คนไทยที่ได้ Job Offer จาก Austrian Employer หรือเป็น Skilled Worker in Shortage Occupation (Mangelberuf) / Highly Qualified / Start-up Founder / Graduate of Austrian University / อายุ 18-30 สำหรับ WHV
RWR Card ออสเตรียใช้ Points System (70/100 ขั้นต่ำ) แบ่ง 5 ประเภท: Highly Qualified / Mangelberuf (Shortage Occupation) / Other Key Workers / Graduates / Start-up Founders — Valid 2 ปี ต่อเป็น RWR Plus (Free Labor Access) / EU Blue Card Threshold €51,672/yr (2026) / WHV อายุ 18-30 โควต้า 200 คน/ปี Thai-Austria — ค่าธรรมเนียม €160 + €120 Card ดำเนินการ 8 สัปดาห์ (Fast-track Highly Qualified 4 สัปดาห์) — สำหรับ Skilled IT/Healthcare/Engineering
RWR Card 5 ประเภท: (A) Sehr Hochqualifizierte — Highly Qualified Workers Points 70/100 + ไม่ต้อง Job Offer (Job Search 6 เดือน) / (B) Fachkräfte in Mangelberufen — Skilled Workers in Shortage Occupations + Job Offer Salary €3,030/mo + Points 55/90 / (C) Sonstige Schlüsselkräfte — Other Key Workers + Salary €2,775/mo + Points 55/90 / (D) Studienabsolventen — Graduates of Austrian Universities + Job Search 12 เดือน / (E) Selbständige Schlüsselkräfte — Start-up Founders Investment €100,000+ — EU Blue Card: Bachelor + Salary €51,672/yr / WHV: อายุ 18-30 + ทุน €4,000 + ตั๋วกลับ
แยกตามอาชีพ/บทบาทผู้สมัคร — iVC ส่ง Checklist เฉพาะให้คุณ
iVC คำนวณ Points 70/100 (Highly Qualified) หรือ 55/90 (Skilled) + หา Job Offer ผ่าน AMS / LinkedIn / Karriere.at
ส่ง Diploma ที่ NARIC Austria (ENIC-NARIC) Recognition Bachelor/Master
ทุกเอกสาร → กระทรวงต่างประเทศ → Sworn Translator
Employer ออก Job Offer + Salary ≥ Threshold + Sponsor AMS
Submit เอกสารครบ + Biometrics + ค่าธรรมเนียม
AMS ตรวจว่ามี EU Worker ทำได้ไหม (Mangelberuf ข้าม) — Highly Qualified ข้าม
Approval → บินภายใน 6 เดือน + Meldezettel + AMS Registration + Card Pickup
Salary Threshold เป็นปัจจัยหลัก — RWR Skilled €3,030/mo (Brutto = Gross) / RWR Other Key €2,775/mo / EU Blue Card €51,672/yr Gross (2026) / Highly Qualified ไม่กำหนด Salary แต่ต้อง Points 70/100 + Job Search Bank Buffer €5,000+
Mangelberuf List ประกาศโดย AMS รายปี — 2026 มี 100+ อาชีพ รวม IT/Healthcare/Engineering/Trade
Highly Qualified Points: Bachelor 20, Master 25, PhD 30 + Work Exp 2 pts/yr (max 10) + German B2 15, English B2 10 + Age <30 ได้ 20 + Vienna Bonus 10
Vienna Bonus 10 pts: ทำงานในเขต Vienna (เมืองหลวง)
Austrian University Bonus 20 pts: จบจาก Austrian Uni ในรอบ 5 ปี
RWR Plus (Free Labor Access) หลัง 21 เดือน + Salary ≥ €3,030/mo + Income Tax
EU Blue Card → EU Long-term หลัง 21 เดือน (ใช้สิทธิ์ทำงานทั่ว EU)
Family of RWR Card / Blue Card = Free Labor Access ทันที (RWR Plus / Blue Card Family)
AMS EURES Portal มี Job เปิดให้ Non-EU เฉพาะ Mangelberuf / Highly Qualified
Karriere.at + Stepstone.at + LinkedIn Austria — Top Job Boards
WHV Thai-Austria เปิดรับ 1 มิ.ย. ของทุกปี โควต้า 200 คน เต็มเร็วใน 2 สัปดาห์
Points ต่ำกว่า 70/100 (Highly Qualified)
Salary ต่ำกว่า Threshold
Diploma ไม่ Nostrifikation
Mangelberuf ไม่ตรง List
AMS Workforce Test Fail (Other Key)
Job Contract <12 เดือน
ตัวอย่างประกอบการวางแผนเอกสารเท่านั้น ไม่ใช่สถิติหรือการรับประกันผล ผลพิจารณาขึ้นกับหน่วยงานปลายทาง
ลักษณะผู้สมัคร: ชาย 32 Bachelor วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ม.มหิดล 7 ปีประสบการณ์ Backend Job Offer Erste Group €72,000/yr
ประเด็นที่ควรเตรียม: IT + EU Blue Card Threshold + Strong Employer = Fast-track 6 สัปดาห์
ลักษณะผู้สมัคร: หญิง 28 ป.ตรี พยาบาล ม.เชียงใหม่ German B2 ÖSD Job Offer Salk Salzburg €38,000/yr
ประเด็นที่ควรเตรียม: Healthcare Mangelberuf + German B2 + Job Offer → Fast-track ที่สุด
ลักษณะผู้สมัคร: ชาย 30 PhD วิทยาการข้อมูล จุฬาฯ German B2 + English C1 + Work Exp 6 ปี
ประเด็นที่ควรเตรียม: PhD + Language + Age = Points สูง → Job Seeker Visa ก่อน + ได้งานในออสเตรีย
ตรวจเอกสารก่อนยื่น 3 รอบ — รับประกันคืนค่าบริการถ้าปฏิเสธ ปรึกษาฟรี 24/7
ที่ปรึกษาวีซ่าและเอกสารทางการ วีซ่าWork (Outbound) โดยทีมที่ปรึกษาของ iVC ที่มีประสบการณ์มากกว่า 12 ปี เราดูแลลูกค้าครบทุกขั้นตอนตั้งแต่การประเมินคุณสมบัติเบื้องต้น การเตรียมเอกสาร การแปลและรับรอง การจองคิวยื่น ตลอดจนการติดตามผลอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้ยื่นสามารถเดินทางได้ตามแผนโดยไม่เสียเวลา
ไฟล์ส่งผ่าน VFS/TLS ภายในวันเดียวกัน เอกสารทุกชุดผ่าน QC สามชั้นก่อนส่งสถานทูต ทีมงานของเราปฏิบัติตามแนวทางของกระทรวงการต่างประเทศ และสถานทูตประเทศปลายทางอย่างเคร่งครัด เอกสารทุกชุดผ่านการตรวจ QC สองชั้น ก่อนนำส่งจริง เพื่อรักษาอัตราอนุมัติให้สูงสุดในแต่ละเคส
ทุกเคส วีซ่าWork (Outbound) จะถูกแบ่งเป็นขั้นตอนย่อยที่ตรวจสอบได้ ดังนี้:
ขั้นที่ 1. ประเมินคุณสมบัติและตรวจเอกสารต้นทาง.
ขั้นที่ 2. วางแผนคิวยื่นตามปฏิทินศูนย์รับคำร้อง.
ขั้นที่ 3. เตรียมเอกสารและแปลรับรองตามมาตรฐานปลายทาง.
ขั้นที่ 4. ตรวจ QC สองชั้นโดยทีมหัวหน้าโครงการ.
ขั้นที่ 5. นัดคิวสัมภาษณ์/ยื่นเล่ม พร้อมซ้อมคำถาม.
ขั้นที่ 6. ติดตามผลและรายงานสถานะรายวัน.
แต่ละขั้นตอนมี SLA ภายในที่ชัดเจน ลูกค้าได้รับสรุปสถานะทุก 24–48 ชั่วโมง ผ่าน LINE Official ของ iVC พร้อม checklist ที่อัปเดตแบบเรียลไทม์
รายการเอกสารด้านล่างเป็นชุดมาตรฐานสำหรับ วีซ่าWork (Outbound) ทีมงานจะปรับเพิ่ม/ลดตามวัตถุประสงค์การเดินทางและประวัติส่วนตัวของผู้ยื่น
1. หนังสือเดินทางอายุเหลือ ≥ 6 เดือนและสำเนาทุกหน้า
2. หลักฐานการเงินย้อนหลัง 3–6 เดือน พร้อมหนังสือรับรองจากธนาคาร
3. หนังสือรับรองการทำงาน/สลิปเงินเดือนล่าสุด 3 เดือน
4. ทะเบียนบ้าน บัตรประชาชน เอกสารสมรส/หย่า (ถ้ามี)
5. แผนการเดินทาง ตั๋วเครื่องบินสำรอง ที่พักตลอดทริป
6. ประกันเดินทางคุ้มครอง ≥ 30,000 EUR (เชงเก้น) / ตามที่ปลายทางกำหนด
เอกสารต่างประเทศที่ต้องใช้ในไทยจะถูกส่งเข้ากระบวนการ Notary Public, MoFA Legalization, Apostille หรือสถานทูตตามที่ปลายทางกำหนด
เจ้าหน้าที่กงสุลจะพิจารณา วีซ่าWork (Outbound) จากปัจจัยหลัก 4 ด้าน คือ (1) วัตถุประสงค์การเดินทางที่ชัดเจน (2) ความสามารถทางการเงินที่สอดคล้องกับแผน (3) ความผูกพันกับประเทศไทย (Ties to Thailand) (4) ความสอดคล้องของเอกสารกับข้อเท็จจริงที่แจ้ง
รับประกันการแก้ไขฟรีจนกว่าจะผ่าน เราจัดทำ Cover Letter เฉพาะเคสเพื่อร้อยเรียงปัจจัยทั้งสี่ ให้สอดคล้องกัน ลดความเสี่ยงการขอเอกสารเพิ่มเติม (RFE) และการปฏิเสธจากเหตุ "เอกสารไม่สอดคล้องกัน"
ราคาและค่าใช้จ่าย ใน วีซ่าWork (Outbound). ระยะเวลาดำเนินการ ใน วีซ่าWork (Outbound). เอกสารที่ต้องเตรียม ใน วีซ่าWork (Outbound). อัตราการผ่าน ใน วีซ่าWork (Outbound). ขั้นตอนการสัมภาษณ์ ใน วีซ่าWork (Outbound).
Pass rate ที่ตรวจสอบได้ เราเปิดเผยราคาแบบ flat-rate ก่อนเริ่มงาน ไม่มีค่าใช้จ่ายซ่อนเร้น รับชำระผ่านช่องทางที่มีใบเสร็จและใบกำกับภาษีถูกต้องตามกฎหมาย ข้อมูลของลูกค้าถูกจัดเก็บภายใต้ PDPA Thailand และเข้ารหัส AES-256 ตลอดอายุการเก็บรักษา
จากเคส วีซ่าWork (Outbound) ที่เราดำเนินการมาหลายพันเคส พบว่าสาเหตุการปฏิเสธอันดับต้น ๆ มักมาจาก: เอกสารการเงินไม่สม่ำเสมอ, แผนการเดินทางที่กว้างเกินไป, การจองที่พักที่ยกเลิกไม่ได้ทันก่อนยื่น, การแปลเอกสารโดยผู้ไม่ได้รับการรับรอง, และการกรอกแบบฟอร์มที่ขัดกับประวัติเดิม
iVC มี Pre-submission Checklist ภายในจำนวน 47 ข้อ ที่ใช้ตรวจเคสก่อนยื่นจริง เพื่อป้องกันความผิดพลาดเหล่านี้ในระดับโครงสร้าง ไม่ใช่แค่การตรวจสายตา
