ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

วีซ่า LTR มีกี่ประเภทและแต่ละประเภทกำหนดคุณสมบัติอย่างไร

LTR เป็นวีซ่าพำนักระยะยาว 10 ปี ออกเป็นช่วง 5 ปีแล้วต่ออีก 5 ปี บริหารร่วมกับ BOI แบ่งเป็น 4 กลุ่มคือ Wealthy Global Citizen, Wealthy Pensioner, Work-from-Thailand Professional และ Highly-Skilled Professional พร้อมสิทธิใบอนุญาตทำงานแบบดิจิทัลผ่านศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) และรายงานตัวปีละครั้งแทนทุก 90 วัน

สรุปคำตอบสั้น

LTR เป็นวีซ่าพำนักระยะยาว 10 ปี ออกเป็นช่วง 5 ปีแล้วต่ออีก 5 ปี บริหารร่วมกับ BOI แบ่งเป็น 4 กลุ่มคือ Wealthy Global Citizen, Wealthy Pensioner, Work-from-Thailand Professional และ Highly-Skilled Professional พร้อมสิทธิใบอนุญาตทำงานแบบดิจิทัลผ่านศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน (One Stop Service) และรายงานตัวปีละครั้งแทนทุก 90 วัน

เส้นทางการดำเนินงานของกรณีนี้

เลือกกลุ่มคุณสมบัติที่ตรงที่สุด → ยื่นคำขอรับรองคุณสมบัติกับ BOI ทางออนไลน์ → BOI ตรวจเอกสารรายได้ สินทรัพย์ ประกันสุขภาพ และคุณวุฒิ → รับหนังสือรับรองคุณสมบัติ → ขอตราวีซ่าที่สถานทูตหรือที่ศูนย์ One Stop Service ในไทย → ขอใบอนุญาตทำงานดิจิทัลหากอยู่ในกลุ่มที่ทำงานได้

ไทม์ไลน์การทำงานทีละขั้น

ขั้นตอนรายละเอียดผู้รับผิดชอบกรอบเวลา
ติดตามผลติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียกIVCตามรอบพิจารณา
ติดตามผลติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียกIVCตามรอบพิจารณา
ติดตามผลติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียกIVCตามรอบพิจารณา
ติดตามผลติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียกIVCตามรอบพิจารณา
ติดตามผลติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียกIVCตามรอบพิจารณา
ติดตามผลติดตามสถานะและตอบข้อซักถามหรือเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานเรียกIVCตามรอบพิจารณา

เอกสารที่ต้องเตรียม

  • หนังสือเดินทางและประวัติการเดินทางย้อนหลัง
  • หลักฐานรายได้ย้อนหลังตามเกณฑ์ของกลุ่มที่ยื่น เช่น สลิปเงินเดือน แบบแสดงรายการภาษี หรือหลักฐานเงินปันผล
  • หลักฐานสินทรัพย์หรือการลงทุนในไทยกรณีกลุ่ม Wealthy Global Citizen
  • กรมธรรม์ประกันสุขภาพที่มีวงเงินความคุ้มครองตามประกาศ หรือหลักฐานเงินฝาก
  • หนังสือรับรองการจ้างงานและงบการเงินของบริษัทนายจ้างต่างประเทศ
  • คุณวุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์สำหรับกลุ่มผู้เชี่ยวชาญ
  • เอกสารผู้ติดตามพร้อมคำแปลรับรอง

สาระสำคัญของ “วีซ่า LTR มีกี่ประเภทและแต่ละประเภทกำหนดคุณสมบัติอย่างไร”

หัวข้อนี้อยู่ในกลุ่ม วีซ่า LTR (Long-Term Resident) ซึ่งหน่วยงานที่มีอำนาจโดยตรงคือ สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ร่วมกับกระทรวงการต่างประเทศและสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง การพิจารณาทุกกรณีเป็นดุลพินิจของหน่วยงานรัฐตามระเบียบที่ใช้บังคับ ณ วันยื่น IVC ทำหน้าที่เตรียมเอกสาร ตรวจความสอดคล้อง และประสานการยื่นให้ครบถ้วนตามประกาศล่าสุด แต่ไม่รับประกันผลการอนุมัติของหน่วยงานใด

กลุ่ม Highly-Skilled Professional ทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมายและได้สิทธิอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบพิเศษตามประกาศกรมสรรพากร

กลุ่ม Highly-Skilled Professional ทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมายและได้สิทธิอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบพิเศษตามประกาศกรมสรรพากร

กลุ่ม Highly-Skilled Professional ทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมายและได้สิทธิอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบพิเศษตามประกาศกรมสรรพากร

ข้อกฎหมายและระเบียบที่ต้องรู้ก่อนยื่น

กลุ่ม Highly-Skilled Professional ทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมายและได้สิทธิอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบพิเศษตามประกาศกรมสรรพากร

กลุ่ม Highly-Skilled Professional ทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมายและได้สิทธิอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบพิเศษตามประกาศกรมสรรพากร

กลุ่ม Highly-Skilled Professional ทำงานในอุตสาหกรรมเป้าหมายและได้สิทธิอัตราภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาแบบพิเศษตามประกาศกรมสรรพากร

ผู้ที่เข้าไทยด้วยการยกเว้นการตรวจลงตราไม่ได้ถือวีซ่า การเปลี่ยนไปสู่ Non-Immigrant ภายในประเทศจึงมีเงื่อนไขเฉพาะและเป็นดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

เขตอาณา (jurisdiction) กำหนดว่าต้องยื่นที่สถานทูตหรือสถานกงสุลแห่งใด การยื่นผิดเขตอาณาเป็นเหตุให้คำขอถูกตีกลับบ่อยที่สุดข้อหนึ่ง

ข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเวลามากที่สุด

กรณีที่พบบ่อยในกลุ่ม วีซ่า LTR (Long-Term Resident) คือการเตรียมเอกสารครบแต่ไม่สอดคล้องกันเอง เช่น ชื่อสะกดต่างกันระหว่างคำแปลกับหนังสือเดินทาง หรือช่วงเวลาในเอกสารการเงินไม่ครอบคลุมระยะที่ระเบียบกำหนด ปัญหาลักษณะนี้ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุดแม้เนื้อหาสาระจะถูกต้อง

อีกกลุ่มหนึ่งคือการเข้าใจผิดระหว่างอายุวีซ่ากับสิทธิพำนัก ผู้ยื่นจำนวนมากวางแผนการเดินทางจากวันหมดอายุของตราวีซ่า ทั้งที่วันที่ต้องเดินทางออกจริงคือวันในตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง การตรวจสองวันที่นี้ทุกครั้งช่วยป้องกันการอยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ

สาเหตุที่คำขอไม่ผ่านหรือล่าช้าบ่อยที่สุด

  • รายได้เฉลี่ยไม่ถึงเกณฑ์เมื่อคำนวณย้อนหลังตามปีที่ BOI กำหนด
  • บริษัทนายจ้างต่างประเทศไม่มีงบการเงินหรือสถานะจดทะเบียนที่ตรวจสอบได้
  • ประกันสุขภาพมีวงเงินหรือระยะเวลาคุ้มครองต่ำกว่าประกาศ
  • เอกสารรายได้และแบบแสดงรายการภาษีขัดแย้งกันเอง
  • ยื่นกลุ่มคุณสมบัติผิดประเภทกับลักษณะงานจริง
  • ยื่นผิดเขตอาณาของสถานทูตหรือสถานกงสุลใหญ่

อภิธานศัพท์วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

LTR
Long-Term Resident visa อายุรวม 10 ปี บริหารร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน
ตม.7 (TM.7)
แบบคำขออนุญาตอยู่ต่อในราชอาณาจักร ใช้ยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
One Stop Service Centre
ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่รวมงานตรวจคนเข้าเมืองและกรมการจัดหางานไว้จุดเดียว
ตม.30 (TM.30)
แบบแจ้งรับคนต่างด้าวเข้าพักอาศัย ซึ่งเจ้าบ้านหรือผู้จัดการที่พักต้องแจ้งภายใน 24 ชั่วโมง
Work permit
ใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกรมการจัดหางาน ผูกกับนายจ้าง ตำแหน่ง และท้องที่ที่ระบุ
ตม.47 (TM.47)
แบบรายงานตัว 90 วันของคนต่างด้าวที่พำนักต่อเนื่องในราชอาณาจักร
Apostille
การรับรองเอกสารตามอนุสัญญากรุงเฮก ซึ่งมีผลกับประเทศไทยตั้งแต่ 22 ธันวาคม 2567

แหล่งอ้างอิงทางการ

IVC เป็นผู้ให้บริการเอกชนด้านการเตรียมเอกสาร การแปล การรับรอง และการประสานยื่นคำขอ ไม่ใช่หน่วยงานราชการ และไม่รับประกันผลการอนุมัติวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน หรือการขยายเวลาพำนักของหน่วยงานใด ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามประกาศของหน่วยงานและอาจเปลี่ยนแปลงได้

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2026 — โปรดยืนยันระเบียบล่าสุดกับสถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลใหญ่ไทย สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางาน ก่อนยื่นทุกครั้ง

เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย

เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว

ประเด็นNon-B + Work PermitDTVLTR
เหมาะกับทำงานกับนายจ้างในไทยทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด
ต้องมีนายจ้างไทยไหมต้องมีไม่ต้องแล้วแต่หมวดที่สมัคร
ใบอนุญาตทำงานต้องขอไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทยมีช่องทางเฉพาะตามหมวด
เอกสารหลักเอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิหลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับหลักฐานคุณสมบัติตามหมวด

ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ

ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น

ประเด็นดำเนินการเองให้ iVC ดูแล
การตรวจเอกสารก่อนยื่นตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงานที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง
เวลาที่คุณต้องใช้เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเองเราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า
ความเสี่ยงตีกลับพบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้นตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น
ความรู้เฉพาะทางต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเองทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส
กรณีเอกสารมีปัญหาต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเองเราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที

เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร

ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น

ประเมินเคสก่อนเริ่ม
ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
วางแผนเอกสารรายบุคคล
จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
ติดตามจนจบเคส
รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ

คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

รายการเอกสารที่ต้องเตรียม

  • หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
  • หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
  • สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
  • วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
  • ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด

ขั้นตอนและวิธีการ

  1. 1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง

    ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน

  2. 2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย

    เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ

  3. 3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ

  4. 4. รายงานตัวและต่ออายุ

    รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ

    กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก

คำแนะนำจากงานจริง

  • ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
  • เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป

ข้อควรระวัง

  • การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
  • การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ

ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ

ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน

กลุ่มเนื้อหาอื่นที่มักใช้ร่วมกัน

ต้องการคำตอบเฉพาะเคสของคุณ สอบถามเจ้าหน้าที่ได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล