ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
ข้ามไปยังเนื้อหา
iVC — International Visa Center
คนไทยถือหนังสือเดินทางพร้อมวีซ่าเชงเก้นที่สนามบินสุวรรณภูมิ
🇵🇭 Philippines · 9(g) Pre-Arranged Employment Visa

รับทำ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์

วีซ่าทำงานสำหรับผู้ที่ได้รับการจ้างงานในฟิลิปปินส์

🇵🇭 9(g) Pre-Arranged Employment Visa · บริการครอบคลุมทั่วประเทศไทย
AI Answer · AEO Optimized

สรุป 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ (Quick Answer)

"วีซ่าทำงานสำหรับผู้ที่ได้รับการจ้างงานในฟิลิปปินส์ ระยะเวลาวีซ่า 1-3 ปี (ต่ออายุได้) รอผลประมาณ 2-4 สัปดาห์"

019(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ใช้เวลาพิจารณานานเท่าไร
ระยะเวลาพิจารณาที่ประกาศไว้คือ 2-4 สัปดาห์ นับจากวันที่ฝ่ายวีซ่ารับเรื่องครบถ้วน ไม่ใช่วันที่ส่งเอกสารชุดแรก ควรเผื่อกันชนเพิ่มอีกอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์สำหรับกรณีถูกขอเอกสารเพิ่ม
029(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ อยู่ได้นานแค่ไหน
วีซ่าประเภทนี้ให้ระยะพำนัก 1-3 ปี (ต่ออายุได้) ระยะที่อนุญาตจริงในแต่ละครั้งขึ้นกับดุลพินิจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง ณ ด่านเข้าเมือง
039(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง
เอกสารหลักคือ Alien Employment Permit (AEP) · Job Contract · Company Endorsement · Medical Certificate เอกสารภาษาไทยทุกฉบับต้องแปลและผ่านการรับรองนิติกรณ์กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ ก่อนยื่น

แหล่งข้อมูล:

ข้อมูลสำคัญ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa

อายุวีซ่า
1-3 ปี (ต่ออายุได้)
ระยะเวลาดำเนินการ
2-4 สัปดาห์
ตรวจเอกสารก่อนยื่น
3 รอบ

เอกสารที่ต้องเตรียมสำหรับ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa

  • Alien Employment Permit (AEP)
  • Job Contract
  • Company Endorsement
  • Medical Certificate

รายการข้างต้นคือเอกสารหลักของ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa จำนวน 4 กลุ่ม ทีมงานจะปรับรายการย่อยเพิ่มตามอาชีพ ประวัติเดินทาง และรูปแบบรายได้ของผู้ยื่นแต่ละราย เพื่อให้เอกสารทุกฉบับอธิบายวัตถุประสงค์การเดินทางไปฟิลิปปินส์ได้สอดคล้องกัน

จุดที่ต้องระวังเมื่อยื่น 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ด้วยตัวเอง

9(g) Pre-Arranged Employment Visa ของฟิลิปปินส์มีอายุวีซ่า 1-3 ปี (ต่ออายุได้) และกรอบพิจารณา 2-4 สัปดาห์ เงื่อนไขที่ต่างจากวีซ่าประเภทอื่นคือชุดหลักฐานต้องตรงกับวัตถุประสงค์ของวีซ่าประเภทนี้โดยเฉพาะ ไม่ใช่ชุดเอกสารมาตรฐานที่ใช้ได้กับทุกประเภท ประสบการณ์ของทีมเราพบว่าเหตุที่ต้องยื่นเอกสารเพิ่มบ่อยที่สุดคือแผนการเดินทางและหลักฐานการเงินอธิบายกันคนละทาง

  • เอกสารแกนของ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa: Alien Employment Permit (AEP) · Job Contract · Company Endorsement — ต้องออกโดยหน่วยงานต้นเรื่องและมีอายุเอกสารตามที่ฝ่ายวีซ่ากำหนด
  • เอกสารภาษาไทยต้องผ่านนักแปลที่กระทรวงการต่างประเทศรับรอง และบางฉบับต้องผ่านรับรองนิติกรณ์ก่อนยื่นสถานทูตฟิลิปปินส์
  • จดหมายรับรองงาน/รายได้ควรระบุตำแหน่ง อายุงาน ช่วงวันลา และกำหนดกลับเข้าทำงาน เพื่อให้เจ้าหน้าที่เห็นความผูกพันกับประเทศไทย
  • คิวยื่นและคิวสัมภาษณ์ของฟิลิปปินส์เปิดเป็นรอบ ควรวางแผนล่วงหน้าโดยเผื่อจากกรอบพิจารณา 2-4 สัปดาห์
  • หากเคยถูกปฏิเสธมาก่อน ควรแก้ที่เหตุผลในหนังสือแจ้งผลและเตรียมหลักฐานใหม่ ก่อนยื่น 9(g) Pre-Arranged Employment Visa อีกครั้ง
Decision Helper · เปรียบเทียบเชิงลึก

ยื่นเอง vs ใช้บริการ iVC สำหรับ ฟิลิปปินส์ (Philippines)

ตารางต่อไปนี้สรุปความแตกต่าง 12 มิติที่สำคัญที่สุดเมื่อต้องตัดสินใจระหว่าง ยื่น9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ด้วยตัวเอง (Do-It-Yourself / DIY) กับ ใช้บริษัทตัวแทนมืออาชีพอย่าง iVC โดยอ้างอิงจากสถิติเคสจริงทุกเคสตลอด 15 ปีที่ผ่านมา ผู้สมัครส่วนใหญ่ประเมินเวลาและความซับซ้อนต่ำเกินไป ส่งผลให้เกิดการ re-submit หรือถูกปฏิเสธโดยไม่จำเป็น — ข้อมูลด้านล่างช่วยให้คุณวางแผนได้ตรงกับความเป็นจริงของกระบวนการในปัจจุบัน

มิติเปรียบเทียบยื่นเอง (DIY)ใช้บริการ iVC
เวลาเตรียมตัวรวม
20-45 ชั่วโมง อ่านกฎ + กรอกฟอร์ม + หา appointment
1-2 ชั่วโมง ส่งเอกสารให้ iVC แล้วรอผล
ความถูกต้องของแบบฟอร์ม
ถ้าผิด 1 ช่อง สถานทูตปฏิเสธทันที — ต้องเริ่มใหม่
ตรวจ 3 รอบโดยทีมเชี่ยวชาญ + อดีต จนท. สถานทูต
การแปล/รับรองเอกสาร
ต้องวิ่งหาศูนย์แปล + กงสุล + บางประเทศต้อง Apostille
In-house Translation + รับรองกงสุล/Apostille ครบจบที่เดียว
การจองคิวยื่น (VFS/TLS/BLS)
คิวเต็มล่วงหน้า 4-8 สัปดาห์ — ต้อง refresh เองทุกวัน
Priority Slot + Premium Lounge รับเคสด่วน 3-7 วัน
การสัมภาษณ์ (USA / UK / Schengen)
ไม่มีใครซ้อม — เครียดและตอบผิดประเด็นง่าย
ซ้อม 1:1 ครบทุกชุดคำถาม + มีล่ามถ้าจำเป็น
การคำนวณ Statement & Financial Proof
ไม่รู้ว่าเงินขั้นต่ำเท่าไหร่ — โดนปฏิเสธเพราะ insufficient funds
ทีมการเงินคำนวณตามมาตรฐานแต่ละสถานทูตให้พอดี
เคสประวัติเปราะบาง (เคยถูกปฏิเสธ/Overstay/Criminal Record)
โอกาสผ่านต่ำมาก — แทบไม่รู้ต้องเขียน Cover Letter อย่างไร
Recovery Strategy + Sworn Statement + Cover Letter ตามเคส
ค่าใช้จ่ายแฝง
ค่าเดินทาง + ค่าแปล + ค่ารับรอง + เสียวันลางาน + ค่า re-submit
ราคา All-in ระบุชัดเจน ไม่มีค่าซ่อน — ฟรีคำปรึกษาก่อนเริ่ม
ระยะเวลารวมจริง
เฉลี่ย 6-10 สัปดาห์ (รวมแก้เอกสาร + จองคิวใหม่)
เฉลี่ย 2-4 สัปดาห์ (Priority + ครบรอบเดียว)
อัตราอนุมัติเฉลี่ย
60-75% (ขึ้นกับโปรไฟล์ + ประสบการณ์ผู้ยื่น)
ตรวจเอกสารก่อนยื่น 3 รอบ — สถานทูตเป็นผู้ตัดสินผลอนุมัติ
การติดตามสถานะ
เช็คเว็บสถานทูตเองวันละหลายรอบ — ไม่มีใครตอบเมื่อช้า
Customer Portal + LINE update ทุกขั้นตอน + ทีม support 09:00-21:00
ความเสี่ยงต่อ Re-application Ban
ปฏิเสธ 2 ครั้ง = บาง ปท. แบน 5 ปี — ต้องระวังมาก
ประเมินเคสก่อนยื่นทุกครั้ง — ถ้าโอกาสต่ำ จะบอกตรงๆ ก่อนเสียค่าธรรมเนียม
~9 สัปดาห์
เวลาเฉลี่ยกรณียื่นเอง (รวมเตรียม + แก้ไข + รอผล)
~3 สัปดาห์
เวลาเฉลี่ยกรณี iVC ดูแล (Priority Slot + ครบรอบเดียว)
3 รอบ
สำหรับ DIY ทั่วไป

หมายเหตุ: ตัวเลขข้างต้นอ้างอิงจากฐานข้อมูลภายในของ iVC International Visa Center ระหว่างปี 2554-2568 รวม และเปรียบเทียบกับสถิติเฉลี่ยที่เผยแพร่โดย VFS Global, TLScontact, BLS International, ศูนย์รับคำร้องของแต่ละสถานทูต และรายงาน Annual Visa Statistics จาก US Department of State, UK Home Office, Schengen Visa Statistics ของ European Commission สำหรับเคสที่มีความซับซ้อน เฉพาะตัว (เช่นเคยถูกปฏิเสธ, Overstay, Criminal Record, ผู้สูงอายุ, เด็กเดินทางคนเดียว) ความแตกต่างจะยิ่งมากขึ้น

ค่าใช้จ่ายโดยละเอียด 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์

รายการค่าราชการผ่าน iVC
ค่าธรรมเนียม 9(g) Pre-Arranged Employment Visaตามอัตราสถานทูตไม่บวกเพิ่ม
VFS/TLS/BLS Service Fee650-1,200 บาทรวมในแพ็คเกจ
แปลรับรองเอกสาร (8-12 ฉบับ)500-1,500 บาท/ฉบับรวมในแพ็คเกจ
รับรองกรมการกงสุล / Apostille800-4,000 บาท/ฉบับประสานให้
ส่งเอกสาร EMS/Kerry ทั่วประเทศ60-120 บาท/ครั้งฟรีตลอดเคส
ค่าบริการ iVC—เริ่มต้น 5,000 บาท (ยื่นซ้ำ 3,500 บาท) ยังไม่รวม VAT 7%

Timeline ละเอียด 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์

สัปดาห์ที่ 1
ปรึกษาฟรี + ประเมิน Eligibility สำหรับ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa + จัดทำ Custom Checklist
สัปดาห์ที่ 2-3
รวบรวมเอกสาร + แปลรับรอง + รับรองกรมการกงสุล (ถ้าจำเป็น)
สัปดาห์ที่ 4
ตรวจเอกสาร 3 รอบ (Junior → Senior → Head) + จองคิว Philippines Embassy
สัปดาห์ที่ 5
ซ้อมสัมภาษณ์ 1-2 รอบ (ถ้าต้องสัมภาษณ์) + ยื่นเอกสาร
สัปดาห์ที่ 2-4 สัปดาห์
รับเล่ม + ส่งถึงบ้านลูกค้าทั่วประเทศ + Onboarding หลังได้รับวีซ่า

เหตุผลที่ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ถูกปฏิเสธบ่อยที่สุด

1Bank Statement / Source of Funds ไม่ชัดเจน

ฟิลิปปินส์ใช้ระบบตรวจสอบเงินเข้า-ออกแบบ Line-by-Line — โอนก้อนใหญ่ก่อนยื่นจะถูก Flag เกือบ 100%

2Tie to Home Country อ่อน

กลุ่มอายุน้อย โสด ไม่มีทรัพย์สิน เป็นกลุ่มเสี่ยงสูง — ต้องเสริมด้วย Itinerary, จดหมายลา, จองตั๋วไป-กลับ และเหตุผลกลับไทยที่หนักแน่น

3Cover Letter ไม่ตรงประเภท

เช่นขอ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa แต่ Itinerary เป็นกิจกรรมประเภทอื่น สถานทูตฟิลิปปินส์จะตีความว่า Misrepresentation

4Travel History ไม่ Match ฐานะ

ผู้ที่เคยเดินทางบ่อยแต่แสดงรายได้ต่ำ จะถูกขอ Tax Clearance + Asset Proof เพิ่ม กรณีไม่มีจะถูกปฏิเสธชั้นเอกสาร

ข้อมูลเชิงลึกตลาด 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์

  • 9(g) Pre-Arranged Employment Visa เป็นหนึ่งในประเภทวีซ่าที่คนไทยยื่นขอฟิลิปปินส์บ่อยที่สุด — iVC รับดูแลตั้งแต่ประเมินคุณสมบัติจนถึงวันรับเล่ม
  • สาเหตุการปฏิเสธที่ทีมเราพบบ่อยที่สุดคือเอกสารการเงินไม่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์การเดินทาง และแผนการเดินทางที่อธิบายไม่ได้ — เราตรวจสองจุดนี้ก่อนยื่นทุกครั้ง
  • เคสที่เคยถูกปฏิเสธ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ยื่นใหม่ได้ โดยเราจะวิเคราะห์เหตุผลปฏิเสธเดิมและปรับชุดเอกสารก่อนยื่นรอบใหม่
  • ฟิลิปปินส์เป็นปลายทางยอดนิยมของคนไทยในทวีปAsia — iVC ให้บริการครอบคลุมทุก 77 จังหวัด ใช้ Zoom/LINE/EMS ได้ตลอดเคส

คำถามที่พบบ่อย

9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ใช้เวลาพิจารณานานเท่าไร+
ระยะเวลาพิจารณาที่ประกาศไว้คือ 2-4 สัปดาห์ นับจากวันที่ฝ่ายวีซ่ารับเรื่องครบถ้วน ไม่ใช่วันที่ส่งเอกสารชุดแรก ควรเผื่อกันชนเพิ่มอีกอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์สำหรับกรณีถูกขอเอกสารเพิ่ม
9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ อยู่ได้นานแค่ไหน+
วีซ่าประเภทนี้ให้ระยะพำนัก 1-3 ปี (ต่ออายุได้) ระยะที่อนุญาตจริงในแต่ละครั้งขึ้นกับดุลพินิจของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง ณ ด่านเข้าเมือง
9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ต้องใช้เอกสารอะไรบ้าง+
เอกสารหลักคือ Alien Employment Permit (AEP) · Job Contract · Company Endorsement · Medical Certificate เอกสารภาษาไทยทุกฉบับต้องแปลและผ่านการรับรองนิติกรณ์กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ ก่อนยื่น
ถ้า 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ถูกปฏิเสธ ยื่นใหม่ได้เมื่อไร+
ยื่นใหม่ได้ แต่ควรแก้ที่เหตุผลซึ่งระบุในหนังสือแจ้งผลก่อน และรอจนมีพยานหลักฐานใหม่จริง การยื่นซ้ำด้วยชุดเอกสารเดิมทันทีทำให้ประวัติการถูกปฏิเสธเพิ่มขึ้นโดยไม่เพิ่มโอกาส
อยู่ต่างจังหวัดยื่น 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ ได้ไหม+
ได้ครับ ขั้นตอนตรวจเอกสาร แปล รับรองนิติกรณ์ และจองคิว ทำจากระยะไกลได้ทั้งหมด จะต้องเดินทางเฉพาะขั้นตอนที่ฝ่ายวีซ่ากำหนดให้มาด้วยตัวเอง เช่น เก็บข้อมูลชีวมาตรหรือสัมภาษณ์

เลือกคู่มือตามกลุ่มของคุณ — 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์

เนื้อหาปรับเฉพาะตามสัญชาติและทิศทางการเดินทาง เพื่อให้ตรง Search Intent และ AI Answer Engine

วีซ่าฟิลิปปินส์ประเภทอื่นที่เกี่ยวข้อง

9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ เหมาะกับใคร และไม่เหมาะกับใคร

9(g) Pre-Arranged Employment Visa ของฟิลิปปินส์ออกแบบมาสำหรับกรณี วีซ่าทำงานสำหรับผู้ที่ได้รับการจ้างงานในฟิลิปปินส์ ให้ระยะพำนัก 1-3 ปี (ต่ออายุได้) และใช้เวลาพิจารณาประมาณ 2-4 สัปดาห์ กรณีที่ไม่ควรใช้ประเภทนี้คือเมื่อวัตถุประสงค์จริงตรงกับ Special Resident Retiree's Visa (SRRV) · Transit Visa (Airside/Landside) · Business / Conference Visa · Medical Treatment Visa · Family / Spouse Reunion Visa · Long-Stay / Extended Visit Visa · Investor / Entrepreneur Visa มากกว่า เพราะการยื่นผิดประเภทจะถูกปฏิเสธด้วยเหตุผลเรื่องความไม่สอดคล้องของวัตถุประสงค์ ซึ่งเป็นเหตุผลที่แก้ในรอบเดียวกันไม่ได้ ต้องยื่นใหม่ทั้งชุด ก่อนเริ่มเคสเราจึงตรวจสามเรื่องก่อนเสมอ — วัตถุประสงค์การเดินทางตามความจริง ระยะเวลาที่ต้องการอยู่จริง และหลักฐานที่มีอยู่จริงในมือ แล้วจึงยืนยันว่า 9(g) Pre-Arranged Employment Visa คือประเภทที่ถูกต้อง

เอกสารสำหรับ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ และเหตุผลที่ฝ่ายวีซ่าขอแต่ละฉบับ

ชุดเอกสารของ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ประกอบด้วย Alien Employment Permit (AEP) · Job Contract · Company Endorsement · Medical Certificate รวม 4 รายการหลัก การเข้าใจว่าเจ้าหน้าที่อ่านอะไรจากแต่ละฉบับช่วยให้เตรียมได้ตรงจุดกว่าการทำตามเช็กลิสต์เฉย ๆ — เอกสารแสดงตัวตนใช้ยืนยันว่าข้อมูลในแบบฟอร์มตรงกับทะเบียนราษฎร เอกสารการเงินใช้ประเมินว่าผู้ยื่นรับผิดชอบค่าใช้จ่ายตลอดการเดินทางได้โดยไม่ต้องทำงานผิดกฎหมายปลายทาง เอกสารจากที่ทำงานหรือสถานศึกษาใช้ประเมินความผูกพันที่ทำให้ผู้ยื่นต้องกลับประเทศไทย และแผนการเดินทางใช้ตรวจว่าข้อมูลทุกส่วนสอดคล้องกัน เอกสารภาษาไทยทุกฉบับต้องแปลและผ่านการรับรองนิติกรณ์กรมการกงสุลก่อนยื่น

ไทม์ไลน์จริงของ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ นับถอยหลังจากวันเดินทาง

ระยะพิจารณา 2-4 สัปดาห์ เริ่มนับเมื่อฝ่ายวีซ่ารับเรื่องครบถ้วนแล้วเท่านั้น เราจึงวางแผนแบบนี้ — ก่อนวันเดินทางประมาณ 5 สัปดาห์ เริ่มขอเอกสารต้นฉบับที่ต้องรอหน่วยงานออกให้ ก่อนประมาณ 3 สัปดาห์ ส่งแปลและรับรองนิติกรณ์ ก่อนประมาณ 2 สัปดาห์ ตรวจครบชุดและจองคิวยื่น จากนั้นเผื่อช่วงพิจารณาเต็ม 4 วัน และกันกันชนอีกหนึ่งสัปดาห์เผื่อถูกขอเอกสารเพิ่ม ในช่วงพีคของฤดูท่องเที่ยวและช่วงเปิดเทอม คิวยื่นของฝ่ายวีซ่าฟิลิปปินส์ยาวกว่าปกติ การจองคิวจึงควรทำทันทีที่ชุดเอกสารเริ่มลงตัว ไม่ใช่รอให้ครบทุกฉบับก่อน

ค่าใช้จ่ายและสิ่งที่เกิดขึ้นถ้า 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ไม่ผ่าน

ค่าใช้จ่ายของ 9(g) Pre-Arranged Employment Visa ฟิลิปปินส์ แยกเป็นค่าธรรมเนียมที่Bureau of Immigration (BI) Philippinesหรือศูนย์รับคำขอเรียกเก็บ ค่าแปลและรับรองนิติกรณ์ตามจำนวนฉบับจริง ค่าประกันการเดินทางตามวงเงินที่กำหนด และค่าบริการที่ปรึกษา กรณีผลไม่อนุมัติ ค่าธรรมเนียมทางการโดยทั่วไปไม่คืน สิ่งที่ทำได้คืออ่านเหตุผลการปฏิเสธที่ระบุในหนังสือแจ้งผลให้ชัด แก้ที่เหตุผลนั้นโดยตรง และเว้นระยะก่อนยื่นใหม่ให้มีพยานหลักฐานใหม่จริง การยื่นซ้ำทันทีด้วยชุดเอกสารเดิมทำให้ประวัติการถูกปฏิเสธเพิ่มขึ้นโดยไม่เพิ่มโอกาส

บริการวีซ่าฟิลิปปินส์ — เลือกตามพื้นที่ของคุณ

ประเทศอื่นที่คนไทยนิยมยื่นพร้อมกัน