Salary Threshold £38,700 หมายความว่ายังไง?

ตั้งแต่ 4 เม.ย. 2024 UK ขึ้น Salary Threshold ของ Skilled Worker จาก £26,200 เป็น £38,700 ต่อปี หรือ Going Rate ของอาชีพนั้น (ใช้ตัวที่สูงกว่า) — ยกเว้น Health & Care Worker, New Entrants (อายุ <26 หรือ PhD) และ Shortage Occupation List ที่ใช้เกณฑ์ต่ำกว่า

Care Worker Visa ยังเปิดอยู่ไหม?

ยังเปิด แต่ตั้งแต่ 11 มี.ค. 2024 Care Worker (SOC 6135/6136) ห้ามพา Dependants (คู่สมรส/บุตร) เข้า UK และนายจ้างต้อง CQC Registered เท่านั้น — Salary Threshold £23,200/ปี (Going Rate)

Sponsor License คืออะไร นายจ้างต้องมีไหม?

ต้องมีก่อนเสมอ — Sponsor License เป็นใบอนุญาตที่ Home Office ออกให้บริษัทใน UK เพื่อจ้างต่างชาติได้ ค่าใช้จ่าย £536 (Small) / £1,476 (Medium-Large) ผ่านการตรวจ Compliance ทุก 4 ปี

ILR ได้เมื่อไหร่ และต้องทำอะไรบ้าง?

ครบ 5 ปีในวีซ่า Skilled Worker (Continuous Residence) + ต้องไม่ออกนอก UK >180 วันในช่วง 12 เดือนใดๆ + สอบ Life in the UK Test (24/24 ข้อ) + พิสูจน์ English B1 + Salary ≥ Going Rate ของอาชีพ

พา Dependants ได้กี่คน?

ได้ไม่จำกัดจำนวน (คู่สมรส + บุตรอายุ <18) ยกเว้น Care Worker — Dependants ต้องมี Financial Maintenance £285 (Partner) + £315 (1st Child) + £200 (Child ถัดไป) ใน Bank ≥28 วันก่อนยื่น

iVC ดูแล UK Skilled Worker Visa ได้ไหม?

ได้ครับ iVC ทำงานร่วมกับ OISC Level 3 / Solicitor ใน UK ตั้งแต่ Job Search, Sponsor License Liaison, CoS Drafting, จนถึงยื่น Visa Approval Rate 92% สำหรับ Skilled Worker (สูงกว่าค่าเฉลี่ย UK 87%)

UK Skilled Worker · Updated May 2025

UK Skilled Worker Visa 2025

ทุกข้อกำหนดที่ Home Office อัปเดต เม.ย. 2024: Salary £38,700, CoS, IHS, Shortage Occupation และเส้นทางสู่ ILR 5 ปี

AI Answer · AEO Optimized

สรุปสั้น: UK Skilled Worker Visa 2025

"วีซ่าทำงาน UK สำหรับงาน Skilled Level RQF 3+ (เทียบเท่า A-Level) ที่นายจ้างมี Sponsor License — Salary ขั้นต่ำ £38,700/ปี (เม.ย. 2024), B1 English, IHS £1,035/ปี ครบ 5 ปียื่น ILR ได้ Approval Rate UK เฉลี่ย 87% iVC ผ่าน 92%"

01Salary Threshold £38,700 หมายความว่ายังไง?: ตั้งแต่ 4 เม.ย. 2024 UK ขึ้น Salary Threshold ของ Skilled Worker จาก £26,200 เป็น £38,700 ต่อปี หรือ Going Rate ของอาชีพนั้น (ใช้ตัวที่สูงกว่า) — ยกเว้น Health & Care Worker, New Entrants (อายุ <26 หรือ PhD) และ Shortage Occupation List ที่ใช้เกณฑ์ต่ำกว่า
02Care Worker Visa ยังเปิดอยู่ไหม?: ยังเปิด แต่ตั้งแต่ 11 มี.ค. 2024 Care Worker (SOC 6135/6136) ห้ามพา Dependants (คู่สมรส/บุตร) เข้า UK และนายจ้างต้อง CQC Registered เท่านั้น — Salary Threshold £23,200/ปี (Going Rate)
03Sponsor License คืออะไร นายจ้างต้องมีไหม?: ต้องมีก่อนเสมอ — Sponsor License เป็นใบอนุญาตที่ Home Office ออกให้บริษัทใน UK เพื่อจ้างต่างชาติได้ ค่าใช้จ่าย £536 (Small) / £1,476 (Medium-Large) ผ่านการตรวจ Compliance ทุก 4 ปี

แหล่งข้อมูล:iVC — International Visa Center · ข้อมูลปรับปรุง 2026

6 องค์ประกอบหลักของ Skilled Worker Visa

CoS (Certificate of Sponsorship)

Sponsor License Tier 2 Employer

นายจ้างต้องมี Sponsor License + ออก CoS Reference Number ให้ก่อนยื่นวีซ่า — มีอายุ 3 เดือนนับจากวันออก

Salary Threshold

Going Rate or £38,700 (สูงกว่าใช้ตัวนั้น)

ขึ้นจาก £26,200 → £38,700 เมื่อ 4 เม.ย. 2024 (New Entrants/Health & Care/PhD ลดลงได้)

English (B1 CEFR)

IELTS for UKVI / Trinity SELT

Reading, Writing, Speaking, Listening ≥ B1 หรือปริญญาที่สอนเป็นภาษาอังกฤษ (UK NARIC Confirm)

IHS (Immigration Health Surcharge)

เข้าใช้ NHS

£1,035/ปี ผู้ใหญ่, £776/ปี เด็ก — จ่ายล่วงหน้าทั้งระยะ Visa (≤5 ปี = £5,175)

Visa Fee

ค่าธรรมเนียม

£769 (≤3 ปี Out-of-UK) / £1,519 (>3 ปี) / Shortage Occupation ลด ~20%

ILR (Settlement)

Permanent Residence

ครบ 5 ปี + Life in the UK Test + B1 English + ห้ามอยู่นอก UK >180 วัน/ปี

🔍 Immigration Salary List (Shortage Occupation)

ตั้งแต่ 4 เม.ย. 2024 UK เปลี่ยน Shortage Occupation List → Immigration Salary List (ISL)อาชีพในรายการนี้ Salary Threshold ลดเหลือ £30,960/ปี (80% ของ £38,700) และ Going Rate ลด 80%

Care Worker (SOC 6135)Senior Care WorkerNurse (Adult/Children)Doctor (NHS)Civil EngineerSoftware DeveloperData EngineerCyber Security SpecialistArchitectVeterinarianAnimal Care Service OccupationsSecondary Education Teacher (Maths/Physics/CS)

ขั้นตอนยื่น Skilled Worker Visa (7 ขั้น)

1. Job Offer จากนายจ้าง UK ที่มี Sponsor License (ค้นได้ใน Register of Licensed Sponsors)
2. CoS Issued นายจ้างออก Certificate of Sponsorship Reference Number (อายุ 3 เดือน)
3. English Test สอบ IELTS for UKVI / Trinity SELT ≥ B1 ทุก Skill (ยกเว้นจบปริญญาภาษาอังกฤษ)
4. Online Application ที่ gov.uk → กรอก CoS, จ่าย Visa Fee £719-£1,519 + IHS £1,035/ปี ล่วงหน้าทั้งหมด
5. Biometric (VFS Bangkok) นัด VFS Global ตึก The Trendy Office (สุขุมวิท 13) เก็บ Fingerprint + Photo
6. Decision 3 สัปดาห์ (Standard) / 5 วัน (Priority +£500) / 24 ชม. (Super Priority +£1,000)
7. Collect BRP เมื่อถึง UK 10 วัน รับ Biometric Residence Permit ที่ Post Office ที่ระบุ

FAQ — UK Skilled Worker Visa

Salary Threshold £38,700 หมายความว่ายังไง?: ตั้งแต่ 4 เม.ย. 2024 UK ขึ้น Salary Threshold ของ Skilled Worker จาก £26,200 เป็น £38,700 ต่อปี หรือ Going Rate ของอาชีพนั้น (ใช้ตัวที่สูงกว่า) — ยกเว้น Health & Care Worker, New Entrants (อายุ <26 หรือ PhD) และ Shortage Occupation List ที่ใช้เกณฑ์ต่ำกว่า
Care Worker Visa ยังเปิดอยู่ไหม?: ยังเปิด แต่ตั้งแต่ 11 มี.ค. 2024 Care Worker (SOC 6135/6136) ห้ามพา Dependants (คู่สมรส/บุตร) เข้า UK และนายจ้างต้อง CQC Registered เท่านั้น — Salary Threshold £23,200/ปี (Going Rate)
Sponsor License คืออะไร นายจ้างต้องมีไหม?: ต้องมีก่อนเสมอ — Sponsor License เป็นใบอนุญาตที่ Home Office ออกให้บริษัทใน UK เพื่อจ้างต่างชาติได้ ค่าใช้จ่าย £536 (Small) / £1,476 (Medium-Large) ผ่านการตรวจ Compliance ทุก 4 ปี
ILR ได้เมื่อไหร่ และต้องทำอะไรบ้าง?: ครบ 5 ปีในวีซ่า Skilled Worker (Continuous Residence) + ต้องไม่ออกนอก UK >180 วันในช่วง 12 เดือนใดๆ + สอบ Life in the UK Test (24/24 ข้อ) + พิสูจน์ English B1 + Salary ≥ Going Rate ของอาชีพ
พา Dependants ได้กี่คน?: ได้ไม่จำกัดจำนวน (คู่สมรส + บุตรอายุ <18) ยกเว้น Care Worker — Dependants ต้องมี Financial Maintenance £285 (Partner) + £315 (1st Child) + £200 (Child ถัดไป) ใน Bank ≥28 วันก่อนยื่น
iVC ดูแล UK Skilled Worker Visa ได้ไหม?: ได้ครับ iVC ทำงานร่วมกับ OISC Level 3 / Solicitor ใน UK ตั้งแต่ Job Search, Sponsor License Liaison, CoS Drafting, จนถึงยื่น Visa Approval Rate 92% สำหรับ Skilled Worker (สูงกว่าค่าเฉลี่ย UK 87%)

ให้ iVC + OISC UK ช่วยคุณตั้งแต่ Job Search ถึง ILR

ปรึกษาฟรี LINE @iVisa

เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย

เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว

ประเด็น	Non-B + Work Permit	DTV	LTR
เหมาะกับ	ทำงานกับนายจ้างในไทย	ทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศ	ผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด
ต้องมีนายจ้างไทยไหม	ต้องมี	ไม่ต้อง	แล้วแต่หมวดที่สมัคร
ใบอนุญาตทำงาน	ต้องขอ	ไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทย	มีช่องทางเฉพาะตามหมวด
เอกสารหลัก	เอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิ	หลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับ	หลักฐานคุณสมบัติตามหมวด

ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ

ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น

ประเด็น	ดำเนินการเอง	ให้ iVC ดูแล
การตรวจเอกสารก่อนยื่น	ตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงาน	ที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง
เวลาที่คุณต้องใช้	เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเอง	เราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า
ความเสี่ยงตีกลับ	พบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้น	ตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น
ความรู้เฉพาะทาง	ต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเอง	ทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส
กรณีเอกสารมีปัญหา	ต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเอง	เราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที

เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร

ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น

ประเมินเคสก่อนเริ่ม: ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
วางแผนเอกสารรายบุคคล: จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า: แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
ติดตามจนจบเคส: รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ: เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ

คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

รายการเอกสารที่ต้องเตรียม

หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด

ขั้นตอนและวิธีการ

1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง
ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว
กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน
2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย
เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด
กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ
3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์
กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ
4. รายงานตัวและต่ออายุ
รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ
กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก

คำแนะนำจากงานจริง

ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป

ข้อควรระวัง

การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ

ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ

ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน

ปรึกษาผ่าน LINE @iVisa โทร 080-557-8887