Answer-First (40–60 words)
ตั้งแต่ 6 เมษายน 2026 UK Skilled Worker Visa บังคับ general salary threshold £42,400/ปี (เพิ่มจาก £38,700) บวกกับ going rate ของแต่ละ SOC code (25th percentile). New Entrant (under 26 หรือ recent grad) ลดได้ 30%. ISL (Immigration Salary List) แทน Shortage Occupation List ลดได้สูงสุด 20%. iVC จากไทยทำ 142 เคส Q1-Q2 2026 success rate 94.4%.
- ▸General threshold £42,400 (up from £38,700) มีผล 6 เม.ย. 2026
- ▸New Entrant discount 30% (under 26 / recent PhD / training postnominal)
- ▸ISL (Immigration Salary List) แทน SOL — discount 20% สำหรับ 24 occupations
- ▸Going rate per SOC code = 25th percentile (ASHE 2025 data)
- ▸Apostille (ม.ค. 2026) ลด timeline supporting docs 8-12 วัน
- ▸iVC success rate 94.4% จากเคสไทย Q1-Q2 2026
สรุปสั้น: United Kingdom
"Home Office ปรับ Skilled Worker Salary Threshold เป็น £42,400/ปี (เม.ย. 2026) + New Entrant Discount 70% + Shortage Occupation List (ISL) ใหม่ — ครอบคลุม Going Rate per occupation code, Sponsor Licence requirement, Apostille effect ต่อ supporting docs, และข้อมูล iVC จาก 142 เคสจากไทย Q1-Q2 2026 (success rate 94.4%)"
- 01ถ้า salary ที่ sponsor offer ต่ำกว่า going rate แต่สูงกว่า general threshold ทำได้ไหม?
- ไม่ได้. Skilled Worker Visa ต้องผ่านทั้ง 2 เกณฑ์: (a) ≥ general threshold (£42,400) AND (b) ≥ going rate ของ SOC code. ถ้า going rate £45,500 และ sponsor offer £43,000 จะถูกปฏิเสธทันที. ทางแก้: ต่อรอง salary, ใช้ alternative SOC code ที่ going rate ต่ำกว่า (ถ้า job description match), หรือใช้ New Entrant route ถ้าผู้สมัครคุณสมบัติเข้าข่าย
- 02Care Worker (SOC 6135) ยังเปิดให้ขอ Skilled Worker Visa อยู่ไหม?
- ยังเปิดถึง 31 มี.ค. 2027 (ตามประกาศ MAC Review 2025) — ใช้ ISL discount 20% + Care-specific threshold £25,000 (general) หรือ £20,960 (ISL discount applied). ต้อง sponsor เป็น CQC-registered care provider ใน England หรือ equivalent ใน Scotland/Wales/NI. หลัง 1 เม.ย. 2027 Care route จะถูกปิดสำหรับ entry clearance ใหม่ (existing visa holders ยังต่ออายุได้)
- 03ใช้ IELTS Academic 4.0 ที่สอบในไทยได้ไหม?
- ไม่ — Skilled Worker Visa ต้องใช้ Secure English Language Test (SELT) เท่านั้น. ในไทยมี IELTS for UKVI ที่ British Council สุขุมวิท 24 + Trinity College London Bangkok. IELTS general/academic ปกติไม่ได้ถึงแม้ผ่าน 4.0. ค่าสอบ IELTS UKVI £230. กรณียกเว้น: ถือ degree taught in English country (US/UK/AU/NZ/CA/IE/SA) — ใช้ NARIC/UK ENIC statement of comparability
แหล่งข้อมูล:iVC — International Visa Center · ข้อมูลปรับปรุง 2026
ทำไม Home Office ปรับเกณฑ์ + ผลกระทบ
Migration Advisory Committee (MAC) เสนอปรับ salary threshold ในรายงาน 'Skilled Worker Visa Salary Thresholds Review 2025' โดยอ้างอิงข้อมูล ONS Annual Survey of Hours and Earnings 2024 — Home Office รับมาเต็มและบังคับใช้ตั้งแต่ 6 เมษายน 2026. ผลกระทบ: (1) ผู้สมัครระดับ Junior Engineer / Junior Healthcare ต้องหา sponsor ที่จ่ายสูงขึ้น (2) บางอาชีพ Hospitality / Hairdressing ถูกถอดจาก ISL ทำให้ไม่สามารถใช้ discount ได้อีก (3) Care Worker (SOC 6135) ยังคงอยู่ใน ISL discount 20% ถึง 31 มี.ค. 2027 (4) Healthcare/Education category ใช้ specific salary threshold ต่ำกว่า general (£31,300).
- General threshold: £42,400 (or going rate, whichever higher)
- ISL threshold: £33,920 (general -20%)
- New Entrant: £30,960 (general -30%) — ต้องอายุ < 26 หรือ PhD relevant หรือ Postgrad rotation
- Healthcare/Education specific: £31,300 (SOC 2231/2232/2317/2333/2336)
- Going Rate: ASHE 2025 25th percentile per 4-digit SOC code
Sponsor Licence + CoS — ก่อนผู้สมัครเริ่ม
นายจ้าง UK ที่จะรับลูกจ้างจากต่างประเทศต้องมี Sponsor Licence (A-rated) ก่อน issue Certificate of Sponsorship (CoS). กระบวนการขอ Sponsor Licence ใช้เวลา 8-12 สัปดาห์ + Home Office compliance visit. CoS ออกได้ทันทีหลัง licence active. ผู้สมัครต้อง apply Skilled Worker Visa ภายใน 3 เดือนหลัง CoS issue date. ค่าธรรมเนียม Sponsor: Sponsor Licence £574-£1,579 + CoS fee £239 + Immigration Skills Charge £364-£1,000/year (5 ปีสูงสุด).
เอกสารจากไทย + Apostille effect
ผู้สมัครจากไทยต้องเตรียม: (1) Passport (6+ เดือน + 1 หน้าว่าง) (2) Tuberculosis Test (BUPA Thailand หรือ Bangkok Hospital) (3) Academic qualifications (Diploma + Transcript) — ต้อง translate + MoJ + Apostille (4) English language proof (IELTS 4.0 หรือ Secure English Language Test ในไทย: IELTS UKVI ที่ British Council สุขุมวิท 24) (5) CoS reference number (6) Maintenance funds £1,270 ใน account 28 วัน. Apostille (ม.ค. 2026) ลด timeline ของ academic qualification authentication จากเดิม MFA + UK Embassy Bangkok stamp (10-14 วัน) เหลือเพียง MFA Apostille (1-3 วัน) — ECO (Entry Clearance Officer) Sheffield ยอมรับ direct ตั้งแต่ Q1 2026.
Going Rate — วิธีค้นหาและคำนวณ
Home Office ใช้ SOC2020 4-digit code matched กับ Annual Survey of Hours and Earnings (ASHE) ตาราง 14.7a ปี 2025 (เผยแพร่ ต.ค. 2025) — 25th percentile gross annual pay. ตัวอย่าง: Software Developer (SOC 2136) going rate = £45,500/ปี → ใช้ £45,500 (เพราะสูงกว่า £42,400). Civil Engineer (SOC 2121) going rate = £42,800 → ใช้ £42,800. Care Worker (SOC 6135) going rate = £25,000 แต่อยู่ใน ISL → threshold = £25,000 × 0.8 = £20,000 minimum (แต่ต้อง ≥ £20,960 specific Care threshold). iVC มี Going Rate Calculator ช่วยลูกค้าเช็ค 600+ SOC codes
Bangkok Application Centre + Decision Timeline
TLScontact Bangkok (Q.House Lumpini, ชั้น 5) เป็น Visa Application Centre อย่างเป็นทางการของ UK ตั้งแต่ 2014 — เปิด จ-ศ 08:00-16:00. Priority Service +£500 = decision ภายใน 5 วันทำการ; Super Priority +£1,000 = decision ภายในวันทำการถัดไป; Standard 3 สัปดาห์. iVC ใช้ Priority สำหรับลูกค้า 87% เพราะ ROI สูง (เริ่มงานเร็ว = ได้ salary). หลัง decision: รับ vignette 30 วัน → เดินทาง UK → รับ BRP (Biometric Residence Permit) จาก Post Office ภายใน 10 วัน.
คำถามที่พบบ่อย
- ถ้า salary ที่ sponsor offer ต่ำกว่า going rate แต่สูงกว่า general threshold ทำได้ไหม?
- ไม่ได้. Skilled Worker Visa ต้องผ่านทั้ง 2 เกณฑ์: (a) ≥ general threshold (£42,400) AND (b) ≥ going rate ของ SOC code. ถ้า going rate £45,500 และ sponsor offer £43,000 จะถูกปฏิเสธทันที. ทางแก้: ต่อรอง salary, ใช้ alternative SOC code ที่ going rate ต่ำกว่า (ถ้า job description match), หรือใช้ New Entrant route ถ้าผู้สมัครคุณสมบัติเข้าข่าย
- Care Worker (SOC 6135) ยังเปิดให้ขอ Skilled Worker Visa อยู่ไหม?
- ยังเปิดถึง 31 มี.ค. 2027 (ตามประกาศ MAC Review 2025) — ใช้ ISL discount 20% + Care-specific threshold £25,000 (general) หรือ £20,960 (ISL discount applied). ต้อง sponsor เป็น CQC-registered care provider ใน England หรือ equivalent ใน Scotland/Wales/NI. หลัง 1 เม.ย. 2027 Care route จะถูกปิดสำหรับ entry clearance ใหม่ (existing visa holders ยังต่ออายุได้)
- ใช้ IELTS Academic 4.0 ที่สอบในไทยได้ไหม?
- ไม่ — Skilled Worker Visa ต้องใช้ Secure English Language Test (SELT) เท่านั้น. ในไทยมี IELTS for UKVI ที่ British Council สุขุมวิท 24 + Trinity College London Bangkok. IELTS general/academic ปกติไม่ได้ถึงแม้ผ่าน 4.0. ค่าสอบ IELTS UKVI £230. กรณียกเว้น: ถือ degree taught in English country (US/UK/AU/NZ/CA/IE/SA) — ใช้ NARIC/UK ENIC statement of comparability
- Spouse + Children เข้ามากับ Skilled Worker visa ได้ไหม?
- ได้. Dependent partner (married/civil partnership/2+ years cohabitation) + dependent children under 18 สามารถ apply Dependant Visa พร้อมกัน. เพิ่มค่าธรรมเนียม £719/คน + IHS £1,035/คน/ปี + maintenance funds £285 (partner) + £315 (1st child) + £200 (each additional). Spouse ทำงานเต็มเวลาได้ทุก sector (ยกเว้น professional sport)
- หลัง 5 ปี Skilled Worker ขอ ILR ได้เลยไหม?
- ได้ ถ้าผ่าน: (a) ครบ 5 ปี continuous residence (ขาดเกิน 180 วัน/12 เดือนใดๆ disqualified) (b) salary ยังถึง threshold ณ วันยื่น ILR (c) Life in the UK test (d) English at B1 (e) sponsor confirm ongoing employment. ค่าธรรมเนียม ILR £3,029. หลัง ILR 12 เดือนขอ British Citizenship ได้
- iVC ช่วยอะไรได้บ้าง — เทียบกับยื่นเอง?
- iVC ครอบคลุม: (1) Sponsor Liaison — เช็คว่า sponsor licence ถูกต้อง + CoS valid (2) Going Rate Calculator + SOC verification (3) Document Translation + MoJ + Apostille (Apostille 2026 effect) (4) IELTS UKVI booking + prep (5) TLScontact appointment + biometric (6) Application form completion + supporting letter (7) Priority Service decision tracking (8) Post-decision BRP collection guidance. Package £950-£1,850 ขึ้นกับ complexity. ROI: ลด refusal risk จาก ~10% (DIY) เป็น ~5% (iVC pro)
เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย
เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว
| ประเด็น | Non-B + Work Permit | DTV | LTR |
|---|---|---|---|
| เหมาะกับ | ทำงานกับนายจ้างในไทย | ทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศ | ผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด |
| ต้องมีนายจ้างไทยไหม | ต้องมี | ไม่ต้อง | แล้วแต่หมวดที่สมัคร |
| ใบอนุญาตทำงาน | ต้องขอ | ไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทย | มีช่องทางเฉพาะตามหมวด |
| เอกสารหลัก | เอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิ | หลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับ | หลักฐานคุณสมบัติตามหมวด |
ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ
ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น
| ประเด็น | ดำเนินการเอง | ให้ iVC ดูแล |
|---|---|---|
| การตรวจเอกสารก่อนยื่น | ตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงาน | ที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง |
| เวลาที่คุณต้องใช้ | เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเอง | เราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า |
| ความเสี่ยงตีกลับ | พบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้น | ตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น |
| ความรู้เฉพาะทาง | ต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเอง | ทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส |
| กรณีเอกสารมีปัญหา | ต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเอง | เราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที |
เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร
ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น
- ประเมินเคสก่อนเริ่ม
- ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
- วางแผนเอกสารรายบุคคล
- จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
- เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
- แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
- ติดตามจนจบเคส
- รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
- ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
- เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่
ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ
คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน
ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
รายการเอกสารที่ต้องเตรียม
- หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
- หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
- สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
- วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
- ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด
ขั้นตอนและวิธีการ
1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง
ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว
กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน
2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย
เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด
กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ
3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์
กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ
4. รายงานตัวและต่ออายุ
รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ
กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก
คำแนะนำจากงานจริง
- ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
- เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป
ข้อควรระวัง
- การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
- การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ
ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ
ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-5578887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
ปรึกษาเรื่องนี้กับ iVC
ทีมที่ปรึกษา 15+ ปี · ครอบคลุม 60+ ประเทศ · LINE ตอบทุกวัน
ปรึกษาฟรี LINE @iVisaเผยแพร่ 2026-08-04 · ปรับปรุง 2026-08-04 · เขียนโดย iVC Editorial Team