารการเงินไม่สม่ำเสมอ, แผนการเดินทางที่กว้างเกินไป, การจองที่พักที่ยกเลิกไม่ได้ทันก่อนยื่น, การแปลเอกสารโดยผู้ไม่ได้รับการรับรอง, และการกรอกแบบฟอร์มที่ขัดกับประวัติเดิม
iVC มี Pre-submission Checklist ภายในจำนวน 47 ข้อ ที่ใช้ตรวจเคสก่อนยื่นจริง เพื่อป้องกันความผิดพลาดเหล่านี้ในระดับโครงสร้าง ไม่ใช่แค่การตรวจสายตา
