ผู้ติดตามของผู้ถือ LTR รวมใครได้บ้าง
LTR เป็นวีซ่าพำนักระยะยาว 10 ปี ออกเป็นช่วง 5 ปีแล้วต่ออีก 5 ปี บริหารร่วมกับ BOI แบ่งเป็น 4 กลุ่มคือ Wealthy Global Citizen, Wealthy Pensioner, Work-from-Thailand Professional และ Highly-Skilled Professional พร้อมสิทธิใบอนุญาตทำงานแบบดิจิทัลผ่านศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) และรายงานตัวปีละครั้งแทนทุก 90 วัน
สรุปคำตอบสั้น
LTR เป็นวีซ่าพำนักระยะยาว 10 ปี ออกเป็นช่วง 5 ปีแล้วต่ออีก 5 ปี บริหารร่วมกับ BOI แบ่งเป็น 4 กลุ่มคือ Wealthy Global Citizen, Wealthy Pensioner, Work-from-Thailand Professional และ Highly-Skilled Professional พร้อมสิทธิใบอนุญาตทำงานแบบดิจิทัลผ่านศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) และรายงานตัวปีละครั้งแทนทุก 90 วัน
เส้นทางการดำเนินงานของกรณีนี้
เลือกกลุ่มคุณสมบัติที่ตรงที่สุด → ยื่นคำขอรับรองคุณสมบัติกับ BOI ทางออนไลน์ → BOI ตรวจเอกสารรายได้ สินทรัพย์ ประกันสุขภาพ และคุณวุฒิ → รับหนังสือรับรองคุณสมบัติ → ขอตราวีซ่าที่สถานทูตหรือที่ศูนย์ One Stop Service ในไทย → ขอใบอนุญาตทำงานดิจิทัลหากอยู่ในกลุ่มที่ทำงานได้
ไทม์ไลน์การทำงานทีละขั้น
| ขั้นตอน | รายละเอียด | ผู้รับผิดชอบ | กรอบเวลา |
|---|---|---|---|
| จัดชุดเอกสาร | รวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง | ผู้ยื่นและนายจ้าง | 3–7 วันทำการ |
| จัดชุดเอกสาร | รวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง | ผู้ยื่นและนายจ้าง | 3–7 วันทำการ |
| จัดชุดเอกสาร | รวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง | ผู้ยื่นและนายจ้าง | 3–7 วันทำการ |
| จัดชุดเอกสาร | รวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง | ผู้ยื่นและนายจ้าง | 3–7 วันทำการ |
| จัดชุดเอกสาร | รวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง | ผู้ยื่นและนายจ้าง | 3–7 วันทำการ |
| จัดชุดเอกสาร | รวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้อง | ผู้ยื่นและนายจ้าง | 3–7 วันทำการ |
เอกสารที่ต้องเตรียม
- หนังสือเดินทางและประวัติการเดินทางย้อนหลัง
- หลักฐานรายได้ย้อนหลังตามเกณฑ์ของกลุ่มที่ยื่น เช่น สลิปเงินเดือน แบบแสดงรายการภาษี หรือหลักฐานเงินปันผล
- หลักฐานสินทรัพย์หรือการลงทุนในไทยกรณีกลุ่ม Wealthy Global Citizen
- กรมธรรม์ประกันสุขภาพที่มีวงเงินความคุ้มครองตามประกาศ หรือหลักฐานเงินฝาก
- หนังสือรับรองการจ้างงานและงบการเงินของบริษัทนายจ้างต่างประเทศ
- คุณวุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์สำหรับกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ
- เอกสารผู้ติดตามพร้อมคำแปลรับรอง
สาระสำคัญของ “ผู้ติดตามของผู้ถือ LTR รวมใครได้บ้าง”
หัวข้อนี้อยู่ในกลุ่ม วีซ่า LTR (Long-Term Resident) ซึ่งหน่วยงานที่มีอำนาจโดยตรงคือ สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ร่วมกับกระทรวงการต่างประเทศและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง การพิจารณาทุกกรณีเป็นดุลพินิจของหน่วยงานรัฐตามระเบียบที่ใช้บังคับ ณ วันยื่น IVC ทำหน้าที่เตรียมเอกสาร ตรวจความสอดคล้อง และประสานการยื่นให้ครบถ้วนตามประกาศล่าสุด แต่ไม่รับประกันผลการอนุมัติของหน่วยงานใด
LTR ออกให้ครั้งละ 5 ปีและต่ออายุได้อีก 5 ปี รวมสูงสุด 10 ปี โดยการต่ออายุขึ้นกับการคงคุณสมบัติเดิม
LTR ออกให้ครั้งละ 5 ปีและต่ออายุได้อีก 5 ปี รวมสูงสุด 10 ปี โดยการต่ออายุขึ้นกับการคงคุณสมบัติเดิม
LTR ออกให้ครั้งละ 5 ปีและต่ออายุได้อีก 5 ปี รวมสูงสุด 10 ปี โดยการต่ออายุขึ้นกับการคงคุณสมบัติเดิม
ข้อกฎหมายและระเบียบที่ต้องรู้ก่อนยื่น
LTR ออกให้ครั้งละ 5 ปีและต่ออายุได้อีก 5 ปี รวมสูงสุด 10 ปี โดยการต่ออายุขึ้นกับการคงคุณสมบัติเดิม
LTR ออกให้ครั้งละ 5 ปีและต่ออายุได้อีก 5 ปี รวมสูงสุด 10 ปี โดยการต่ออายุขึ้นกับการคงคุณสมบัติเดิม
LTR ออกให้ครั้งละ 5 ปีและต่ออายุได้อีก 5 ปี รวมสูงสุด 10 ปี โดยการต่ออายุขึ้นกับการคงคุณสมบัติเดิม
การให้ข้อมูลไม่ตรงกันระหว่างแบบฟอร์ม เอกสารการเงิน และประวัติการเดินทาง เป็นสาเหตุการปฏิเสธที่พบมากกว่าการขาดเอกสารบางรายการ
วีซ่า (visa) คือการอนุญาตให้เดินทางมาถึงด่าน ส่วนสิทธิพำนัก (permission to stay) คือจำนวนวันที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้ ทั้งสองอย่างมีวันหมดอายุคนละชุด
ข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเวลามากที่สุด
กรณีที่พบบ่อยในกลุ่ม วีซ่า LTR (Long-Term Resident) คือการเตรียมเอกสารครบแต่ไม่สอดคล้องกันเอง เช่น ชื่อสะกดต่างกันระหว่างคำแปลกับหนังสือเดินทาง หรือช่วงเวลาในเอกสารการเงินไม่ครอบคลุมระยะที่ระเบียบกำหนด ปัญหาลักษณะนี้ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุดแม้เนื้อหาสาระจะถูกต้อง
อีกกลุ่มหนึ่งคือการเข้าใจผิดระหว่างอายุวีซ่ากับสิทธิพำนัก ผู้ยื่นจำนวนมากวางแผนการเดินทางจากวันหมดอายุของตราวีซ่า ทั้งที่วันที่ต้องเดินทางออกจริงคือวันในตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง การตรวจสองวันที่นี้ทุกครั้งช่วยป้องกันการอยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ
สาเหตุที่คำขอไม่ผ่านหรือล่าช้าบ่อยที่สุด
- รายได้เฉลี่ยไม่ถึงเกณฑ์เมื่อคำนวณย้อนหลังตามปีที่ BOI กำหนด
- บริษัทนายจ้างต่างประเทศไม่มีงบการเงินหรือสถานะจดทะเบียนที่ตรวจสอบได้
- ประกันสุขภาพมีวงเงินหรือระยะเวลาคุ้มครองต่ำกว่าประกาศ
- เอกสารรายได้และแบบแสดงรายการภาษีขัดแย้งกันเอง
- ยื่นกลุ่มคุณสมบัติผิดประเภทกับลักษณะงานจริง
- วัตถุประสงค์ที่แจ้งไม่ตรงกับประเภทวีซ่าที่ขอ
อภิธานศัพท์วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน
- Apostille
- การรับรองเอกสารตามอนุสัญญากรุงเฮก ซึ่งมีผลกับประเทศไทยตั้งแต่ 22 ธันวาคม 2567
- Re-entry permit
- ใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักรอีก ที่รักษาสิทธิพำนักเดิมไว้เมื่อเดินทางออกนอกประเทศ
- Overstay
- การอยู่เกินกำหนดสิทธิพำนัก มีค่าปรับรายวันและอาจถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
- Non-Immigrant visa
- กลุ่มวีซ่าคนอยู่ชั่วคราวที่แบ่งเป็นรหัสย่อยตามวัตถุประสงค์ เช่น B, O, ED
- Visa
- การตรวจลงตราที่อนุญาตให้เดินทางมาถึงด่านตรวจคนเข้าเมืองของไทย ไม่ใช่การรับประกันการเข้าเมือง
- DTV
- Destination Thailand Visa มีผลใช้ตั้งแต่ 15 กรกฎาคม 2567 อายุ 5 ปี พำนักครั้งละไม่เกิน 180 วัน
- Permission to stay
- สิทธิพำนักที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้เมื่อเข้าประเทศ กำหนดวันที่ต้องเดินทางออกจริง
แหล่งอ้างอิงทางการ
- กระทรวงการต่างประเทศ — ระบบ Thai e-Visa (ยื่นคำขอตรวจลงตราออนไลน์)
- กรมการกงสุล กระทรวงการต่างประเทศ — ข้อมูลการตรวจลงตราและการรับรองเอกสาร/Apostille
- สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง — การอยู่ต่อในราชอาณาจักร รายงานตัว 90 วัน และ TM.30
- กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน — การขออนุญาตทำงานของคนต่างด้าว
- สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) — LTR Visa และ SMART Visa
- HCCH — Apostille Convention — สถานะภาคีของประเทศไทย (มีผล 22 ธันวาคม 2567)
IVC เป็นผู้ให้บริการเอกชนด้านการเตรียมเอกสาร การแปล การรับรอง และการประสานยื่นคำขอ ไม่ใช่หน่วยงานราชการ และไม่รับประกันผลการอนุมัติวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน หรือการขยายเวลาพำนักของหน่วยงานใด ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามประกาศของหน่วยงานและอาจเปลี่ยนแปลงได้
ข้อมูล ณ สิงหาคม 2026 — โปรดยืนยันระเบียบล่าสุดกับสถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลใหญ่ไทย สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางาน ก่อนยื่นทุกครั้ง
เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย
เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว
| ประเด็น | Non-B + Work Permit | DTV | LTR |
|---|---|---|---|
| เหมาะกับ | ทำงานกับนายจ้างในไทย | ทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศ | ผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด |
| ต้องมีนายจ้างไทยไหม | ต้องมี | ไม่ต้อง | แล้วแต่หมวดที่สมัคร |
| ใบอนุญาตทำงาน | ต้องขอ | ไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทย | มีช่องทางเฉพาะตามหมวด |
| เอกสารหลัก | เอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิ | หลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับ | หลักฐานคุณสมบัติตามหมวด |
ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ
ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น
| ประเด็น | ดำเนินการเอง | ให้ iVC ดูแล |
|---|---|---|
| การตรวจเอกสารก่อนยื่น | ตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงาน | ที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง |
| เวลาที่คุณต้องใช้ | เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเอง | เราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า |
| ความเสี่ยงตีกลับ | พบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้น | ตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น |
| ความรู้เฉพาะทาง | ต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเอง | ทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส |
| กรณีเอกสารมีปัญหา | ต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเอง | เราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที |
เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร
ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น
- ประเมินเคสก่อนเริ่ม
- ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
- วางแผนเอกสารรายบุคคล
- จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
- เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
- แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
- ติดตามจนจบเคส
- รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
- ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
- เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่
ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ
คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน
ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน
รายการเอกสารที่ต้องเตรียม
- หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
- หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
- สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
- วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
- ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด
ขั้นตอนและวิธีการ
1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง
ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว
กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน
2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย
เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด
กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ
3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน
ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์
กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ
4. รายงานตัวและต่ออายุ
รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ
กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก
คำแนะนำจากงานจริง
- ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
- เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป
ข้อควรระวัง
- การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
- การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ
ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ
ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน
แหล่งอ้างอิงทางการ
หัวข้อที่เกี่ยวข้องในกลุ่ม “วีซ่า LTR (Long-Term Resident)”
- วีซ่า LTR
- LTR Wealthy Global Citizen
- LTR Highly-Skilled Professional
- LTR ใบอนุญาตทำงานดิจิทัล
- LTR ผู้ติดตาม 4 คน
- LTR เอกสารรายได้ย้อนหลัง
- long term resident visa thailand 10 years
- ltr visa digital work permit
- วีซ่า LTR มีกี่ประเภทและแต่ละประเภทกำหนดคุณสมบัติอย่างไร
- เปลี่ยนประเภทการตรวจลงตราเป็นวีซ่า LTR กลุ่ม Wealthy Global Citizen ขณะอยู่ในไทยทำได้ในกรณีใด
- ผู้ถือวีซ่า LTR กลุ่ม Wealthy Pensioner อยู่เกินกำหนดมีผลทางกฎหมายอย่างไร
- เช็กลิสต์ก่อนยื่นวีซ่า LTR กลุ่ม Work-from-Thailand Professional มีอะไรที่ต้องตรวจซ้ำ
กลุ่มเนื้อหาอื่นที่มักใช้ร่วมกัน
- วีซ่าไทยสำหรับชาวต่างชาติ(ภาพรวมวีซ่าไทยและการเลือกประเภท)
- บริการยื่นวีซ่าไทย(ภาพรวมวีซ่าไทยและการเลือกประเภท)
- วีซ่า DTV(วีซ่า DTV (Destination Thailand Visa))
- DTV workation(วีซ่า DTV (Destination Thailand Visa))
- วีซ่า Non-B(วีซ่าธุรกิจ Non-Immigrant B และการลงทุน)
- วีซ่าธุรกิจไทย(วีซ่าธุรกิจ Non-Immigrant B และการลงทุน)
ต้องการคำตอบเฉพาะเคสของคุณ สอบถามเจ้าหน้าที่ได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล