COMPASS Framework คืออะไร?

Complementarity Assessment Framework — ระบบให้คะแนนใหม่ตั้งแต่ ก.ย. 2023 — ต้องได้ ≥40 คะแนนจาก 6 หมวด: (C1) Salary vs Sector, (C2) Qualification, (C3) Diversity, (C4) Local Employment, (C5) Skills Bonus, (C6) Strategic Economic Priorities — แต่ละหมวด 0/10/20 คะแนน — ยกเว้นถ้า Salary ≥ S$22,500 (Fixed Pass)

Salary Threshold ขึ้นตามอายุยังไง?

Salary ขั้นต่ำขึ้นตามอายุเพื่อให้เทียบกับคนสิงคโปร์อายุเดียวกัน — Financial Services: 23 ปี S$6,200 → 45+ ปี S$11,800 — Other Sectors: 23 ปี S$5,600 → 45+ ปี S$10,700 — ปรับทุกปี ก.ย. โดย MOM — เป็น Gross Monthly Salary ไม่รวม Variable Bonus

PR (Permanent Residency) ใช้เวลานานเท่าไหร่?

ICA ไม่ระบุเวลาตายตัว — ส่วนใหญ่ EP holder สมัคร PR ได้หลัง 2-3 ปี (สำคัญที่ Salary Trajectory, Family Tie, Industry Demand) — Approval Rate ~10-20% — ผ่าน e-PR Portal myica.gov.sg — PR ได้สิทธิ HDB Resale, CPF, ไม่ต้องต่อ Pass — Citizenship อีก 2-6 ปี

EP โดน Reject เพราะอะไรบ่อย?

5 สาเหตุหลัก: (1) Salary ต่ำเกิน COMPASS C1, (2) Qualification ไม่ใช่ Top 100 University (C2 = 0), (3) บริษัท Local Hire ต่ำ (C4 = 0), (4) Job Position ปกติที่คนสิงคโปร์ทำได้, (5) Strategic Sector ไม่ตรง (C6) — Tip: รวม Skills Bonus C5 + Diversity C3 ช่วยได้ — Resubmit ผ่าน Appeal ภายใน 3 เดือน

Dependant Pass ทำงานได้ไหม?

ได้ — ต้องขอ Letter of Consent (LOC) จาก MOM — ฟรี, ออนไลน์, ผ่านนายจ้างใหม่ — ก่อน พ.ค. 2021 ใช้ DP+LOC ตรง ๆ ได้, ปัจจุบันต้องขอ EP/S Pass ของตัวเองถ้าทำเต็มเวลา — DP+LOC ใช้สำหรับ Part-time/Freelance — Child DP เรียน Public School ได้แต่ไม่ฟรี (S$800-1,000/เดือน)

iVC ช่วยอะไรสำหรับ Singapore?

iVC + SG Immigration Liaison ช่วย: (1) COMPASS Self-Assessment, (2) Job Sourcing ใน Tech/Finance/Pharma, (3) EP Application ผ่าน MOM Portal, (4) Appeal กรณี Reject, (5) DP/LOC สำหรับครอบครัว, (6) Tech.Pass / ONE Pass Application, (7) PR Application Strategy, (8) Notarization + Apostille — Success Rate 90% สำหรับ Salary ≥ S$8K

Singapore Employment Pass (EP) 2025· iVC Blog

AI Answer · AEO Optimized

สรุปสั้น: Singapore Employment Pass

"EP สำหรับ Foreign Professional — Salary ขั้นต่ำ S$5,600/เดือน (Finance S$6,200, ขึ้นตามอายุ) + COMPASS 40 คะแนน 6 หมวด — Validity 2 ปี Renewable 3 ปี — Path PR 2-3 ปี, Citizenship 4-9 ปี"

01COMPASS Framework คืออะไร?: Complementarity Assessment Framework — ระบบให้คะแนนใหม่ตั้งแต่ ก.ย. 2023 — ต้องได้ ≥40 คะแนนจาก 6 หมวด: (C1) Salary vs Sector, (C2) Qualification, (C3) Diversity, (C4) Local Employment, (C5) Skills Bonus, (C6) Strategic Economic Priorities — แต่ละหมวด 0/10/20 คะแนน — ยกเว้นถ้า Salary ≥ S$22,500 (Fixed Pass)
02Salary Threshold ขึ้นตามอายุยังไง?: Salary ขั้นต่ำขึ้นตามอายุเพื่อให้เทียบกับคนสิงคโปร์อายุเดียวกัน — Financial Services: 23 ปี S$6,200 → 45+ ปี S$11,800 — Other Sectors: 23 ปี S$5,600 → 45+ ปี S$10,700 — ปรับทุกปี ก.ย. โดย MOM — เป็น Gross Monthly Salary ไม่รวม Variable Bonus
03PR (Permanent Residency) ใช้เวลานานเท่าไหร่?: ICA ไม่ระบุเวลาตายตัว — ส่วนใหญ่ EP holder สมัคร PR ได้หลัง 2-3 ปี (สำคัญที่ Salary Trajectory, Family Tie, Industry Demand) — Approval Rate ~10-20% — ผ่าน e-PR Portal myica.gov.sg — PR ได้สิทธิ HDB Resale, CPF, ไม่ต้องต่อ Pass — Citizenship อีก 2-6 ปี

แหล่งข้อมูล:iVC — International Visa Center · ข้อมูลปรับปรุง 2026

6 ประเภท Work Pass สิงคโปร์

Employment Pass (EP)

Skilled Professional — Salary S$5,600+ (Finance S$6,200+), เพิ่มตามอายุ (40+ ต้อง S$10,700) — COMPASS 40 คะแนน, Validity 2 ปี Renewable 3 ปี

S Pass

Mid-skilled — Salary S$3,150+, Quota 10% (Services) / 15% (Other), Levy S$330-650/เดือน — Validity 2 ปี

ONE Pass (Overseas Networks)

Top Talent — Salary S$30,000+/เดือน หรือ Achievement Excellence — 5 ปี Renewable, ทำงานหลายบริษัทพร้อมกันได้

Tech.Pass

Founder/Lead/Specialist Tech — 5 ปี — เลือก 2/3 เกณฑ์: Salary S$22,500+, ทำงาน Tech Co. >5 ปี + Lead Product, Mass-Market Tech Product

EntrePass

Founder ที่จะตั้ง/ตั้งแล้ว Singapore Company <6 เดือน — เงินทุน S$50K+, นวัตกรรม/IP/MNC Backing — 1 ปี Renewable

Dependant Pass (DP)

คู่สมรส + บุตร <21 ของ EP/ONE/Tech Pass — ทำงานต้องขอ Letter of Consent (LOC)

FAQ — Singapore EP

COMPASS Framework คืออะไร?: Complementarity Assessment Framework — ระบบให้คะแนนใหม่ตั้งแต่ ก.ย. 2023 — ต้องได้ ≥40 คะแนนจาก 6 หมวด: (C1) Salary vs Sector, (C2) Qualification, (C3) Diversity, (C4) Local Employment, (C5) Skills Bonus, (C6) Strategic Economic Priorities — แต่ละหมวด 0/10/20 คะแนน — ยกเว้นถ้า Salary ≥ S$22,500 (Fixed Pass)
Salary Threshold ขึ้นตามอายุยังไง?: Salary ขั้นต่ำขึ้นตามอายุเพื่อให้เทียบกับคนสิงคโปร์อายุเดียวกัน — Financial Services: 23 ปี S$6,200 → 45+ ปี S$11,800 — Other Sectors: 23 ปี S$5,600 → 45+ ปี S$10,700 — ปรับทุกปี ก.ย. โดย MOM — เป็น Gross Monthly Salary ไม่รวม Variable Bonus
PR (Permanent Residency) ใช้เวลานานเท่าไหร่?: ICA ไม่ระบุเวลาตายตัว — ส่วนใหญ่ EP holder สมัคร PR ได้หลัง 2-3 ปี (สำคัญที่ Salary Trajectory, Family Tie, Industry Demand) — Approval Rate ~10-20% — ผ่าน e-PR Portal myica.gov.sg — PR ได้สิทธิ HDB Resale, CPF, ไม่ต้องต่อ Pass — Citizenship อีก 2-6 ปี
EP โดน Reject เพราะอะไรบ่อย?: 5 สาเหตุหลัก: (1) Salary ต่ำเกิน COMPASS C1, (2) Qualification ไม่ใช่ Top 100 University (C2 = 0), (3) บริษัท Local Hire ต่ำ (C4 = 0), (4) Job Position ปกติที่คนสิงคโปร์ทำได้, (5) Strategic Sector ไม่ตรง (C6) — Tip: รวม Skills Bonus C5 + Diversity C3 ช่วยได้ — Resubmit ผ่าน Appeal ภายใน 3 เดือน
Dependant Pass ทำงานได้ไหม?: ได้ — ต้องขอ Letter of Consent (LOC) จาก MOM — ฟรี, ออนไลน์, ผ่านนายจ้างใหม่ — ก่อน พ.ค. 2021 ใช้ DP+LOC ตรง ๆ ได้, ปัจจุบันต้องขอ EP/S Pass ของตัวเองถ้าทำเต็มเวลา — DP+LOC ใช้สำหรับ Part-time/Freelance — Child DP เรียน Public School ได้แต่ไม่ฟรี (S$800-1,000/เดือน)
iVC ช่วยอะไรสำหรับ Singapore?: iVC + SG Immigration Liaison ช่วย: (1) COMPASS Self-Assessment, (2) Job Sourcing ใน Tech/Finance/Pharma, (3) EP Application ผ่าน MOM Portal, (4) Appeal กรณี Reject, (5) DP/LOC สำหรับครอบครัว, (6) Tech.Pass / ONE Pass Application, (7) PR Application Strategy, (8) Notarization + Apostille — Success Rate 90% สำหรับ Salary ≥ S$8K

ทำงานสิงคโปร์กับ iVC

ปรึกษาฟรี LINE @iVisa