ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
ภาษาไทยRead in English

เคยถูกปฏิเสธRe-entry Permit และการเดินทางออกนอกประเทศ มาก่อน ควรยื่นใหม่อย่างไร

การอยู่ต่อในราชอาณาจักรหลังสิทธิพำนักเดิมสิ้นสุดต้องยื่นขอขยายเวลาพำนักที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ พร้อมแบบ ตม.7 และเอกสารตามเหตุที่ยื่น ผู้พำนักต่อเนื่องเกิน 90 วันต้องรายงานตัวตามแบบ ตม.47 และหากต้องเดินทางออกนอกประเทศระหว่างที่ได้รับอนุญาตต้องขอ re-entry permit ก่อนทุกครั้ง

สรุปคำตอบสั้น

การอยู่ต่อในราชอาณาจักรหลังสิทธิพำนักเดิมสิ้นสุดต้องยื่นขอขยายเวลาพำนักที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่ พร้อมแบบ ตม.7 และเอกสารตามเหตุที่ยื่น ผู้พำนักต่อเนื่องเกิน 90 วันต้องรายงานตัวตามแบบ ตม.47 และหากต้องเดินทางออกนอกประเทศระหว่างที่ได้รับอนุญาตต้องขอ re-entry permit ก่อนทุกครั้ง

เส้นทางการดำเนินงานของกรณีนี้

ตรวจวันสิ้นสุดสิทธิพำนักในตราประทับ → รวบรวมเอกสารตามเหตุที่ยื่น เช่น ทำงาน สมรส หรือเกษียณ → ยื่น ตม.7 ก่อนวันสิ้นสุดตามระยะเวลาที่ระเบียบกำหนด → รับการพิจารณาและตราประทับใหม่ → ขอ re-entry permit ก่อนเดินทางออก → รายงานตัว 90 วันตามรอบถัดไป

ไทม์ไลน์การทำงานทีละขั้น

ขั้นตอนรายละเอียดผู้รับผิดชอบกรอบเวลา
จัดชุดเอกสารรวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องผู้ยื่นและนายจ้าง3–7 วันทำการ
จัดชุดเอกสารรวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องผู้ยื่นและนายจ้าง3–7 วันทำการ
จัดชุดเอกสารรวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องผู้ยื่นและนายจ้าง3–7 วันทำการ
จัดชุดเอกสารรวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องผู้ยื่นและนายจ้าง3–7 วันทำการ
จัดชุดเอกสารรวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องผู้ยื่นและนายจ้าง3–7 วันทำการ
จัดชุดเอกสารรวบรวมเอกสารบุคคล เอกสารการเงิน และเอกสารนิติบุคคลที่เกี่ยวข้องผู้ยื่นและนายจ้าง3–7 วันทำการ

เอกสารที่ต้องเตรียม

  • แบบ ตม.7 พร้อมรูปถ่ายตามข้อกำหนด
  • สำเนาหนังสือเดินทางทุกหน้าที่มีตราประทับ
  • ใบแจ้งที่พัก ตม.30 ฉบับล่าสุด
  • เอกสารสนับสนุนตามเหตุที่ยื่น เช่น เอกสารนายจ้าง เอกสารสมรส หรือเอกสารการเงิน
  • แผนที่ที่พักและภาพถ่ายที่พัก
  • แบบ ตม.47 สำหรับการรายงานตัว 90 วัน

สาระสำคัญของ “เคยถูกปฏิเสธRe-entry Permit และการเดินทางออกนอกประเทศ มาก่อน ควรยื่นใหม่อย่างไร”

หัวข้อนี้อยู่ในกลุ่ม การขยายเวลาพำนัก รายงานตัว 90 วัน และ re-entry ซึ่งหน่วยงานที่มีอำนาจโดยตรงคือ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง (สตม.) และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัด การพิจารณาทุกกรณีเป็นดุลพินิจของหน่วยงานรัฐตามระเบียบที่ใช้บังคับ ณ วันยื่น IVC ทำหน้าที่เตรียมเอกสาร ตรวจความสอดคล้อง และประสานการยื่นให้ครบถ้วนตามประกาศล่าสุด แต่ไม่รับประกันผลการอนุมัติของหน่วยงานใด

ผู้ที่เดินทางออกนอกราชอาณาจักรโดยไม่มี re-entry permit จะสิ้นสุดสิทธิพำนักที่ได้รับทันที

การยื่นขยายเวลาพำนักหลังวันสิ้นสุดถือเป็นการอยู่เกินกำหนด และมีผลต่อการพิจารณาครั้งถัดไป

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในแต่ละพื้นที่อาจกำหนดเอกสารประกอบเพิ่มเติมได้ตามสภาพพื้นที่

ข้อกฎหมายและระเบียบที่ต้องรู้ก่อนยื่น

การรายงานตัว 90 วันตามแบบ ตม.47 นับจากวันที่เข้าประเทศครั้งล่าสุดหรือวันรายงานครั้งก่อน และทำได้ทั้งที่สำนักงาน ทางไปรษณีย์ และระบบออนไลน์ตามที่เปิดให้บริการ

การรายงานตัว 90 วันไม่ใช่การต่ออายุวีซ่า และไม่ทำให้สิทธิพำนักยาวขึ้น

เจ้าบ้าน เจ้าของ หรือผู้จัดการที่พักมีหน้าที่แจ้งที่พักของคนต่างด้าวตามแบบ ตม.30 ภายใน 24 ชั่วโมง

วีซ่า (visa) คือการอนุญาตให้เดินทางมาถึงด่าน ส่วนสิทธิพำนัก (permission to stay) คือจำนวนวันที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้ ทั้งสองอย่างมีวันหมดอายุคนละชุด

ผู้ที่เข้าไทยด้วยการยกเว้นการตรวจลงตราไม่ได้ถือวีซ่า การเปลี่ยนไปสู่ Non-Immigrant ภายในประเทศจึงมีเงื่อนไขเฉพาะและเป็นดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

ข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเวลามากที่สุด

กรณีที่พบบ่อยในกลุ่ม การขยายเวลาพำนัก รายงานตัว 90 วัน และ re-entry คือการเตรียมเอกสารครบแต่ไม่สอดคล้องกันเอง เช่น ชื่อสะกดต่างกันระหว่างคำแปลกับหนังสือเดินทาง หรือช่วงเวลาในเอกสารการเงินไม่ครอบคลุมระยะที่ระเบียบกำหนด ปัญหาลักษณะนี้ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุดแม้เนื้อหาสาระจะถูกต้อง

อีกกลุ่มหนึ่งคือการเข้าใจผิดระหว่างอายุวีซ่ากับสิทธิพำนัก ผู้ยื่นจำนวนมากวางแผนการเดินทางจากวันหมดอายุของตราวีซ่า ทั้งที่วันที่ต้องเดินทางออกจริงคือวันในตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง การตรวจสองวันที่นี้ทุกครั้งช่วยป้องกันการอยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ

สาเหตุที่คำขอไม่ผ่านหรือล่าช้าบ่อยที่สุด

  • ยื่นคำขอหลังวันสิ้นสุดสิทธิพำนัก
  • ไม่ได้แจ้ง ตม.30 ทำให้ที่อยู่ที่แจ้งไม่ตรงกับระบบ
  • เอกสารสนับสนุนไม่ครบตามเหตุที่ยื่น
  • เดินทางออกนอกประเทศโดยไม่มี re-entry permit ระหว่างการพิจารณา
  • ข้อมูลที่อยู่ในระบบไม่ตรงกับผลการตรวจเยี่ยม
  • ชื่อ-สกุลหรือวันเกิดในเอกสารแปลไม่ตรงกับหนังสือเดินทาง

อภิธานศัพท์วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

LTR
Long-Term Resident visa อายุรวม 10 ปี บริหารร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน
ตม.7 (TM.7)
แบบคำขออนุญาตอยู่ต่อในราชอาณาจักร ใช้ยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
One Stop Service Centre
ศูนย์บริการวีซ่าและใบอนุญาตทำงานที่รวมงานตรวจคนเข้าเมืองและกรมการจัดหางานไว้จุดเดียว
ตม.30 (TM.30)
แบบแจ้งรับคนต่างด้าวเข้าพักอาศัย ซึ่งเจ้าบ้านหรือผู้จัดการที่พักต้องแจ้งภายใน 24 ชั่วโมง
Work permit
ใบอนุญาตทำงานที่ออกโดยกรมการจัดหางาน ผูกกับนายจ้าง ตำแหน่ง และท้องที่ที่ระบุ
ตม.47 (TM.47)
แบบรายงานตัว 90 วันของคนต่างด้าวที่พำนักต่อเนื่องในราชอาณาจักร
Apostille
การรับรองเอกสารตามอนุสัญญากรุงเฮก ซึ่งมีผลกับประเทศไทยตั้งแต่ 22 ธันวาคม 2567

แหล่งอ้างอิงทางการ

IVC เป็นผู้ให้บริการเอกชนด้านการเตรียมเอกสาร การแปล การรับรอง และการประสานยื่นคำขอ ไม่ใช่หน่วยงานราชการ และไม่รับประกันผลการอนุมัติวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน หรือการขยายเวลาพำนักของหน่วยงานใด ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามประกาศของหน่วยงานและอาจเปลี่ยนแปลงได้

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2026 — โปรดยืนยันระเบียบล่าสุดกับสถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลใหญ่ไทย สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางาน ก่อนยื่นทุกครั้ง

เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย

เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว

ประเด็นNon-B + Work PermitDTVLTR
เหมาะกับทำงานกับนายจ้างในไทยทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด
ต้องมีนายจ้างไทยไหมต้องมีไม่ต้องแล้วแต่หมวดที่สมัคร
ใบอนุญาตทำงานต้องขอไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทยมีช่องทางเฉพาะตามหมวด
เอกสารหลักเอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิหลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับหลักฐานคุณสมบัติตามหมวด

ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ

ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น

ประเด็นดำเนินการเองให้ iVC ดูแล
การตรวจเอกสารก่อนยื่นตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงานที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง
เวลาที่คุณต้องใช้เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเองเราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า
ความเสี่ยงตีกลับพบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้นตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น
ความรู้เฉพาะทางต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเองทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส
กรณีเอกสารมีปัญหาต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเองเราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที

เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร

ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น

ประเมินเคสก่อนเริ่ม
ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
วางแผนเอกสารรายบุคคล
จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
ติดตามจนจบเคส
รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ

คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

รายการเอกสารที่ต้องเตรียม

  • หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
  • หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
  • สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
  • วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
  • ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด

ขั้นตอนและวิธีการ

  1. 1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง

    ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน

  2. 2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย

    เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ

  3. 3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ

  4. 4. รายงานตัวและต่ออายุ

    รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ

    กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก

คำแนะนำจากงานจริง

  • ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
  • เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป

ข้อควรระวัง

  • การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
  • การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ

ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ

ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน

กลุ่มเนื้อหาอื่นที่มักใช้ร่วมกัน

ต้องการคำตอบเฉพาะเคสของคุณ สอบถามเจ้าหน้าที่ได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล