ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก
ภาษาไทยRead in English

คุณสมบัติผู้ยื่นวีซ่าผู้ติดตามสำหรับบุตรของชาวต่างชาติ มีเงื่อนไขอะไรบ้าง

วีซ่าประเภท Non-Immigrant O ด้วยเหตุครอบครัวใช้กับคู่สมรสของคนไทย บิดามารดาของบุตรสัญชาติไทย และผู้ติดตามของผู้ถือวีซ่าทำงาน โดยต้องแสดงเอกสารสถานะบุคคลที่จดทะเบียนถูกต้อง พร้อมหลักฐานการเงินตามประกาศของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และเอกสารต่างประเทศต้องผ่านการแปลและรับรองหรือ Apostille ก่อนใช้ในไทย

สรุปคำตอบสั้น

วีซ่าประเภท Non-Immigrant O ด้วยเหตุครอบครัวใช้กับคู่สมรสของคนไทย บิดามารดาของบุตรสัญชาติไทย และผู้ติดตามของผู้ถือวีซ่าทำงาน โดยต้องแสดงเอกสารสถานะบุคคลที่จดทะเบียนถูกต้อง พร้อมหลักฐานการเงินตามประกาศของสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และเอกสารต่างประเทศต้องผ่านการแปลและรับรองหรือ Apostille ก่อนใช้ในไทย

เส้นทางการดำเนินงานของกรณีนี้

จดทะเบียนสมรสหรือรับรองบุตรให้ถูกต้อง → แปลและรับรองเอกสารสถานะบุคคลจากต่างประเทศ → เตรียมหลักฐานการเงินและหลักฐานความสัมพันธ์ → ยื่นขอเปลี่ยนประเภทหรือขยายเวลาพำนักที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง → รับการตรวจเยี่ยมบ้านเมื่อเจ้าหน้าที่นัดหมาย → รายงานตัว 90 วันและขอ re-entry permit

ไทม์ไลน์การทำงานทีละขั้น

ขั้นตอนรายละเอียดผู้รับผิดชอบกรอบเวลา
ประเมินคุณสมบัติตรวจวัตถุประสงค์การเดินทางกับประเภทวีซ่าและเงื่อนไขที่ประกาศล่าสุดIVC ร่วมกับผู้ยื่น1–2 วันทำการ
ประเมินคุณสมบัติตรวจวัตถุประสงค์การเดินทางกับประเภทวีซ่าและเงื่อนไขที่ประกาศล่าสุดIVC ร่วมกับผู้ยื่น1–2 วันทำการ
ประเมินคุณสมบัติตรวจวัตถุประสงค์การเดินทางกับประเภทวีซ่าและเงื่อนไขที่ประกาศล่าสุดIVC ร่วมกับผู้ยื่น1–2 วันทำการ
ประเมินคุณสมบัติตรวจวัตถุประสงค์การเดินทางกับประเภทวีซ่าและเงื่อนไขที่ประกาศล่าสุดIVC ร่วมกับผู้ยื่น1–2 วันทำการ
ประเมินคุณสมบัติตรวจวัตถุประสงค์การเดินทางกับประเภทวีซ่าและเงื่อนไขที่ประกาศล่าสุดIVC ร่วมกับผู้ยื่น1–2 วันทำการ
ประเมินคุณสมบัติตรวจวัตถุประสงค์การเดินทางกับประเภทวีซ่าและเงื่อนไขที่ประกาศล่าสุดIVC ร่วมกับผู้ยื่น1–2 วันทำการ

เอกสารที่ต้องเตรียม

  • ทะเบียนสมรสหรือสูติบัตรพร้อมคำแปลรับรอง
  • ทะเบียนบ้านและบัตรประชาชนของคู่สมรสหรือบุตรสัญชาติไทย
  • หลักฐานการเงินตามเกณฑ์ที่ประกาศกำหนด
  • ภาพถ่ายครอบครัวที่ที่พักและแผนที่บ้าน
  • แบบ TM.7 และใบแจ้ง TM.30
  • เอกสารรับรองบุตรกรณีไม่ได้จดทะเบียนสมรส

สาระสำคัญของ “คุณสมบัติผู้ยื่นวีซ่าผู้ติดตามสำหรับบุตรของชาวต่างชาติ มีเงื่อนไขอะไรบ้าง”

หัวข้อนี้อยู่ในกลุ่ม วีซ่าครอบครัว คู่สมรส และผู้ติดตาม ซึ่งหน่วยงานที่มีอำนาจโดยตรงคือ สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และสำนักทะเบียนสำหรับเอกสารสถานะบุคคล การพิจารณาทุกกรณีเป็นดุลพินิจของหน่วยงานรัฐตามระเบียบที่ใช้บังคับ ณ วันยื่น IVC ทำหน้าที่เตรียมเอกสาร ตรวจความสอดคล้อง และประสานการยื่นให้ครบถ้วนตามประกาศล่าสุด แต่ไม่รับประกันผลการอนุมัติของหน่วยงานใด

การขยายเวลาพำนักด้วยเหตุสมรสกับคนไทยใช้เกณฑ์การเงินตามประกาศ คือเงินฝาก 400,000 บาทหรือรายได้เดือนละ 40,000 บาท

วีซ่าด้วยเหตุครอบครัวไม่ให้สิทธิทำงาน แต่ผู้ถือสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานแยกต่างหากได้ตามหลักเกณฑ์

สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองอาจตรวจเยี่ยมที่พักและขอภาพถ่ายร่วมกันเพื่อยืนยันความสัมพันธ์จริง

ข้อกฎหมายและระเบียบที่ต้องรู้ก่อนยื่น

ทะเบียนสมรสต่างประเทศต้องผ่าน Apostille หรือการรับรองสถานทูต แล้วแปลและรับรองที่กรมการกงสุลก่อนบันทึกฐานะแห่งครอบครัว

บิดาชาวต่างชาติของบุตรสัญชาติไทยที่ไม่ได้จดทะเบียนสมรสต้องดำเนินการรับรองบุตรตามกฎหมายก่อนใช้สิทธิ

ผู้ติดตามของผู้ถือ Non-B หรือ LTR มีสิทธิพำนักตามผู้ยื่นหลัก และสิ้นสุดลงเมื่อสิทธิของผู้ยื่นหลักสิ้นสุด

ระบบ Thai e-Visa รับคำขอแบบออนไลน์เต็มรูปแบบสำหรับหลายประเภทวีซ่า แต่บางสถานทูตยังเรียกสัมภาษณ์หรือขอเอกสารตัวจริงเพิ่ม

เอกสารราชการต่างประเทศจากรัฐภาคีอนุสัญญา Apostille ใช้ Apostille ได้ตั้งแต่ไทยเข้าเป็นภาคีมีผล 22 ธันวาคม 2567 ส่วนเอกสารจากรัฐที่ไม่ใช่ภาคียังต้องผ่านการรับรองสถานทูต

ข้อผิดพลาดที่ทำให้เสียเวลามากที่สุด

กรณีที่พบบ่อยในกลุ่ม วีซ่าครอบครัว คู่สมรส และผู้ติดตาม คือการเตรียมเอกสารครบแต่ไม่สอดคล้องกันเอง เช่น ชื่อสะกดต่างกันระหว่างคำแปลกับหนังสือเดินทาง หรือช่วงเวลาในเอกสารการเงินไม่ครอบคลุมระยะที่ระเบียบกำหนด ปัญหาลักษณะนี้ทำให้ต้องเริ่มกระบวนการใหม่ทั้งชุดแม้เนื้อหาสาระจะถูกต้อง

อีกกลุ่มหนึ่งคือการเข้าใจผิดระหว่างอายุวีซ่ากับสิทธิพำนัก ผู้ยื่นจำนวนมากวางแผนการเดินทางจากวันหมดอายุของตราวีซ่า ทั้งที่วันที่ต้องเดินทางออกจริงคือวันในตราประทับของเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมือง การตรวจสองวันที่นี้ทุกครั้งช่วยป้องกันการอยู่เกินกำหนดโดยไม่ตั้งใจ

สาเหตุที่คำขอไม่ผ่านหรือล่าช้าบ่อยที่สุด

  • ทะเบียนสมรสต่างประเทศยังไม่ได้บันทึกฐานะแห่งครอบครัวที่สำนักทะเบียนไทย
  • หลักฐานการเงินไม่ครบระยะเวลาคงเงินตามประกาศ
  • หลักฐานความสัมพันธ์ไม่สอดคล้องกับผลการตรวจเยี่ยมบ้าน
  • คำแปลเอกสารไม่ได้ผ่านการรับรองจากกรมการกงสุล
  • ผู้ยื่นหลักเปลี่ยนสถานะทำให้สิทธิผู้ติดตามสิ้นสุด
  • ชื่อ-สกุลหรือวันเกิดในเอกสารแปลไม่ตรงกับหนังสือเดินทาง

อภิธานศัพท์วีซ่าและใบอนุญาตทำงาน

Overstay
การอยู่เกินกำหนดสิทธิพำนัก มีค่าปรับรายวันและอาจถูกห้ามเข้าประเทศตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
Non-Immigrant visa
กลุ่มวีซ่าคนอยู่ชั่วคราวที่แบ่งเป็นรหัสย่อยตามวัตถุประสงค์ เช่น B, O, ED
Visa
การตรวจลงตราที่อนุญาตให้เดินทางมาถึงด่านตรวจคนเข้าเมืองของไทย ไม่ใช่การรับประกันการเข้าเมือง
DTV
Destination Thailand Visa มีผลใช้ตั้งแต่ 15 กรกฎาคม 2567 อายุ 5 ปี พำนักครั้งละไม่เกิน 180 วัน
Permission to stay
สิทธิพำนักที่เจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองประทับให้เมื่อเข้าประเทศ กำหนดวันที่ต้องเดินทางออกจริง
LTR
Long-Term Resident visa อายุรวม 10 ปี บริหารร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน
ตม.7 (TM.7)
แบบคำขออนุญาตอยู่ต่อในราชอาณาจักร ใช้ยื่นที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

แหล่งอ้างอิงทางการ

IVC เป็นผู้ให้บริการเอกชนด้านการเตรียมเอกสาร การแปล การรับรอง และการประสานยื่นคำขอ ไม่ใช่หน่วยงานราชการ และไม่รับประกันผลการอนุมัติวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน หรือการขยายเวลาพำนักของหน่วยงานใด ค่าธรรมเนียมราชการเป็นไปตามประกาศของหน่วยงานและอาจเปลี่ยนแปลงได้

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2026 — โปรดยืนยันระเบียบล่าสุดกับสถานเอกอัครราชทูต/สถานกงสุลใหญ่ไทย สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางาน ก่อนยื่นทุกครั้ง

เปรียบเทียบวีซ่าทำงาน/พำนักระยะยาวในไทย

เลือกประเภทตามลักษณะรายได้และผู้ว่าจ้าง ไม่ใช่ตามระยะเวลาอย่างเดียว

ประเด็นNon-B + Work PermitDTVLTR
เหมาะกับทำงานกับนายจ้างในไทยทำงานทางไกลให้นายจ้าง/ลูกค้าต่างประเทศผู้มีคุณสมบัติตามหมวดที่ BOI กำหนด
ต้องมีนายจ้างไทยไหมต้องมีไม่ต้องแล้วแต่หมวดที่สมัคร
ใบอนุญาตทำงานต้องขอไม่ครอบคลุมการทำงานให้กิจการในไทยมีช่องทางเฉพาะตามหมวด
เอกสารหลักเอกสารบริษัทนายจ้าง + คุณวุฒิหลักฐานการทำงานทางไกล/กิจกรรมที่รองรับหลักฐานคุณสมบัติตามหมวด

ทำเอง vs ให้ iVC ดูแลให้ทั้งกระบวนการ

ทั้งสองทางทำได้จริง ต่างกันที่เวลาที่คุณต้องใช้ ความเสี่ยงที่เอกสารถูกตีกลับ และการมีที่ปรึกษาคอยตรวจก่อนยื่น

ประเด็นดำเนินการเองให้ iVC ดูแล
การตรวจเอกสารก่อนยื่นตรวจเองจากข้อมูลหน้าเว็บหน่วยงานที่ปรึกษาตรวจทีละฉบับตามข้อกำหนดปลายทางก่อนยื่นจริง
เวลาที่คุณต้องใช้เดินทาง ต่อคิว และติดตามผลด้วยตัวเองเราเดินเรื่องและติดตามให้ คุณรับรายงานความคืบหน้า
ความเสี่ยงตีกลับพบบ่อยจากการสะกดชื่อไม่ตรง เอกสารหมดอายุ หรือลำดับรับรองผิดขั้นตรวจจุดที่ตีกลับบ่อยตั้งแต่ต้นทาง และแก้ก่อนยื่น
ความรู้เฉพาะทางต้องศึกษาระเบียบของแต่ละหน่วยงานเองทีมงานประสบการณ์ 15+ ปี ให้คำปรึกษาตลอดเคส
กรณีเอกสารมีปัญหาต้องเริ่มขั้นตอนใหม่ด้วยตัวเองเราประเมินทางเลือกและวางแผนแก้ให้ทันที

เราทำงานแบบที่ปรึกษา ไม่ใช่แค่รับเดินเอกสาร

ประสบการณ์มากกว่า 15 ปี (ตั้งแต่ปี 2554) กับงานแปล รับรองเอกสาร และเตรียมเอกสารประกอบวีซ่า ทำให้เราเห็นรูปแบบที่เอกสารถูกตีกลับซ้ำ ๆ และวางแผนตั้งแต่ต้นทางเพื่อลดโอกาสนั้น

ประเมินเคสก่อนเริ่ม
ดูโปรไฟล์ ประเทศปลายทาง และหน่วยงานผู้รับ ก่อนบอกว่าต้องใช้เส้นทางรับรองแบบใด
วางแผนเอกสารรายบุคคล
จัดลำดับว่าเอกสารใดต้องคัดใหม่ ใดต้องแปลก่อน และใดต้องรับรองก่อนหลัง
เตือนความเสี่ยงล่วงหน้า
แจ้งจุดที่มักถูกตีกลับ เช่น การสะกดชื่อไม่ตรงหนังสือเดินทาง หรืออายุเอกสารที่หน่วยงานปลายทางกำหนด
ติดตามจนจบเคส
รายงานความคืบหน้าเป็นระยะ และประเมินทางเลือกทันทีหากหน่วยงานขอเอกสารเพิ่ม
ปรึกษาต่อเนื่องหลังงานเสร็จ
เอกสารชุดเดิมมักถูกใช้ซ้ำในขั้นตอนถัดไป เราช่วยดูว่ายังใช้ได้หรือต้องคัดใหม่

ถ้าไม่อยากเสียเวลาไล่ขั้นตอนเอง ส่งรายละเอียดเคสมาให้เราประเมินก่อนได้ แล้วค่อยตัดสินใจ

คู่มือปฏิบัติ: วีซ่าไทย / ใบอนุญาตทำงาน

ชาวต่างชาติที่จะทำงานในไทยต้องมีวีซ่าประเภทที่ถูกต้อง (เช่น Non-B, DTV, LTR) และใบอนุญาตทำงานจากกรมการจัดหางาน ก่อนเริ่มปฏิบัติงาน

รายการเอกสารที่ต้องเตรียม

  • หนังสือเดินทางอายุคงเหลือเพียงพอ พร้อมหน้าวีซ่าและ TM.6/บัตรขาเข้า (ถ้ามี)
  • หนังสือรับรองบริษัท บัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น และงบการเงินของนายจ้าง
  • สัญญาจ้าง ระบุตำแหน่ง หน้าที่ และสถานที่ทำงาน
  • วุฒิการศึกษาและหนังสือรับรองประสบการณ์ แปลและรับรองตามที่กำหนด
  • ใบรับรองแพทย์ตามแบบที่กรมการจัดหางานกำหนด

ขั้นตอนและวิธีการ

  1. 1. เลือกประเภทวีซ่าที่ตรงกับกิจกรรมจริง

    ประเมินว่าเป็นการจ้างงาน การลงทุน การทำงานทางไกล หรือการพำนักระยะยาว

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 1–3 วัน

  2. 2. ยื่นขอวีซ่าที่สถานทูต/สถานกงสุลไทย

    เตรียมเอกสารนายจ้างและเอกสารส่วนบุคคลตามที่สถานทูตกำหนด

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 5–15 วันทำการ

  3. 3. ยื่นขอใบอนุญาตทำงาน

    ยื่นที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่ หรือ One Stop Service สำหรับกิจการที่เข้าเกณฑ์

    กรอบเวลาโดยประมาณ: 3–10 วันทำการ

  4. 4. รายงานตัวและต่ออายุ

    รายงานตัว 90 วัน ต่ออายุวีซ่าและใบอนุญาตทำงานก่อนหมดอายุ

    กรอบเวลาโดยประมาณ: ตลอดระยะพำนัก

คำแนะนำจากงานจริง

  • ตำแหน่งงานต้องไม่อยู่ในอาชีพที่สงวนไว้สำหรับคนไทย ควรตรวจก่อนทำสัญญาจ้าง
  • เก็บใบรับรายงานตัว 90 วันทุกครั้ง เพราะใช้ประกอบการต่ออายุครั้งถัดไป

ข้อควรระวัง

  • การทำงานก่อนได้รับใบอนุญาตมีโทษตามกฎหมายทั้งลูกจ้างและนายจ้าง
  • การอยู่เกินกำหนด (overstay) มีผลต่อการขอวีซ่าครั้งต่อไปและอาจถูกห้ามเข้าประเทศ

ให้ iVC ดำเนินการแทนคุณ

ถ้าไม่อยากเสียเวลาเดินเรื่องเอง ทีมงาน iVC รับดำเนินการให้ครบวงจร ตั้งแต่ตรวจเอกสาร แปล รับรอง จนถึงยื่นและติดตามผล — ทักไลน์ @iVisa หรือโทร 080-557-8887 เพื่อให้เราประเมินเคสของคุณก่อนเริ่มงาน

กลุ่มเนื้อหาอื่นที่มักใช้ร่วมกัน

ต้องการคำตอบเฉพาะเคสของคุณ สอบถามเจ้าหน้าที่ได้ทางโทรศัพท์ LINE หรืออีเมล