Software Engineer ไทย — ได้ HSP Visa + PR ใน 1 ปี
ลักษณะผู้สมัคร: จบ Computer Science จุฬาฯ + 5 ปีประสบการณ์ + JLPT N2 + เงินเดือน Offer ¥600,000/เดือน
ประเด็นที่ควรเตรียม: Point ≥ 80 = Fast-track PR — เหมาะกับ Tech Talent ทุกคน
🇯🇵 ญี่ปุ่น · Engineer/Specialist in Humanities/International Services (技術・人文知識・国際業務)
วีซ่าทำงานญี่ปุ่น
ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป + มีบริษัทญี่ปุ่นจ้างงาน
สรุปด่วน
วีซ่าทำงานหลักของญี่ปุ่นคือ 技術・人文知識・国際業務 (Engineer/Specialist in Humanities/International Services) สำหรับผู้จบปริญญาตรีในสาขาที่ตรงกับงาน + มีบริษัทจ้าง เงินเดือนเทียบเท่าคนญี่ปุ่นในตำแหน่งเดียวกัน (ขั้นต่ำ ¥200,000/เดือน) วีซ่า 1/3/5 ปี ต่อได้ไม่จำกัด มีสิทธิ์ขอ PR หลัง 10 ปี (HSP 1–3 ปี)
คุณสมบัติผู้สมัคร
ต้องตรงทุกข้อ:
- ปริญญาตรีในสาขาที่ตรงกับงาน (เช่น Computer Science → Software Engineer)
- หรือประสบการณ์ทำงาน ≥ 10 ปีในสาขานั้น (ใช้แทนปริญญาได้)
- มีบริษัทญี่ปุ่นออก Job Offer + Contract
- เงินเดือนเทียบเท่าคนญี่ปุ่น (Equal Pay)
- งานต้องเป็นงาน Professional ไม่ใช่ Manual Labor
กรณีพิเศษ
- • Specified Skilled Worker (SSW): สำหรับงานช่าง/บริการ ไม่ต้องปริญญา แต่ต้องสอบ Skill Test
- • Highly-Skilled Professional (HSP): ระบบ Point ≥ 70 — เร่งทุกอย่างได้ + PR ใน 1–3 ปี
- • Intra-company Transferee: ย้ายภายในบริษัทเดียวกัน (ไทย → ญี่ปุ่น) ไม่ต้องตรงวุฒิ
เอกสารที่ต้องเตรียม
แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ
ผู้สมัคร (ฝั่งไทย)+
- ✓ สำเนาพาสปอร์ต
- ✓ Resume / CV ภาษาอังกฤษหรือญี่ปุ่น
- ✓ ปริญญาบัตร + Transcript (แปลและรับรองกงสุล)
- ✓ หนังสือรับรองการทำงานเดิม (ถ้ามี)
- ✓ Statement บัญชี 6 เดือน
- ✓ รูปถ่าย 4×3 ซม.
บริษัทผู้จ้าง (ฝั่งญี่ปุ่น)+
- ✓ Job Offer Letter + Employment Contract (สัญญาญี่ปุ่น + แปลอังกฤษ)
- ✓ Company Registration (履歴事項全部証明書)
- ✓ Financial Statement บริษัท (前年度の決算書)
- ✓ Reason for Employment Letter (雇用理由書)
- ✓ Job Description ละเอียด — เพื่อพิสูจน์ความตรงกับวุฒิ
ขั้นตอนการยื่นวีซ่า (Step-by-Step)
- 1
หางาน + ได้ Job Offer
⏱ 1–3 เดือนผ่าน Recruiter เช่น Robert Walters, Daijob, GaijinPot — iVC แนะนำได้
- 2
บริษัทยื่น COE
⏱ 1–3 เดือนMOJ พิจารณา 1–3 เดือน
- 3
รับ COE
⏱ 1 สัปดาห์ส่งจากญี่ปุ่นมาไทย EMS
- 4
ยื่นวีซ่าที่ JVAC
⏱ 30 นาทีนำ COE + เอกสาร
- 5
พิจารณา
⏱ 5 วัน5 วันทำการ
- 6
เดินทาง
⏱ —ภายใน 3 เดือนหลังได้ COE
เงินในบัญชี + Statement
ไม่ต้องแสดง Statement ส่วนตัวมาก เพราะบริษัทรับประกัน:
💰 ยอดแนะนำ: Statement บัญชีส่วนตัว ≥ 50,000 บาทเป็นพอ
- • บริษัทผู้จ้างต้องมีสถานะการเงินดี (กำไรในงบล่าสุด)
- • บริษัทเล็ก/Start-up: ต้องแสดง Business Plan + Investment ที่ได้รับ
- • เงินเดือน Offer ≥ ¥250,000/เดือน เพื่อความน่าเชื่อถือ
เคล็ดลับเพิ่มโอกาสอนุมัติ (Insider Tips)
Tip #1
พิจารณา HSP Visa ถ้าได้ Point ≥ 70 — Path to PR ใน 1 ปี เลย!
Tip #2
วุฒิจาก University of Tokyo / Top 100 = +10 Point HSP
Tip #3
JLPT N1 = +15 Point / N2 = +10 Point
Tip #4
ทำงานที่ Listed Company / Top 1000 ของญี่ปุ่น = COE ผ่านง่าย
Tip #5
ระบุ Specific Job Title ที่ตรงกับวุฒิ — Programmer (จบ CS), Translator (จบภาษาญี่ปุ่น)
Tip #6
Intra-company Transfer: ใช้เวลา COE สั้นกว่า (2–4 สัปดาห์)
เหตุผลที่มักถูกปฏิเสธ + วิธีแก้
เหตุผลปฏิเสธ #1
วุฒิไม่ตรงกับงาน (จบบัญชี ไปทำ Software Engineer)
วิธีแก้: แสดงประสบการณ์ ≥ 10 ปีในสาขานั้น + Certifications
เหตุผลปฏิเสธ #2
บริษัทผู้จ้างเล็ก/ขาดทุน
วิธีแก้: แสดง Business Plan + เงินทุนเตรียมไว้สำหรับเงินเดือน 1 ปี
เหตุผลปฏิเสธ #3
เงินเดือน Offer ต่ำเกินไป (< ¥180,000)
วิธีแก้: เจรจาให้บริษัทขึ้นเงินเดือนก่อนยื่น
เหตุผลปฏิเสธ #4
Job Description คลุมเครือ ('General Office Work')
วิธีแก้: ขอบริษัทเขียนใหม่ให้ Specific เช่น 'Localization Specialist for Thai market'
สถานการณ์ตัวอย่างที่ควรวางแผน
ตัวอย่างประกอบการวางแผนเอกสารเท่านั้น ไม่ใช่สถิติหรือการรับประกันผล ผลพิจารณาขึ้นกับหน่วยงานปลายทาง
ค่าใช้จ่ายรวม
- ค่าธรรมเนียมสถานทูต
- 940 บาท
- ค่าบริการ iVC
- iVC จัดการครบ: 18,000 บาท (รวม HSP Point Calculation + Resume Optimization)
- บริการเสริม (เลือกได้)
- + แปลและรับรองกงสุล ปริญญา + Transcript2,500 บาท
- + Resume/CV Writing ภาษาญี่ปุ่น3,500 บาท
- + HSP Point Optimization2,500 บาท
- + Family Dependent Visa+5,000 บาท/คน
- รวมประมาณ
- เริ่มต้น 21,000 บาท (Solo) / 26,000 บาท (+ครอบครัว 1 คน)
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ต้องสอบ JLPT N1 ก่อนถึงจะทำงานได้ไหม?+
ไม่จำเป็น — บริษัทต่างชาติ/IT ใช้ภาษาอังกฤษได้ แต่ N2-N1 เพิ่มโอกาสและเงินเดือนมาก
ทำงาน 2 บริษัทพร้อมกันได้ไหม?+
ได้ ถ้าเป็นงานในขอบเขต Status เดียวกัน + แจ้ง Immigration
เปลี่ยนงานระหว่างวีซ่าได้ไหม?+
ได้ — แจ้ง Immigration ภายใน 14 วัน บริษัทใหม่ต้องอยู่ใน Status เดียวกัน
ครอบครัวมาด้วยขอ Dependent Visa อย่างไร?+
หลังคุณได้วีซ่าแล้ว ส่ง COE Application + เอกสารแต่งงาน/สูติบัตร — ใช้เวลา 1–2 เดือน
เงินเดือนต้องเท่ากับคนญี่ปุ่นจริงไหม?+
ใช่ — Equal Pay Principle ถ้าจ่ายต่ำกว่า MOJ ปฏิเสธ COE
HSP Visa ต่างจาก 技人国 ยังไง?+
HSP ใช้ระบบ Point ≥ 70 → Path to PR ใน 1–3 ปี + อนุญาตทำงานหลายอย่าง / 技人国 = วีซ่าทำงานปกติ
ทำ Freelance ในญี่ปุ่นได้ไหม?+
ไม่ได้ใน 技人国 — ต้องเปลี่ยนเป็น Business Manager Visa (¥5M ลงทุน) หรือ HSP ที่อนุญาต Multiple Activity
เคยถูกปฏิเสธ Tourist Visa มีผลกับ Work Visa ไหม?+
มี — บันทึกอยู่ในระบบ MOJ แนะนำใช้ iVC ทำ Explanation Letter อธิบาย
ทำงานในประเทศที่ 3 ก่อนย้ายมาญี่ปุ่นได้ไหม?+
ได้ — Intra-company Transferee เร่งกระบวนการได้
วีซ่าทำงาน 5 ปีต้องมีเงื่อนไขอะไร?+
บริษัทใหญ่/Listed + เงินเดือนสูง + ตำแหน่งสำคัญ — โดยทั่วไปครั้งแรกได้ 1 ปี ต่อ 3 ปี แล้ว 5 ปี
พร้อมขอวีซ่าวีซ่าทำงานญี่ปุ่นกับ iVC?
ตรวจเอกสารก่อนยื่น 3 รอบ — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7
วีซ่าญี่ปุ่นประเภทอื่นที่เกี่ยวข้อง
สิ่งที่ลูกค้าได้รับเมื่อใช้บริการ ภาพรวม — วีซ่าWork (Outbound)
ทีมที่ปรึกษามืออาชีพของ iVC วีซ่าWork (Outbound) โดยทีมที่ปรึกษาของ iVC ที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี เราดูแลลูกค้าครบทุกขั้นตอนตั้งแต่การประเมินคุณสมบัติเบื้องต้น การเตรียมเอกสาร การแปลและรับรอง การจองคิวยื่น ตลอดจนการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ยื่นสามารถเดินทางได้ตามแผนโดยไม่เสียเวลา
ไฟล์ส่งผ่าน VFS/TLS ภายในวันเดียวกัน Pass rate ที่ตรวจสอบได้ ทีมงานของเราปฏิบัติตามแนวทางของกระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูตประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เอกสารทุกชุดผ่านการตรวจ QC สองชั้น ก่อนนำส่งจริง เพื่อรักษาอัตราอนุมัติให้สูงสุดในแต่ละเคส
สิ่งที่ลูกค้าได้รับเมื่อใช้บริการ ขั้นตอนการดำเนินงาน — วีซ่าWork (Outbound)
ทุกเคส วีซ่าWork (Outbound) จะถูกแบ่งเป็นขั้นตอนย่อยที่ตรวจสอบได้ ดังนี้:
ขั้นที่ 1. ประเมินคุณสมบัติและตรวจเอกสารต้นทาง.
ขั้นที่ 2. วางแผนคิวยื่นตามปฏิทินศูนย์รับคำร้อง.
ขั้นที่ 3. เตรียมเอกสารและแปลรับรองตามมาตรฐานปลายทาง.
ขั้นที่ 4. ตรวจ QC สองชั้นโดยทีมหัวหน้าโครงการ.
ขั้นที่ 5. นัดคิวสัมภาษณ์/ยื่นเล่ม พร้อมซ้อมคำถาม.
ขั้นที่ 6. ติดตามผลและรายงานสถานะรายวัน.
แต่ละขั้นตอนมี SLA ภายในที่ชัดเจน ลูกค้าได้รับสรุปสถานะทุก 24–48 ชั่วโมง ผ่าน LINE Official ของ iVC พร้อม checklist ที่อัปเดตแบบเรียลไทม์
มาตรฐานคุณภาพงานบริการ เอกสารที่ต้องเตรียม — วีซ่าWork (Outbound)
รายการเอกสารด้านล่างเป็นชุดมาตรฐานสำหรับ วีซ่าWork (Outbound) ทีมงานจะปรับเพิ่ม/ลดตามวัตถุประสงค์การเดินทางและประวัติส่วนตัวของผู้ยื่น
1. หนังสือเดินทางอายุเหลือ ≥ 6 เดือนและสำเนาทุกหน้า
2. หลักฐานการเงินย้อนหลัง 3–6 เดือน พร้อมหนังสือรับรองจากธนาคาร
3. หนังสือรับรองการทำงาน/สลิปเงินเดือนล่าสุด 3 เดือน
4. ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน เอกสารสมรส/หย่า (ถ้ามี)
5. แผนการเดินทาง ตั๋วเครื่องบินสำรอง ที่พักตลอดทริป
6. ประกันเดินทางคุ้มครอง ≥ 30,000 EUR (เชงเก้น) / ตามที่ปลายทางกำหนด
เอกสารต่างประเทศที่ต้องใช้ในไทยจะถูกส่งเข้ากระบวนการ Notary Public, MoFA Legalization, Apostille หรือสถานทูตตามที่ปลายทางกำหนด
ขั้นตอนของเราในการดูแล เกณฑ์การพิจารณาอนุมัติ — วีซ่าWork (Outbound)
เจ้าหน้าที่กงสุลจะพิจารณา วีซ่าWork (Outbound) จากปัจจัยหลัก 4 ด้าน คือ (1) วัตถุประสงค์การเดินทางที่ชัดเจน (2) ความสามารถทางการเงินที่สอดคล้องกับแผน (3) ความผูกพันกับประเทศไทย (Ties to Thailand) (4) ความสอดคล้องของเอกสารกับข้อเท็จจริงที่แจ้ง
รับประกันการแก้ไขฟรีจนกว่าจะผ่าน เราจัดทำ Cover Letter เฉพาะเคสเพื่อร้อยเรียงปัจจัยทั้งสี่ ให้สอดคล้องกัน ลดความเสี่ยงการขอเอกสารเพิ่มเติม (RFE) และการปฏิเสธจากเหตุ "เอกสารไม่สอดคล้องกัน"
ขั้นตอนของเราในการดูแล ทำไมต้องเลือก iVC — วีซ่าWork (Outbound)
การยื่นใหม่หลังถูกปฏิเสธ ใน วีซ่าWork (Outbound). การติดตามสถานะ ใน วีซ่าWork (Outbound). ความปลอดภัยของข้อมูล ใน วีซ่าWork (Outbound). การยกเลิกและคืนเงิน ใน วีซ่าWork (Outbound). ตัวเลือกบริการเสริม ใน วีซ่าWork (Outbound).
เอกสารทุกชุดผ่าน QC สามชั้นก่อนส่งสถานทูต เราเปิดเผยราคาแบบ flat-rate ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อนเร้น รับชำระผ่านช่องทางที่มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลของลูกค้าถูกจัดเก็บภายใต้ PDPA Thailand และเข้ารหัส AES-256 ตลอดอายุการเก็บรักษา
มาตรฐานคุณภาพงานบริการ ข้อควรระวังและข้อผิดพลาดที่พบบ่อย — วีซ่าWork (Outbound)
จากเคส วีซ่าWork (Outbound) ที่เราดำเนินการมาหลายพันเคส พบว่าสาเหตุการปฏิเสธอันดับต้น ๆ มักมาจาก: เอกสารการเงินไม่สม่ำเสมอ, แผนการเดินทางที่กว้างเกินไป, การจองที่พักที่ยกเลิกไม่ได้ทันก่อนยื่น, การแปลเอกสารโดยผู้ไม่ได้รับการรับรอง, และการกรอกแบบฟอร์มที่ขัดกับประวัติเดิม
iVC มี Pre-submission Checklist ภายในจำนวน 47 ข้อ ที่ใช้ตรวจเคสก่อนยื่นจริง เพื่อป้องกันความผิดพลาดเหล่านี้ในระดับโครงสร้าง ไม่ใช่แค่การตรวจสายตา