Answer-First (40–60 words)
Korea E-7 Specialty Occupation Visa = work visa สำหรับ 85 designated occupations (3 categories: E-7-1/2/3). Salary threshold KRW 32M/year (~฿850K) + degree relevant to occupation + Korean employer sponsor. 5 ปีต่อเนื่อง → F-2 Residence eligible → F-5 Permanent หลัง 5 ปีของ F-2. iVC ทำเคส 19 E-7 H1 2026 success rate 89.5%
- ▸E-7-1 Professional (85 occupations) — degree + experience
- ▸E-7-2 Quasi-skilled (semi-technical jobs)
- ▸E-7-3 Technical (high-skill manufacturing)
- ▸Salary threshold KRW 32M/ปี (~฿850K)
- ▸5 ปี → F-2 Residence (long-term)
- ▸F-2 5 ปี → F-5 Permanent
- ▸TOPIK 3+ recommended (not mandatory but bonus)
สรุปสั้น: Korea
"Korea E-7 Specialty Occupation Visa — 85 designated occupations (E-7-1 Professional, E-7-2 Quasi-skilled, E-7-3 Technical) + salary threshold KRW 32M/year (~฿850K) + 5-year route to F-2 Residence → F-5 Permanent. ข้อมูล iVC 19 E-7 cases H1 2026 (success rate 89.5%)"
- 01Korean ภาษาไม่เป็นเลย — ทำ E-7 ได้ไหม?
- ได้. E-7 ไม่ require Korean language minimum. แต่: (1) งาน practical ในออฟฟิศ Korean ส่วนใหญ่ใช้ Korean (Samsung/LG senior staff อาจใช้ English mid-tier) (2) Alien Registration + tax + bank + housing process Korean — ต้องหา interpreter หรือ Korean colleague ช่วย (3) TOPIK 3+ ได้ bonus 5 คะแนนใน F-2 application. iVC แนะนำ: เริ่มเรียน Korean หลังได้ E-7 → target TOPIK 3 ใน 12 เดือน
- 02Family Visa สำหรับ E-7 — ทำได้ไหม?
- ได้ ผ่าน F-3 Dependent Family visa. Spouse + children under 20 (เปิดให้ unmarried adult children ถ้า dependent). F-3 holder ห้ามทำงาน (ยกเว้น changed to F-4/F-2/E-7 separate visa). Documentation: marriage cert + birth cert + Apostille (post-2026) + main applicant's E-7 + income proof. ค่าธรรมเนียม KRW 60,000/dependent
- 03Apostille 2026 — ช่วย Korea E-7 อย่างไร?
- Korea เข้า Hague Apostille ตั้งแต่ 2007. Thailand เข้า ม.ค. 2026 → Thai documents (degree, RTP, marriage cert) ใช้ Apostille direct ที่ Korean Embassy Bangkok + KCUE verification + Immigration Office. Saving timeline: degree verification 4-6 weeks → 1-2 weeks, RTP police clearance 7-10 days → 3-5 days. Total E-7 application timeline 2-3 เดือน → 5-7 weeks
แหล่งข้อมูล:iVC — International Visa Center · ข้อมูลปรับปรุง 2026
Korea E-7 — 3 Categories + 85 Occupations
Korean Ministry of Justice (법무부) จัด E-7 Specialty Occupation Visa เป็น 3 sub-categories: **E-7-1 Professional** (전문인력) — 67 occupations เช่น Software Engineer, Mechanical Engineer, Electrical Engineer, Architect, Chemist, Biologist, Researcher, University Lecturer, Translator/Interpreter, Korean Language Teacher (foreign country). **E-7-2 Quasi-skilled** (준전문인력) — 9 occupations เช่น Aircraft Maintenance Technician, Maritime Shipping Crew, Casino Dealer. **E-7-3 Technical** (숙련기능인력) — 9 occupations เช่น Welder (Shipbuilding), Painter (Shipbuilding), Plant Mechanic, Construction Heavy Equipment Operator. Thai applicant majority อยู่ใน E-7-1 (IT engineers, Korean language teachers, researchers)
Salary Threshold + Annual Review
K-MoJ ปรับ salary threshold ทุกปี (เม.ย.). 2026 update: E-7 minimum KRW 32M/year (gross) ≈ ฿850,000/ปี. **Per Capita GNI rule**: salary must be ≥ 80% of Korean per capita GNI (KRW 40M ปี 2025 → 80% = 32M). บางบริษัทใหญ่ (Samsung, LG, Hyundai, SK, Kakao, Naver) จ่ายสูงกว่ามาก (KRW 50M-100M) สำหรับ engineer ระดับ Junior-Mid level. **Salary parity rule**: ถ้าจ่ายต่ำกว่า Korean worker ตำแหน่งเดียวกัน — application reject (anti-dumping rule)
Application Process — Step by Step
ขั้นตอน: (1) Find Korean employer + sign employment contract (offer letter, salary, position) (2) Employer apply Confirmation of Visa Issuance (사증발급인정서) ที่ Korean Immigration Office — 2-4 สัปดาห์ (3) Receive CoVI number + apply E-7 visa at Korean Embassy Bangkok — Wireless Rd (Naewat Plaza Ploenchit) (4) Submit: passport + CoVI + degree + transcript (Apostille post-2026) + employment contract + resume + criminal record (RTP Thai + Apostille) + tax record (if applicable) (5) Embassy decision 1-2 weeks (6) Travel Korea → Alien Registration (외국인등록증) ที่ Immigration Office ภายใน 90 days. iVC standard package ฿65,500-95,500
Degree + Experience Matching
E-7 ต้องการ degree relevant to occupation: (a) Bachelor degree + 1 year experience related field OR (b) Master degree + no experience requirement OR (c) Associate degree + 5 years experience. Degree ต้องผ่าน University Verification ที่ Korean Council for University Education (KCUE) — Thai degree submit ผ่าน Korean Embassy Bangkok → KCUE verification 3-6 weeks. **เทคนิคขั้นเทพ**: ใช้ Apostille (ม.ค. 2026+) ลด KCUE verification timeline เป็น 1-2 weeks. **Korean language**: ไม่ mandatory แต่ TOPIK 3+ ได้ bonus point ในกระบวนการ Immigration review
5-Year Route to F-2 → F-5 Permanent
หลัง E-7 5 ปีต่อเนื่อง (no major gap) → eligible F-2 Long-term Residence visa (점수제 points-based). Score factors: age (under 40 max points), education (PhD max), Korean language (TOPIK 6 max), income, length of residence, work in specific industries. Target: 80+ points. F-2 grants: rights to change employer freely, study, business operation (limited), bring family on F-3. F-2 หลัง 5 ปี + 80+ points → eligible F-5 Permanent Residence (영주권). F-5 = unlimited stay + work anywhere + buy property + voting rights local (after 3 years). Naturalization (귀화) ขอได้หลัง F-5 5 ปี หรือ E-7 + F-2 รวม 5 ปี
คำถามที่พบบ่อย
- Korean ภาษาไม่เป็นเลย — ทำ E-7 ได้ไหม?
- ได้. E-7 ไม่ require Korean language minimum. แต่: (1) งาน practical ในออฟฟิศ Korean ส่วนใหญ่ใช้ Korean (Samsung/LG senior staff อาจใช้ English mid-tier) (2) Alien Registration + tax + bank + housing process Korean — ต้องหา interpreter หรือ Korean colleague ช่วย (3) TOPIK 3+ ได้ bonus 5 คะแนนใน F-2 application. iVC แนะนำ: เริ่มเรียน Korean หลังได้ E-7 → target TOPIK 3 ใน 12 เดือน
- Family Visa สำหรับ E-7 — ทำได้ไหม?
- ได้ ผ่าน F-3 Dependent Family visa. Spouse + children under 20 (เปิดให้ unmarried adult children ถ้า dependent). F-3 holder ห้ามทำงาน (ยกเว้น changed to F-4/F-2/E-7 separate visa). Documentation: marriage cert + birth cert + Apostille (post-2026) + main applicant's E-7 + income proof. ค่าธรรมเนียม KRW 60,000/dependent
- Apostille 2026 — ช่วย Korea E-7 อย่างไร?
- Korea เข้า Hague Apostille ตั้งแต่ 2007. Thailand เข้า ม.ค. 2026 → Thai documents (degree, RTP, marriage cert) ใช้ Apostille direct ที่ Korean Embassy Bangkok + KCUE verification + Immigration Office. Saving timeline: degree verification 4-6 weeks → 1-2 weeks, RTP police clearance 7-10 days → 3-5 days. Total E-7 application timeline 2-3 เดือน → 5-7 weeks
- เปลี่ยน employer ระหว่าง E-7 — ทำได้ไหม?
- ได้ แต่ต้อง re-apply E-7 (new sponsor + new CoVI + new visa). ระหว่าง gap ไม่มี employment ห้ามอยู่เกิน 30 วัน (ต้องออกจาก Korea หรือเปลี่ยน status เป็น D-10 Job Seeker visa 6-12 เดือน). F-2 grants: ทำงานหลายที่ + เปลี่ยน job ได้ free ✓
- Korea Permanent Residency F-5 — สิทธิประโยชน์
- F-5 PR: (1) Unlimited stay (renewal F-5 card ทุก 10 ปี) (2) Work anywhere + multiple jobs (3) Buy property + open business (4) National Health Insurance + Pension (5) Voting in local elections (after 3 ปีของ F-5) (6) Sponsor family for F-3 → F-2 → F-5 (7) Equal rights กับ Korean citizen ยกเว้น vote national + military service + president eligibility. Naturalization → Korean passport (ต้อง renounce Thai? — Korea allow dual nationality for certain cases since 2011)
- iVC Korea E-7 Package ครอบคลุมอะไร?
- Standard E-7 Package ฿65,500: Korean employer matching (iVC partner network in Seoul/Busan/Incheon) + CoVI application support + visa application + degree Apostille + KCUE verification coordination + landing 7 วัน support. Premium E-7 + F-2 Roadmap ฿115,500: ทั้งหมดข้างต้น + 5-year tracking + TOPIK 3 prep + F-2 application + F-5 pathway advisory. iVC partner กับ Korean immigration lawyer (행정사) สำหรับ complex cases
เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย
เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว
| ประเด็น | Non-B + Work Permit | DTV | LTR |
|---|---|---|---|
| เหมาะกับ | ทำงานกับนายจ้างในไทย | ทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศ | ผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด |
| ต้องมีนายจ้างไทยไหม | ต้องมี | ไม่ต้อง | แล้วแต่หมวดที่สมัคร |
| ใบอนุญาตทำงาน | ต้องขอ | ไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทย | มีช่องทางเฉพาะตามหมวด |
| เอกสารหลัก | เอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิ | หลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับ | หลักฐานคุณสมบัติตามหมวด |
ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ
ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น
| ประเด็น | ดำเนินการเอง | ให้ iVC ดูแล |
|---|---|---|
| การตรวจเอกสารก่อนยื่น | ตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงาน | ที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง |
| เวลาที่คุณต้องใช้ | เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเอง | เราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า |
| ความเสี่ยงตีกลับ | พบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้น | ตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น |
| ความรู้เฉพาะทาง | ต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเอง | ทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส |
| กรณีเอกสารมีปัญหา | ต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเอง | เราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที |
เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร
ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น
- ประเมินเคสก่อนเริ่ม
- ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
- วางแผนเอกสารรายบุคคล
- จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
- เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
- แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
- ติดตามจนจบเคส
- รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
- ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
- เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่
ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ
คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน
ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
รายการเอกสารที่ต้องเตรียม
- หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
- หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
- สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
- วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
- ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด
ขั้นตอนและวิธีการ
1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง
ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว
กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน
2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย
เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด
กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ
3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์
กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ
4. รายงานตัวและต่ออายุ
รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ
กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก
คำแนะนำจากงานจริง
- ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
- เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป
ข้อควรระวัง
- การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
- การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ
ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ
ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
ปรึกษาเรื่องนี้กับ iVC
ทีมที่ปรึกษา 15+ ปี · ครอบคลุม 60+ ประเทศ · LINE ตอบทุกวัน
ปรึกษาฟรี LINE @iVisaเผยแพร่ 2026-08-30 · ปรับปรุง 2026-08-30 · เขียนโดย iVC Editorial Team