ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
ข้ามไปยังเนื้อหา
iVC — International Visa Center
India Visa · Updated May 2025

India Employment Visa Guide 2025

วีซ่าทำงานอินเดีย Salary ขั้นต่ำ USD 25,000/ปี — FRRO 14 วัน, X-Visa ครอบครัว, OCI Lifetime — iVC + Liaison Delhi/Mumbai ผ่าน 94%

AI Answer · AEO Optimized

สรุปสั้น: India Employment Visa

"Employment Visa (E) ต้อง Salary ≥ USD 25,000/ปี + Job Contract กับบริษัทอินเดีย, Validity 1 ปี ต่อได้ถึง 5 ปี, FRRO Registration ภายใน 14 วัน — กลุ่มยกเว้น: Chef/Language Teacher/Embassy Staff — ครอบครัวตามด้วย X-Visa"

01Salary Threshold USD 25,000 บังคับใครบ้าง?
บังคับทุก Foreign Employee ยกเว้น: Ethnic Cooks, Language Teachers (ที่ไม่ใช่ English), Translators ของ Embassy, และเจ้าหน้าที่ NGO/UN — Salary นับเฉพาะ Base + Allowance (ไม่รวม Performance Bonus) ต้องมี Tax Deduction at Source (TDS) Certificate
02FRRO Registration ทำที่ไหน?
Foreigner Regional Registration Office (FRRO) ภายใน 14 วันหลังเข้าประเทศ — ทำ Online ที่ indianfrro.gov.in หรือไปเอง 7 เมืองหลัก (Delhi/Mumbai/Bangalore/Chennai/Kolkata/Hyderabad/Amritsar) — ต้องมี C-Form จากโรงแรม/Landlord ทุก 24 ชม. แรก
03OCI (Overseas Citizen of India) คืออะไร?
Lifetime Visa สำหรับคนเชื้อสายอินเดีย (PIO) หรือคู่สมรสคนอินเดีย — Multiple-entry ไม่จำกัด, ทำงาน/ลงทุนได้เต็มที่ ยกเว้น: ซื้อที่ดินเกษตร, ลงสมัครเลือกตั้ง, ทำงานราชการ — ต้องสละ OCI ถ้าได้สัญชาติอินเดีย

แหล่งข้อมูล:

ประเภทวีซ่าอินเดีย

Employment Visa (E)

Salary ≥ USD 25,000/ปี, Job Contract กับบริษัทอินเดีย, Validity 1 ปี (ต่อได้ถึง 5 ปี), FRRO Registration ภายใน 14 วัน

Project Visa (P)

เฉพาะ Power/Steel Sector — Project-based, Validity = Project Duration, max 1 ปีต่อครั้ง

Business Visa (B)

Trade/Meeting/Negotiation — Multi-entry 1-10 ปี, Stay 180 วันต่อครั้ง, ห้ามรับเงินเดือนจากอินเดีย

e-Visa Tourist/Business

Online ผ่าน indianvisaonline.gov.in — USD 25-80, 30/365 วัน, Single/Double/Multi-entry

X-Visa (Dependent)

ครอบครัวของ E-Visa holder, Validity = Principal, ลูกเรียน Public School ได้

เงื่อนไข Salary & Document Checklist

  • Salary ≥ USD 25,000/ปี (ประมาณ THB 875,000) — พิสูจน์จาก Employment Contract
  • Job ต้องเป็น Skilled/Senior ที่คนอินเดียทำไม่ได้ (Justification Letter จากนายจ้าง)
  • Passport อายุ ≥ 6 เดือน, ว่าง ≥ 2 หน้า
  • Photo 2x2 inch (51x51mm) พื้นหลังขาว, ใส่แว่นไม่ได้
  • Educational Certificates + Experience Letters Apostille (MOFA → MEA India)
  • Police Clearance Certificate (ไทย — กตช.) Apostille
  • Medical Certificate รวม HIV Test (สำหรับ Visa มากกว่า 1 ปี)

ขั้นตอน Employment Visa จากไทย

  1. 1. Job Offer + Sponsor Letter จากนายจ้างอินเดีย พร้อมระบุ Salary, Position, Duration, Justification
  2. 2. Document Apostille ปริญญา/Experience/Police Clearance ที่ MOFA ไทย + รับรองที่สถานทูตอินเดียประจำกรุงเทพฯ (ใช้ MEA Apostille หรือ Embassy Legalization)
  3. 3. Online Application ที่ indianvisaonline.gov.in — เลือก Employment Visa — Upload เอกสาร — พิมพ์ ARN
  4. 4. นัด IVS Global BKK (Indian Visa Service) ที่อาคาร CW Tower — ค่าธรรมเนียม USD 162 + Service Fee — Biometric + สัมภาษณ์
  5. 5. รอผล 7-15 วัน ได้ E-Visa Sticker ใน Passport — Validity 1 ปี Multi-entry
  6. 6. เข้าอินเดีย + FRRO ภายใน 14 วัน — Register Online ที่ indianfrro.gov.in — รับ Residence Permit (RP)
  7. 7. PAN + Aadhaar ขอ Tax Number (PAN) จาก Income Tax Dept., Aadhaar จาก UIDAI (รอ 6 เดือน)
  8. 8. ครอบครัวตาม X-Visa ใช้ Marriage/Birth Certificate Apostille + Principal's E-Visa Copy

FAQ — India Employment Visa

Salary Threshold USD 25,000 บังคับใครบ้าง?
บังคับทุก Foreign Employee ยกเว้น: Ethnic Cooks, Language Teachers (ที่ไม่ใช่ English), Translators ของ Embassy, และเจ้าหน้าที่ NGO/UN — Salary นับเฉพาะ Base + Allowance (ไม่รวม Performance Bonus) ต้องมี Tax Deduction at Source (TDS) Certificate
FRRO Registration ทำที่ไหน?
Foreigner Regional Registration Office (FRRO) ภายใน 14 วันหลังเข้าประเทศ — ทำ Online ที่ indianfrro.gov.in หรือไปเอง 7 เมืองหลัก (Delhi/Mumbai/Bangalore/Chennai/Kolkata/Hyderabad/Amritsar) — ต้องมี C-Form จากโรงแรม/Landlord ทุก 24 ชม. แรก
OCI (Overseas Citizen of India) คืออะไร?
Lifetime Visa สำหรับคนเชื้อสายอินเดีย (PIO) หรือคู่สมรสคนอินเดีย — Multiple-entry ไม่จำกัด, ทำงาน/ลงทุนได้เต็มที่ ยกเว้น: ซื้อที่ดินเกษตร, ลงสมัครเลือกตั้ง, ทำงานราชการ — ต้องสละ OCI ถ้าได้สัญชาติอินเดีย
Business Visa vs Employment Visa ต่างกันยังไง?
Business Visa: มาประชุม/เจรจา/ตรวจสินค้า — ห้ามรับเงินเดือนหรือทำงานประจำ — Multi-entry ยาวสุด 10 ปี (US/UK Citizens) — Employment Visa: ทำงานเต็มเวลาในอินเดีย, รับเงินเดือนได้, ต้อง FRRO + TDS — ผิดประเภท = Black List 10 ปี
e-Visa ใช้ได้ที่ไหนบ้าง?
ใช้ได้ที่ 31 Airport + 6 Seaport (Mumbai/Cochin/Goa/Mangalore/Chennai/Visakhapatnam) — สนามบินที่ใช้บ่อย: DEL/BOM/BLR/MAA/HYD/COK/CCU — ห้ามใช้ Land Border (ยกเว้น Nepal/Bhutan สำหรับคนเหล่านั้น) — Apply ก่อนเดินทาง 4-30 วัน
iVC ช่วยอะไรได้บ้างสำหรับ India Visa?
iVC + Liaison Partner Delhi/Mumbai ช่วยตั้งแต่: (1) Pre-Approval Letter จาก Indian Employer, (2) Document Apostille (Hague Convention อินเดียเป็นสมาชิก), (3) Employment Visa Application ที่ Indian Embassy BKK, (4) FRRO Registration ภายใน 14 วัน, (5) Tax Number (PAN) + Aadhaar Linking, (6) Family X-Visa, (7) OCI Conversion — Success Rate 94%

ปรึกษา Employment Visa อินเดียกับ iVC

ปรึกษาฟรี LINE @iVisa

เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย

เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว

ประเด็นNon-B + Work PermitDTVLTR
เหมาะกับทำงานกับนายจ้างในไทยทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด
ต้องมีนายจ้างไทยไหมต้องมีไม่ต้องแล้วแต่หมวดที่สมัคร
ใบอนุญาตทำงานต้องขอไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทยมีช่องทางเฉพาะตามหมวด
เอกสารหลักเอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิหลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับหลักฐานคุณสมบัติตามหมวด

ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ

ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น

ประเด็นดำเนินการเองให้ iVC ดูแล
การตรวจเอกสารก่อนยื่นตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงานที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง
เวลาที่คุณต้องใช้เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเองเราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า
ความเสี่ยงตีกลับพบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้นตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น
ความรู้เฉพาะทางต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเองทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส
กรณีเอกสารมีปัญหาต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเองเราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที

เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร

ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น

ประเมินเคสก่อนเริ่ม
ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
วางแผนเอกสารรายบุคคล
จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
ติดตามจนจบเคส
รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ

คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

รายการเอกสารที่ต้องเตรียม

  • หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
  • หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
  • สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
  • วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
  • ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด

ขั้นตอนและวิธีการ

  1. 1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง

    ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน

  2. 2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย

    เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ

  3. 3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ

  4. 4. รายงานตัวและต่ออายุ

    รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ

    กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก

คำแนะนำจากงานจริง

  • ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
  • เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป

ข้อควรระวัง

  • การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
  • การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ

ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ

ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน