วีซ่า Non-B เพื่อทำงานกับนายจ้างไทย ใช้เวลาพิจารณาประมาณกี่วันทำการ

เส้นทางการดำเนินงานของกรณีนี้

นายจ้างเตรียมเอกสารนิติบุคคลและหนังสือจ้างงาน → ยื่นขอ Non-B ที่สถานทูตตามเขตอาณาหรือผ่าน e-Visa → เข้าประเทศด้วยสิทธิพำนัก 90 วัน → ยื่นขอใบอนุญาตทำงานที่กรมการจัดหางาน → ขยายเวลาพำนักรายปีที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองพร้อมขอ re-entry permit

ไทม์ไลน์การทำงานทีละขั้น

เอกสารที่ต้องเตรียม

• หนังสือรับรองนิติบุคคลและบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้นฉบับล่าสุด
• หนังสือจ้างงานระบุตำแหน่ง หน้าที่ และระยะเวลาจ้าง
• งบการเงินและแบบยื่นภาษีของบริษัทตามที่ระเบียบกำหนด
• แบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบประกันสังคมของพนักงานไทย
• คุณวุฒิการศึกษาและใบรับรองประสบการณ์ของผู้ยื่นพร้อมคำแปลรับรอง
• แผนผังองค์กรและภาพถ่ายสถานประกอบการ

สาระสำคัญของ “วีซ่า Non-B เพื่อทำงานกับนายจ้างไทย ใช้เวลาพิจารณาประมาณกี่วันทำการ”

หัวข้อนี้อยู่ในกลุ่ม วีซ่าธุรกิจ Non-Immigrant B และการลงทุน ซึ่งหน่วยงานที่มีอำนาจโดยตรงคือ กระทรวงการต่างประเทศสำหรับการตรวจลงตรา และสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองสำหรับการขยายเวลาพำนัก การพิจารณาทุกกรณีเป็นดุลพินิจของหน่วยงานรัฐตามระเบียบที่ใช้บังคับ ณ วันยื่น IVC ทำหน้าที่เตรียมเอกสาร ตรวจความสอดคล้อง และประสานการยื่นให้ครบถ้วนตามประกาศล่าสุด แต่ไม่รับประกันผลการอนุมัติของหน่วยงานใด

กิจการที่ได้รับการส่งเสริมการลงทุนจาก BOI ใช้ช่องทางศูนย์ One Stop Service ซึ่งใช้เวลาน้อยกว่าช่องทางปกติ

การประชุมหรือเจรจาธุรกิจระยะสั้นบางกรณีใช้วีซ่าท่องเที่ยวไม่ได้ เพราะลักษณะกิจกรรมเข้าข่ายต้องใช้ Non-B

การทำงานในไทยต้องมีทั้งวีซ่าประเภทที่ถูกต้องและใบอนุญาตทำงานตามพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม พ.ศ. 2561

ข้อกฎหมายและระเบียบที่ต้องรู้ก่อนยื่น

ตราวีซ่า Non-B ครั้งแรกมักให้สิทธิพำนัก 90 วัน การอยู่ต่อเป็นรายปีเป็นการขยายเวลาพำนัก ไม่ใช่การต่อวีซ่า

การเดินทางออกนอกประเทศระหว่างที่ได้รับการขยายเวลาพำนักต้องขอ re-entry permit ก่อน มิฉะนั้นสิทธิพำนักสิ้นสุดทันทีที่ออกนอกราชอาณาจักร

หลักเกณฑ์ทุนจดทะเบียนและอัตราส่วนพนักงานไทยต่อคนต่างด้าวที่ใช้พิจารณาเป็นไปตามระเบียบของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและกรมการจัดหางาน

ผู้ที่เข้าไทยด้วยการยกเว้นการตรวจลงตราไม่ได้ถือวีซ่า การเปลี่ยนไปสู่ Non-Immigrant ภายในประเทศจึงมีเงื่อนไขเฉพาะและเป็นดุลพินิจของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

เขตอาณา (jurisdiction) กำหนดว่าต้องยื่นที่สถานทูตหรือสถานกงสุลแห่งใด การยื่นผิดเขตอาณาเป็นเหตุให้คำขอถูกตีกลับบ่อยที่สุดข้อหนึ่ง

ข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเวลามากที่สุด

กรณีที่พบบ่อยในกลุ่ม วีซ่าธุรกิจ Non-Immigrant B และการลงทุน คือการเตรียมเอกสารครบแต่ไม่สอดคล้องกันเอง เช่น ชื่อสะกดต่างกันระหว่างคำแปลกับหนังสือเดินทาง หรือช่วงเวลาในเอกสารการเงินไม่ครอบคลุมระยะที่ระเบียบกำหนด ปัญหาลักษณะนี้ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุดแม้เนื้อหาสาระจะถูกต้อง

อีกกลุ่มหนึ่งคือการเข้าใจผิดระหว่างอายุวีซ่ากับสิทธิพำนัก ผู้ยื่นจำนวนมากวางแผนการเดินทางจากวันหมดอายุของตราวีซ่า ทั้งที่วันที่ต้องเดินทางออกจริงคือวันในตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง การตรวจสองวันที่นี้ทุกครั้งช่วยป้องกันการอยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ

สาเหตุที่คำขอไม่ผ่านหรือล่าช้าบ่อยที่สุด

• ทุนจดทะเบียนหรืออัตราส่วนพนักงานไทยไม่เป็นไปตามระเบียบ
• ตำแหน่งงานอยู่ในบัญชีอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย
• เอกสารนิติบุคคลหมดอายุหรือคัดสำเนาเกินระยะเวลาที่ยอมรับ
• งบการเงินแสดงว่าบริษัทไม่มีการประกอบกิจการจริง
• ยื่นขยายเวลาพำนักล่าช้ากว่ากำหนดจนสิทธิพำนักขาด
• ประวัติการพำนักเกินกำหนด (overstay) ที่ยังไม่ได้แก้ไขสถานะ

อภิธานศัพท์วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

Apostille

การรับรองเอกสารตามอนุสัญญากรุงเฮก ซึ่งมีผลกับประเทศไทยตั้งแต่ 22 ธันวาคม 2567

Re-entry permit

ใบอนุญาตกลับเข้ามาในราชอาณาจักรอีก ที่รักษาสิทธิพำนักเดิมไว้เมื่อเดินทางออกนอกประเทศ

Overstay

การอยู่เกินกำหนดสิทธิพำนัก มีค่าปรับรายวันและอาจถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด

Non-Immigrant visa

กลุ่มวีซ่าคนอยู่ชั่วคราวที่แบ่งเป็นรหัสย่อยตามวัตถุประสงค์ เช่น B, O, ED

Visa

การตรวจลงตราที่อนุญาตให้เดินทางมาถึงด่านตรวจคนเข้าเมืองของไทย ไม่ใช่การรับประกันการเข้าเมือง

DTV

Destination Thailand Visa มีผลใช้ตั้งแต่ 15 กรกฎาคม 2567 อายุ 5 ปี พำนักครั้งละไม่เกิน 180 วัน

Permission to stay

สิทธิพำนักที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้เมื่อเข้าประเทศ กำหนดวันที่ต้องเดินทางออกจริง